Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.

People and Culture Manager (HR)

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.
  • Opole, opolskie

Manager

Umowa o pracę

Michael Page Finance & Human Resources - W centrum naszej działalności znajdują się tysiące ludzi, których życie odmieniliśmy znajdując im nową pracę oraz wyjątkowa jakość usług, które świadczymy naszym klientom i kandydatom. Z dumą wyznaczamy standardy na rynku rekrutacyjnym, a dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu połączonemu ze zrozumieniem osobistych motywacji, stwarzamy naszym kandydatom okazję do realizacji pełni ich potencjału.

Niezależnie od tego czy jesteś pracodawcą poszukującym członków swojego zespołu, czy kandydatem, który chce rozwinąć swoją karierę, Michael Page oferuje Ci zespół który zrozumie Twoje potrzeby. Wraz z Page Executive i Page Outsourcing, Michael Page jest częścią PageGroup. Jesteśmy pewni, że nasza wiedza pomoże Ci osiągnąć Twoje cele – niezależnie od tego czy szukasz pracownika, czy też nowego miejsca pracy.

Zakres obowiązków

  • Develop and implement strategies, policies, and programs to attract, retain, and develop top talents.
  • Oversee the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and integration into the company.
  • Provide guidance and support to managers and employees on performance management and employee relations matters.
  • Design and deliver training and development programs to enhance employee skills and capabilities.
  • Drive employee engagement initiatives, such as employee surveys, recognition programs, and team-building activities.
  • Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.
  • Monitor and analyze HR metrics to identify trends and opportunities for improvement.
  • Foster a culture of diversity, equity, and inclusion within the organization.
  • Serve as a trusted advisor and resource for employees on HR-related matters.

Wymagania

  • At least Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Min. 8 years of experience in human resources or people operations, with min. 3 years in a leadership or management role.
  • Strong knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations.
  • Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
  • Ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
  • Strong problem-solving skills and ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
  • Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion.
  • Experience working in a fast-paced, dynamic environment.

Oferujemy

  • Competitive salary and benefits package
  • Opportunities for professional growth and advancement
  • Flexible work arrangements
  • Collaborative and supportive work environment
  • Company-sponsored events and activities
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Dodana
Wygasa (za 5 dni temu)
Powrót do listy ofert

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach