Starszy specjalista ds. szkolnictwa leśnego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Zapewnia właściwy obieg wymaganych przepisami dokumentów pomiędzy organem prowadzącym a dyrektorami szkół leśnych w zakresie spraw administracyjnych oraz działalności dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz przygotowuje interpretację przepisów prawa w tym zakresie
• Współpracuje ze szkołami podczas realizacji programów rządowych przeznaczonych dla szkół
• Analizuje protokoły z kontroli dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów szkoły, monitoruje postępowanie powypadkowe w szkołach i uczestniczy w posiedzeniach komisji powypadkowych
• Analizuje projekty aktów prawnych dotyczących szkół leśnych, przedstawionych przez ministra właściwego do spraw oświaty
• Organizuje prace komisji egzaminacyjnych i kwalifikacyjnych na stopień nauczyciela mianowanego oraz dyplomowanego
• Opracowuje zakres kontroli w szkołach leśnych i uczestniczy w ich przeprowadzaniu
• Przygotowuje organizacyjnie konkursy na stanowiska dyrektorów szkół leśnych
• Opiniuje i przygotowuje do zatwierdzenia przez Ministra projekty planów działalności szkół leśnych oraz sprawozdania z realizacji przez szkoły planów działalności

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok na stanowisku związanym z prowadzeniem szkół lub w organie prowadzącym szkoły albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość prawa oświatowego
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość i umiejętność zastosowania przepisów dotyczących bezpieczeństwa w szkołach
• Znajomość programów rządowych przeznaczonych dla szkół
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa (w zależności od charakteru pracy)
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, pakiet medyczny oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu