Naczelnik wydziału w Wydziale Skarg i Wniosków w Departamencie Architektury, Budownictwa i Geodezji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

· obsługa klientów zewnętrznych

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• zarządza pracą podległego wydziału, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań w zakresie nadzoru ministra nad Głównym Inspektorem Nadzoru Budowlanego oraz Głównym Geodetą Kraju,
• przygotowuje opinie oraz rozpatruje skargi i wnioski dotyczące organów administracji architektoniczno-budowlanej, nadzoru budowlanego oraz Służby Geodezyjnej i Kartograficznej,
• prowadzi postępowania administracyjne i pozaadministracyjne (tj. opracowuje projekty decyzji, rozstrzygnięć i postanowień), w tym prowadzi postępowania związane z udzielaniem informacji publicznej,
• przyjmuje interesantów i udziela informacji,
• prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich,
• monitoruje stan prawny i orzecznictwo w zakresie tematyki departamentu.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat (w tym co najmniej 1 rok na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem) w obszarze załatwiania skarg i wniosków lub prowadzeniu postępowań administracyjnych
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy Prawo budowlane
• Znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne
• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• Zarządzanie ludźmi
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Myślenie analityczne
• Współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staże zagraniczne w Wydziałach Ekonomiczno-Handlowych w krajach UE,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.