Specjalista w Wydziale Realizacji Projektów Własnych w Departamencie Partnerstwa Publiczno-Prywatneg

• Zagrożenie korupcją
• Częste reprezntowanie urzędu na zewnątrz
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa

• Przygotowuje publikacje, materiały informacyjne i promocyjne, w tym przygotowuje zakres merytoryczny, tezy, prezentacje, artykuły i opracowuje koncepcję graficzną;
• Buduje strategię działań informacyjnych, promocyjnych oraz edukacyjnych poprzez opracowywanie i aktualizowanie dokumentów operacyjnych w tym przygotowuje identyfikację wizualną;
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań przetargowych, a w szczególności przeprowadza rozeznanie rynku, szacuje wartość zamówienia, opiniuje dokumentację oraz uczestniczy w postępowaniach jako członek komisji przetargowych, nadzoruje wykonanie umów i przeprowadza odbiór przedmiotu umów;
• Zarządza i prowadzi serwisy internetowe i profile społecznościowe w roli redaktora, w tym publikuje materiały w serwisach internetowych;
• Organizuje i prowadzi szkolenia, seminaria i konferencje w tym definiuje cele, określa komunikaty oraz opracowuje i weryfikuje uzgodnione programy;

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informacji i promocji w prowadzeniu kampanii marketingowych, w tym kampanii internetowych
• Znajomość metodyki zarządzania projektami;
• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
• Znajomość zagadnień związanych z informacją i promocją;
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2;
• Umiejętność obsługi Power Point, World, Excel;
• Umiejętność pracy w programach graficznych lub edycji wideo;
• Umiejętność tworzenia treści marketingowych/copywritingowych;
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów;
• Umiejętność współpracy oraz komunikacji;
• Rzetelność;
• Myślenie analityczne;
• Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Jesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją, dbającą o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r. i 2023r. Szef Służby Cywilnej, przyznając nam nagrodzę za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace.

Co jest dla nas ważne:

• Wspólne wartości

Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro!

• Relacje i atmosfera

Zależy nam na tworzeniu otwartego, dostępnego i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny. Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe.

• Rozwój

Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów wewnętrznych. Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności.

• Stabilność i wynagrodzenie

umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczonych pracowników - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20%.

• Benefity

Udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego, jak również z dofinansowania do wypoczynku. W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla rowerzystów mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy rozwijanie pasji w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”.

• Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracowników

Ułatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (częściowo w siedzibie, częściowo zdalnie). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy między godz. 7.00 a 10.00 oraz korzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączonych z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy. Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień.