Inspektor ds. kontroli
-
Gdynia, pomorskie
Urzędnik
Umowa o pracę
Zakres obowiązków
Praca w biurze WIJHARS, obsługa urządzeń biurowych, krajowe lub zagraniczne podróże służbowe, stres związany z obsługą klienta.
· Siedziba urzędu znajduje się na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym przy ul. Polska 15 w Gdyni.
· Miejsce wykonywania pracy: WIJHARS Gdynia, ul. Polska 15, 81-339 Gdynia
· Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
· Większa część prac wykonywana jest w pozycji siedzącej.
· Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
· Stanowisko wymaga sprawności ruchowej związanej z pracą w terenie.
· Prowadzenie pojazdów służbowych związane z czynnościami kontrolnymi.
Wyjazdy służbowe teren województwa pomorskiego:
- porty morskie Gdańsk i Gdynia,
- związane z czynnościami kontrolnymi w przedsiębiorstwach produkujących artykuły rolno-spożywcze, prowadzących handel hurtowy i detaliczny artykułami rolno-spożywczymi,
- związane z kontrolą towarów importowanych z krajów spoza Unii Europejskiej.
· Wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne związane ze szkoleniami.
· Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer (laptop), drukarkę i telefon.
· WIJHARS ma siedzibę na IV piętrze w budynku przy ul. Polska 15 w Gdyni, który nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Drzwi wejściowe na parterze mają szerokość 90 cm i posiadają system samozamykający. Bezpośrednio z wejścia głównego nie ma dostępu do windy. Drzwi w pomieszczeniach biurowych mają 80 cm szerokości. Toalety nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.
-
Zajmować się będzie kontrolą jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych na rynku wewnętrznym, sprowadzanych z zagranicy oraz wywożonych za granicę.
-
Kontrolą warunków składowania i transportu artykułów rolno-spożywczych.
-
Współuczestniczeniem w opracowywaniu informacji i sprawozdań o wynikach kontroli dla jednostek nadrzędnych oraz w celu przekazania tych informacji jednostkom kontrolowanym oraz zainteresowanym organom innych inspekcji.
-
Dokonywaniem na wniosek przedsiębiorcy oceny jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych i wydawaniem świadectw jakości handlowej.
-
Kontrolą prawidłowości wprowadzania do obrotu i oznakowania materiałów przeznaczonych do kontaktu z żywnością.
Wymagania
-
wykształcenie: średnie o profilu rolno-spożywczym.
-
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
-
Znajomość ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych.
-
Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
-
Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
-
Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, Word, Excell.
-
Czynne prawo jazdy, Kat. B, praktyczne prowadzenie pojazdu.
-
Posiadanie obywatelstwa polskiego.
-
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie do dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
-
Korzystanie z pełni praw publicznych
-
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
wykształcenie: wyższe technologia przetwórstwa spożywczego, towaroznawstwo, profil rolno-spożywczy.
-
doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z kontrolą i/lub produkcją i/lub obrotem towarów spożywczych i rolnych lub w administracji publicznej.
-
Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych.
-
Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole.
-
Język angielski komunikatywny.
-
Umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
-
Dyspozycyjność (praca w terenie).
Oferujemy
-
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
-
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
-
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
-
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
-
Dodatek za wysługę lat od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
-
Nagordy jubileuszowe.
Praca alert - powiadomienia
Urzędnik, Gdynia