Referent w Referacie Obsługi Bezpośredniej w Urzędzie Skarbowym w Łęcznej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Urzędu Skarbowego w Łęcznej znajduje się przy Al. Jana Pawła II 95 w Łęcznej i jest budynkiem wielokondygnacyjnym. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak podjazdu przy wejściu do budynku, budynek nie jest wyposażony w windy.

• Obsługuje podatników i płatników przez udzielanie informacji podatkowych, wydawanie druków i formularzy, przyjmuje zgłoszenia, deklaracje, zeznania podatkowe, wnioski o wydanie zaświadczeń,
• Identyfikuje i rejestruje w systemie informatycznym przyjęte dokumenty,
• Prowadzi sprawy związane z kasami rejestrującymi,
• Wykonuje czynności sprawdzające w celu stwierdzenia formalnej poprawności składanych dokumentów,

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość ustaw: Ordynacja podatkowa Dział IV Rozdział 1-10 i Dział VIIIA, o podatku dochodowym od osób fizycznych rozdział 6, 6a, 8,
• odpowiedzialność i terminowość, dokładność,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• biegła umiejętność obsługi komputera;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.