Specjalista ds. płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości

Inne wymagania: 1) wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5) dobra znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych,
6) zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
7) umiejętności analityczne; umiejętność analizowania przepisów prawnych,
8) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu; wysoki poziom kultury osobistej,
9) rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność w wykonywaniu podstawowych zadań i rozwiązywaniu problemów,
10) umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,
11) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
12) znajomość następujących aktów prawnych:
ustawa z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych,
ustawa z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości,
ustawa z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych,
ustawa z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
ustawa z dnia 27.07.2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych,
rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 9.01.2018 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2.03.2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
13) dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w programie SAP - moduł HR.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną