Urząd Miejski w Słupsku praca

Oferty pracy Urząd Miejski w Słupsku

• Stanowisko pracy ds. udostępniania zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz spraw organizacyjnych

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• Stanowisko pracy ds. planowania budżetu w referacie planowania budżetu miasta w wydziale budżetu mia

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• Specjalista ds. afiliacji/ Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet |

  ŁUKASZ CICHOCKI UBEZPIECZENIA

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz
  • bez doświadczenia

  Polecana Popularna

  Dodana 22 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca Urząd Miejski w Słupsku - oferty archiwalne

• Stanowisko pracy ds. windykacji należności w dziale windykacji w wydziale podatków lokalnych i zarzą

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
    Ogólna charakterystyka:
    osoba zatrudniona na w/w stanowisku zajmować się będzie windykacją należności z tytułu podatku od nieruchomości, środków transportowych, leśnego, rolnego i łącznego zobowiązania pieniężnego oraz opłaty skarbowej.
    Ważniejsze zadania:
    systematyczna kontrola terminowości zapłaty należności z tytułu podatku od nieruchomości, środków transportowych, leśnego, rolnego i łącznego zobowiązania pieniężnego oraz opłaty skarbowej;
    bieżąca analiza kont podatników w celu terminowej windykacji należności poprzez wysyłanie do zalegających płatników upomnień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
    wystawianie tytułów wykonawczych na nieuregulowane w terminie należności, podlegające egzekucji w trybie postępowania egzekucyjnego w administracji;
    bieżąca obsługa podatników informowanie o wysokości opłat, zadłużeniu, numerach kont bankowych;
    przygotowywanie odpowiedzi dla dłużników w sprawie prowadzonych postępowań windykacyjnych oraz rozstrzygnięć o zasadności zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej;
    przygotowywanie informacji w celu wydawania zaświadczeń na wniosek podatnika o niezaleganiu lub wysokości zaległości podatkowych;
    prowadzenie działań w celu zintensyfikowania windykacji należności.
    Wynagrodzeniu od 3.700,00 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.
    Link do ogłoszenia o naborze:

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub wyższe; ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; 2) ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych; 3) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; 4) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego); umiejętności interpersonalne: bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność argumentowania, wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. organizacyjnych w wydziale polityki przestrzennej

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku odpowiedzialna będzie za realizację całokształtu spraw dotyczących obsługi mieszkańców oraz sekretariatu Wydziału.
    Ważniejsze zadania:
    1. prowadzenie spraw administracyjnych Wydziału;
    2. obsługa sekretariatu Wydziału;
    3. planowanie i kontrolowanie prawidłowości wykonania budżetu Wydziału;
    4. sprawozdawczość z realizacji planu dochodów i wydatków Wydziału;
    5. prowadzenie rejestru uchwał Rady Miejskiej w Słupsku;
    6. edycja danych w Biuletynie Informacji Publicznej;
    7. obsługa związana z działalnością Miejskiej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej, w tym przygotowywanie umów i zaproszeń, rozliczanie faktur, prowadzenie korespondencji;
    8. współpraca z Powiatowym Inspektorem Nadzoru Budowlanego, Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków i Strażą Miejska w sprawie egzekwowania obowiązujących przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem ładu przestrzennego;
    9. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wymierzania kary związanej z naruszeniem przepisów Uchwały reklamowej.
    Warunki pracy na stanowisku:
    1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
    2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
    3. wymuszona pozycja ciała;
    4. praca w budynku, w którym znajduje się winda;
    Wynagrodzenie od 3700 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe; 4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. I dodatkowe: 1. znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy o samorządzie gminnym; 2) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 2. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej; 3. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. podatków lokalnych w referacie podatków lokalnych w wydziale podatków lokalnych

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
    
    Ogólna charakterystyka:
    
    osoba zatrudniona na w/w stanowisku zajmować się będzie prowadzeniem spraw związanych z wymiarem podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego osób fizycznych, prowadzeniem postępowań w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej oraz prowadzeniem spraw związanych z opłatą skarbową.
    
    Ważniejsze zadania:
    
    prowadzenie postępowań podatkowych;
    
    prowadzenie dokumentacji wymiarowej, rejestrów wymiarowych oraz przypisów i odpisów z wykorzystaniem odpowiednich programów komputerowych;
    
    przechowywanie i archiwizowanie dokumentów;
    
    prawidłowa obsługa podatników;
    
    przygotowywanie zaświadczeń, w tym o pomocy publicznej de minimis;
    
    przeprowadzenie kontroli podatkowych;
    
    rozpatrywanie odwołań i skarg w sprawach wymiaru wymienionych podatków;
    
    przygotowywanie interpretacji przepisów prawa podatkowego;
    
    podejmowanie działań dotyczących zabezpieczenia powszechności opodatkowania;
    
    prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego niewykorzystywanego do produkcji rolnej;
    
    nadzór nad poborem opłaty skarbowej i przygotowywanie decyzji w sprawie określenia wysokości przedmiotowego zobowiązania.
    Wynagrodzenie od 3700 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.
    Link do ogłoszenia o naborze:

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub wyższe; ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. 2) ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych; 3) ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym; 4) ustawy z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym; 5) ustawy z dnia 10 marca 2006 r. o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej; 6) ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej; 7) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego); umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, opanowanie, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. promocji i edukacji kulturalnej w wydziale współpracy, kultury i promocji

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ogólna charakterystyka:
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za szeroko pojętą promocję Miasta poprzez kulturę oraz przybliżanie mieszkańcom wydarzeń kulturalnych w mieście, prowadzenie kampanii informacyjno-promocyjnych, organizowanie imprez i eventów kulturalno-rozrywkowych oraz współpracę z miejskimi instytucjami kultury.
    Ważniejsze zadania:
    1. podejmowanie działań promujących Miasto poprzez kulturę i upowszechnianie działalności miejskich jednostek kultury;
    2. prowadzenie miejskich kampanii promocyjno-informacyjnych;
    3. kreowanie polityki kulturalnej Miasta;
    4. współpraca ze środowiskami kultury, organizacjami pozarządowymi i podmiotami wspierającymi i realizującymi zadania w zakresie promocji i kultury;
    5. współpraca przy organizacji imprez i eventów promujących Miasto.
    Warunki pracy na stanowisku:
    1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
    2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
    3. wymuszona pozycja ciała;
    4. praca w budynku, w którym znajduje się winda.
    Wynagrodzenie od 3700 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), humanistyczne
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe o profilu humanistycznym (językoznawstwo, kulturoznawstwo, dziennikarstwo); 4. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 6. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: 1. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym; 2. doświadczenie w organizacji imprez i wydarzeń kulturalnych organizowanych przez instytucje kultury lub jednostki administracji publicznej; 3. znajomość programów graficznych (canva, corel, photoshop); 4. umiejętność obsługi mediów społecznościowych; 5. umiejętność tworzenia treści na stronach internetowych; 6. znajomość lokalnych środowisk kultury w Słupsku; 7. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządowych instytucjach kultury; 8. zdolności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Aplikant straży miejskiej w komendzie straży miejskiej

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ogólna charakterystyka:
    Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym.
    Ważniejsze zadania:
    1. udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości;
    2. prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie;
    3. podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi;
    4. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
    5. reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa.
    Warunki pracy na stanowisku:
    1. praca wymagająca sprawności manualnej;
    2. udział w patrolach pieszych i zmotoryzowanych;
    3. praca w trudnych warunkach związanych ze strachem wynikającym z dużej presji, w zakresie wydawania obiektywnych decyzji;
    4. realizacja zadań przede wszystkim na wolnym powietrzu przy zmiennych warunkach atmosferycznych.
    Wynagrodzenie od 3800 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. ukończone 21 lat; 4. wykształcenie minimum średnie; 5. uregulowany stosunek do służby wojskowej; 6. posiadanie prawa jazdy kat. B; 7. bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna pozwalająca na zatrudnienie na określonym stanowisku zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. z 2018 r. poz. 903); 8. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 9. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dodatkowe: 1. mile widziany ukończony kurs podstawowy na strażnika gminnego (miejskiego) potwierdzony stosownym świadectwem; 2. znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym; 3. komunikatywność; 4. umiejętność argumentowania; 5. kreatywność; 6. umiejętność pracy w zespole; 7. odporność na stres; 8. dobra organizacja własnej pracy; 9. odpowiedzialność za podejmowane decyzje; 10. wysoka kultura osobista.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. egzekucji w postępowaniu administracyjnym w referacie egzekucji w wydziale poda

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ogólna charakterystyka:
    osoba zatrudniona na w/w stanowisku zajmować się będzie prowadzeniem spraw egzekucyjnych w postępowaniu administracyjnym.
    Ważniejsze zadania:
    1. zabezpieczenie należności podlegających egzekucji administracyjnej i przymusowe ściąganie zaległości w zakresie należności stanowiących dochód Miasta Słupska;
    2. dokonywanie rozliczeń (księgowań) dotyczących wyegzekwowanych kwot oraz dokonywanie wpłat zainkasowanych od zobowiązanych;
    3. pozyskiwanie danych niezbędnych do ustalenia majątku dłużników;
    4. przyjmowanie i obsługa interesantów;
    5. przyjmowanie na siebie pełnej odpowiedzialności materialnej za pobrane od dłużników pieniądze i inne wartości;
    6. wystawianie postanowień w związku z umorzeniem lub zawieszeniem postępowania egzekucyjnego;
    7. przygotowywanie odpowiedzi w sprawie prowadzonych postępowań egzekucyjnych oraz odwołań, skarg i zażaleń dłużników.
    Warunki pracy na stanowisku:
    1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
    2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
    3. praca w budynku bez windy;
    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia.
    Wynagrodzenie od 3350 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub wyższe; 4. ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: 1. znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; 2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; 3) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. 2. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej oraz jednostkach samorządu terytorialnego; 3. znajomość języków obcych: mile widziana znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego; 4. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, opanowanie, umiejętność łagodzenia konfliktów, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. zakupów wspólnych w wydziale administracyjno-technicznym

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ogólna charakterystyka:
    Realizowanie zadań merytorycznych związanych z udzielaniem zakupów wspólnych.
    Ważniejsze zadania:
    1. tworzenie miejskiego systemu informacyjnego zawierającego dane na temat zużycia energii na terenie Miasta, a także zarządzanie i aktualizacja systemu;
    2. prowadzenie całokształtu spraw związanych z dostawą i dystrybucją energii elektrycznej;
    3. prowadzenie wszystkich spraw w zakresie wybory Wykonawcy zobowiązanego do przygotowania i przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na dostawę energii elektrycznej;
    4. nadzór i koordynacja realizacji umowy na dostawę energii elektrycznej w ramach Słupskiej Grupy Zakupowej;
    5. organizowanie i monitorowanie procesów wyboru podmiotów mających świadczyć usługi w obszarze energetycznym (konsultacyjne, nadzorcze) oraz wyboru projektów z zakresu efektywności energetycznej
    (m. in. w budownictwie, transporcie, przemyśle, turystyce, handlu) i wykorzystania odnawialnych źródeł energii, które zostaną zrealizowane w Mieście;
    6. opiniowanie uzgadnianie dla odbiorców energii wyboru nośnika do celów grzewczych dla nowych inwestycji i dla obiektów modernizowanych;
    7. podejmowanie działań zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii w sektorze publicznym Miasta, w tym m. in. :
    - terminowe sprawdzanie faktur pod względem merytorycznym i przekazywanie ich do księgowości,
    - koordynacja prac związanych z zakupem energii elektrycznej dla wszystkich jednostek miasta w ramach postępowania wspólnego,
    - analiza i aprobata umów na dostawę ciepła, energii elektrycznej, gazu, monitoringu i analiza zużycia energii w obiektach Miasta (bieżący rejestr kosztów i wielkości energetycznych, informacja ogólna o obiektach);
    - współpraca z krajowymi i zagranicznymi organizacjami propagującymi racjonalne użytkowanie i zarządzanie energią;
    8. terminowe sprawdzanie faktur pod względem merytorycznym i przekazywanie ich do księgowości;
    9. bieżąca kontrola wykonania będącej w dyspozycji części budżetu, po stronie dochodów i wydatków, w celu niedopuszczenia do naruszenia dyscypliny finansów publicznych;
    10. prowadzenie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw;
    11. prowadzenie bieżących spraw dotyczących zarządzania energią;
    12. prowadzenie całokształtu spraw związanych z ubezpieczeniem majątku Miasta Słupska oraz jego jednostek organizacyjnych;
    13. wybór brokera ubezpieczeniowego oraz współpraca z nim;
    14. współpraca z jednostkami organizacyjnymi uczestniczącymi w zakupach grupowych dotyczących ubezpieczeń, w tym gromadzenie danych z ww. jednostek;
    15. prowadzenie wszelkich spraw, koordynacja i nadzór nad realizacją ubezpieczeń w ramach grupy zakupowej;
    16. w przypadku, gdy ubezpieczenie ma być realizowane przez towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych, prowadzenie wszelkich czynności zmierzających do zapewnienia tego ubezpieczenia;
    17. prowadzenie bieżących spraw dotyczących ubezpieczeń;
    18. przyjmowanie deklaracji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków i wprowadzanie danych i informacji z deklaracji do systemu informatycznego obsługującego tę ewidencję.
    Warunki pracy na stanowisku:
    1. intensywna praca z monitorami ekranowymi;
    2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
    3. wymuszona pozycja ciała;
    4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
    Wynagrodzenie od 3350 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe; 4. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych. dodatkowe: 1. wiedza w zakresie administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego; 2. znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu: 1) ustawy prawo zamówień publicznych; 2) ustawy o samorządzie gminnym; 3) Kodeksu Cywilnego; 4) Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 5) ustawy o finansach publicznych; 3. praktyczna znajomość zagadnień związanych ze stosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych; 4. samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczanie priorytetów w realizacji zadań; 5. umiejętność pracy pod presją czasu; 6. wysoki poziom kultury osobistej; 7. umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania; 8. wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę klienta wewnętrznego; 9. zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. nadzoru nad przedszkolami i szkołami podstawowymi w wydziale edukacji

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za sprawy związane z nadzorem nad przedszkolami i szkołami podstawowymi.
    Ważniejsze zadania:
    1. prowadzenie spraw związanych z organizacją przedszkoli i szkół podstawowych w tym: analiza i opiniowanie projektów organizacyjnych i aneksów organizacji przedszkoli i szkół oraz sporządzanie zbiorczych zestawień, nadzorowanie rekrutacji do przedszkoli i szkół podstawowych, spraw z zakresu bezpieczeństwa, profilaktyki, pomocy psychologiczno-pedagogicznej, konkursów i imprez w szkołach;
    2. analiza szkół pod kątem sytuacji demograficznej, potrzeb edukacyjnych oraz przygotowywanie projektów zmian sieci, w tym obwodów szkół podstawowych;
    3. prowadzenie spraw związanych z kształceniem specjalnym, wczesnym wspomaganiem rozwoju dziecka, nauczaniem indywidualnym, zindywidualizowaną ścieżką kształcenia i indywidualnym tokiem nauki przydział godzin na realizację zajęć w nadzorowanych placówkach;
    4. skierowania nieletnich do Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych współpraca w tym zakresie z Ośrodkiem Rozwoju Edukacji Centralnym Systemem Kierowania Nieletnich w Warszawie poprzez system elektroniczny, Sądem Rejonowym III Wydziałem Rodzinnym i Nieletnich w Słupsku oraz szkołami; przygotowywanie dokumentacji i skierowań.
    Warunki pracy na stanowisku:
    1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
    2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
    3. wymuszona pozycja ciała;
    4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnoprawnością.
    Wynagrodzenie od 3350 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie średnie lub wyższe; 4. w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego minimum 3-letni staż pracy, a w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum roczny staż pracy; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie administracyjne lub pedagogiczne; 2. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego; 3. znajomość ustaw i rozporządzeń: - ustawa prawo oświatowe; - ustawa o samorządzie gminnym i powiatowym; - kodeks postępowania administracyjnego; 4. dobra znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego; 5. zdolności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, kreatywność.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Stanowisko pracy ds. gospodarki odpadami komunalnymi i rozliczeń finansowych w referacie gospodarki

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 850 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Ogólna charakterystyka:
    osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za realizację zadań dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi i rozliczeń finansowych.
    Ważniejsze zadania:
    1. przyjmowanie deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi i weryfikacja danych zawartych w deklaracjach;
    2. dokonywanie wpisów do rejestru działalności regulowanej przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie odbioru odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
    3. przygotowywanie projektów decyzji:
    - w przypadku, gdy po zawiadomieniu o zmianie stawki opłaty, właściciel nieruchomości nie uiszcza opłaty o wysokości podanej w zawiadomieniu;
    - w przypadku nie złożenia deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi przez właściciela nieruchomości, wskazujących wysokość opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
    - ustalających obowiązek ponoszenia opłat na rzecz gminy z tytułu zorganizowania odbierania odpadów komunalnych w przypadku właścicieli nieruchomości, którzy nie zawarli w tym zakresie umów z uprawnionymi podmiotami;
    - nakładających kary pieniężne na przedsiębiorców odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości niezgodnie z zapisami ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
    4. nadzór nad realizacją umowy o świadczenie usług publicznych oraz odbiór odpadów komunalnych z terenu Miasta Słupska:
    - o świadczenie usług publicznych (umowy wykonawczej) w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi, polegającymi na zagospodarowaniu odpadów komunalnych pochodzących z terenu Miasta Słupska;
    - na odbiór odpadów komunalnych z terenu Miasta Słupska.
    5. prowadzenie kontroli przedsiębiorców wpisanych do rejestru działalności regulowanej przedsiębiorców odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości;
    6. nadzór nad prawidłowością funkcjonowania Punktów Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK);
    7. prowadzenie kontroli stanu czystości terenów miejskich;
    8. opracowywanie dokumentacji w tym aktów prawa miejscowego, regulujących obowiązki gminy wynikające z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz z aktów wykonawczych;
    9. współpraca ze Strażą Miejską oraz innymi podmiotami w zakresie egzekwowania od właścicieli nieruchomości realizacji obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz wydanego na jej podstawie Regulaminu;
    10. nadzór nad realizacją Programu Ochrony Środowiska i Planu Gospodarki Odpadami dla Województwa Pomorskiego w części dotyczącej spraw z zakresu gospodarki komunalnej.
    IV. Warunki pracy na stanowisku:
    1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
    2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
    3. wymuszona pozycja ciała;
    4. praca w terenie;
    5. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
    
    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Wynagrodzenie od 2850 zł brutto- w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: I. niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe o kierunku: ochrona środowiska lub pokrewne, geografia, chemia, fizyka, ekonomia, prawo lub administracja; 4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. II. dodatkowe: 1. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej oraz jednostkach samorządu terytorialnego; 2. umiejętność właściwego interpretowania przepisów prawnych: - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; - ustawy o odpadach; - ustawy o samorządzie gminnym; - ustawy kodeks postępowania administracyjnego; - ordynacja podatkowa; 3. umiejętność redagowania pism tzn. lekkie pióro; 4. umiejętności interpersonalne: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres oraz presję czasu.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 850 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Aplikant straży miejskiej

  Urząd Miejski w Słupsku

  • Słupsk
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 850 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
    Ogólna charakterystyka:
    Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym.
    Ważniejsze zadania:
    udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości;
    prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie;
    podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi;
    ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
    reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa.
    Warunki pracy na stanowisku:
    praca patrolowa na terenie miasta Słupska;
    praca z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego;
    praca wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością;
    praca w zmiennych warunkach atmosferycznych;
    praca w systemie dwuzmianowym, obejmująca godziny nocne i dni świąteczne;
    praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenie psychiczne.
    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
    Wynagrodzenie od 2850 zł brutto - w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
    Link do ogłoszenia o naborze:

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
    • Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; ukończone 21 lat; wykształcenie minimum średnie; uregulowany stosunek do służby wojskowej; posiadanie prawa jazdy kat. B; bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna pozwalająca na zatrudnienie na określonym stanowisku zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. z 2018 r. poz. 903); kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dodatkowe: mile widziany ukończony kurs podstawowy na strażnika gminnego (miejskiego) potwierdzony stosownym świadectwem; znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym; komunikatywność; umiejętność argumentowania; kreatywność; umiejętność pracy w zespole; odporność na stres; dobra organizacja własnej pracy; odpowiedzialność za podejmowane decyzje; wysoka kultura osobista.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 850 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną