Kierownik oddziału ds. realizacji Programu „Maluch”

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,
• wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

• kieruje i nadzoruje pracę oddziału w zakresie prawidłowej realizacji zadań przez podległych pracowników
• organizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z przygotowaniem materiałów niezbędnych do opracowania projektu budżetu w zakresie Programu „Maluch”
• organizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z przygotowywaniem umów i aneksów do umów z beneficjentami Programu „Maluch” o dofinansowanie realizowanych zadań
• nadzoruje przygotowywanie projektów wystąpień do Ministra Finansów oraz urzędów centralnych dot. środków finansowych niezbędnych na realizację zadań w zakresie Programu „Maluch”
• nadzoruje weryfikację wniosków o wypłatę dotacji w ramach Programu „Maluch”, wraz z dokumentami finansowymi, przedłożonymi przez podmioty uprawnione
• organizuje, nadzoruje i koordynuje proces naboru wniosków aplikacyjnych, ich weryfikację oraz sporządzanie zestawienia zbiorczego z województwa do akceptacji przez właściwego ministra
• organizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z weryfikacją sprawozdań rocznych z realizacji Programu „Maluch” przekazanych przez beneficjentów programu oraz sprawozdania zbiorczego dla właściwego ministerstwa
• Oorganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z weryfikacją procesu dochowania okresu trwałości projektu u poszczególnych beneficjentów

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy przy realizacji programów i projektów rządowych, resortowych, finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz Prawo zamówień publicznych
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne, administracyjne lub prawnicze
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze finansów publicznych i/lub w kierowaniu zespołem

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy