Specjalista ds. płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń

Inne wymagania: niezbędne związane ze stanowiskiem
Osoba ubiegająca się o stanowisko specjalista ds. płac powinna spełniać zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zmianami), następujące niezbędne wymagania:
Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracowniczych;
Spełnia poniższe warunki:
posiada wykształcenie wyższe lub średnie;
posiada doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej w zakresie naliczania i rozliczania płac
i pochodnych płacowych;
ma minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 2-letni staż pracy zawodowej;
Posiada umiejętność biegłej obsługi komputera.

dodatkowe związane ze stanowiskiem
Dobra znajomość przepisów ordynacji podatkowej, przepisów ubezpieczeń społecznych; przepisów PFRON;
Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela);
Umiejętność obsługi komputera, programu płacowego (dobrze widziany program Vulcan), programu Płatnik- ZUS; poczty elektronicznej, Word, Excel, SIO;
Umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS;
Umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dyspozycyjność, terminowość, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
Komunikatywność, zdolności negocjacyjne, kreatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 540 do 5 540 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatkowe wynagrodzenie roczne, premie, wszelkie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną