Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 350 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 350 zł brutto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2600 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 302 zł
Ubezpieczenie emerytalne 34 zł
Ubezpieczenie rentowe 5 zł
Ubezpieczenie chorobowe 9 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 350 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Luty 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Marzec 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Kwiecień 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Maj 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Czerwiec 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Lipiec 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Sierpień 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Wrzesień 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Październik 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Listopad 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Grudzień 350,00 34,16 5,25 8,58 0,00 52,00 0,00 302,01
Rocznie 4 200,00 409,92 63,00 102,96 0,00 624,00 0,00 3 624,12
Wynagrodzenie pracownika 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 34 zł
Ubezpieczenie rentowe 23 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 6 zł
Fundusz Pracy (FP) 9 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 422 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Luty 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Marzec 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Kwiecień 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Maj 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Czerwiec 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Lipiec 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Sierpień 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Wrzesień 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Październik 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Listopad 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Grudzień 350,00 34,16 22,75 5,85 8,93 421,69 zł
Rocznie 4 200,00 409,92 273,00 70,20 107,16 5 060,28 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 350 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 302 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 zł brutto poniesie łączny koszt równy 422 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 350 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 350 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 265 zł
Ubezpieczenie emerytalne 34 zł
Ubezpieczenie rentowe 5 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 28 zł
Zaliczka na podatek 18 zł
Całość - kwota brutto 350 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Luty 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Marzec 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Kwiecień 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Maj 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Czerwiec 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Lipiec 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Sierpień 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Wrzesień 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Październik 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Listopad 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Grudzień 350,00 34,16 5,25 0,00 27,95 248,00 18,00 264,64
Rocznie 4 200,00 409,92 63,00 0,00 335,40 2 976,00 216,00 3 175,68
Wynagrodzenie pracownika 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 34 zł
Ubezpieczenie rentowe 23 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 9 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 416 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Luty 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Marzec 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Kwiecień 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Maj 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Czerwiec 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Lipiec 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Sierpień 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Wrzesień 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Październik 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Listopad 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Grudzień 350,00 34,16 22,75 0,00 8,93 415,84 zł
Rocznie 4 200,00 409,92 273,00 0,00 107,16 4 990,08 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 350 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 265 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 zł brutto poniesie łączny koszt równy 416 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 350 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 350 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 302 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 48 zł
Całość - kwota brutto 350 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Luty 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Marzec 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Kwiecień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Maj 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Czerwiec 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Lipiec 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Sierpień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Wrzesień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Październik 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Listopad 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Grudzień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 280,00 48,00 302,00
Rocznie 4 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 360,00 576,00 3 624,00
Wynagrodzenie pracownika 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 350 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Luty 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Marzec 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Kwiecień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Maj 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Czerwiec 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Lipiec 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Sierpień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Wrzesień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Październik 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Listopad 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Grudzień 350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 350,00 zł
Rocznie 4 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 200,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 350 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 302 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 zł brutto poniesie łączny koszt równy 350 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 350 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 350 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę -12 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 362 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 350 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 350,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 -12,34
Luty 350,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 -12,34
Marzec 350,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 -12,34
Kwiecień 350,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 -12,34
Maj 350,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 -12,34
Czerwiec 350,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 -12,34
Lipiec 350,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -240,03
Sierpień 350,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -240,03
Wrzesień 350,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -240,03
Październik 350,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -240,03
Listopad 350,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -240,03
Grudzień 350,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 -240,03
Rocznie 4 200,00 913,56 374,40 0,00 4 348,08 0,00 0,00 0,00 -1 514,22

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 350 zł brutto otrzymają na rękę kwotę -12 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ