Główny specjalista w Wydziale Ratownictwa Medycznego w Departamencie Bezpieczeństwa

winda znajduje się w budynku „B”; budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich; w budynku „B” i „C” jest toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych;
praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;

praca wiąże się z permanentną obslugą klientów zewnętrznych i częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz;

• Opracowuje założenia aktów prawnych, projekty rozwiązań organizacyjnych, wytycznych, dobrych praktyk i innych dokumentów strategicznych dotyczących systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne, z wykorzystaniem danych przetwarzanych w SWD PRM, TOPSOR i RPRM.
• Prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zawodów medycznych w systemie PRM, w szczególności z wykonywaniem zawodu ratownika medycznego.
• Uczestniczy w przygotowaniu projektów dotyczących inwestycji w systemie systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne i opiniuje wnioski w tym zakresie.
• Opiniuje projekty aktów prawnych i dokumentów strategicznych dotyczących systemu ochrony zdrowia.
• Uczestniczy w pracach związanych z rozbudową i modyfikacjami SWD PRM, TOP SOR i RPRM, a także współpracuje z Lotniczym Pogotowiem Ratunkowym i Centrum e-Zdrowia w tym zakresie.
• Współpracuje w zakresie właściwości wydziału z komórkami organizacyjnymi departamentu, urzędu, centralnymi i wojewódzkimi organami administracji rządowej, organami administracji samorządowej, służbami, dysponentami jednostek systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne ekspertami i z organizacjami zrzeszającymi osoby i podmioty zaangażowane w zagadnienia dotyczące ratownictwa medycznego.
• Rozpatruje skargi i wnioski oraz przygotowuje odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie oraz opinie prawne i inne pisma w zakresie kompetencji wydziału.
• Opracowuje prezentacje na narady i konferencje dotyczące funkcjonowania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne i uczestniczy w tych naradach i konferencjach.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z organizacją lub finansowaniem ochrony zdrowia lub z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne
• znajomość organizacji i zasad funkcjonowania ochrony zdrowia w Polsce w zakresie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ,
• znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz przepisów wykonawczych,
• znajomość ustawy o zawodzie ratownika medycznego i samorządzie ratowników medycznych wraz z przepisami wykonawczymi,
• znajomość procedur administracyjnych w systemie PRM,
• umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej,
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera: pakiet MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym porozumiewanie się na poziomie podstawowym z wykorzystaniem słownictwa ogólnego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne lub w administracji publicznej na stanowiskach związanych z ratownictwem medycznym
• studia podyplomowe z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia lub prawa medycznego lub teleinformatyki lub systemów łączności lub pokrewne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym porozumiewanie się z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa niezbędnego do wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku,
• znajomość dobrych praktyk postępowania medycznego w systemie PRM,
• znajomość przepisów dotyczących informacji publicznej.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.