Inspektor ds. obsługi cudzoziemców w zakresie legalizacji pobytu czasowego oraz weryfikowania braków

praca w siedzibie Urzędu

narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy

warunki architektoniczne budynku Urzędu: winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osób niepełnosprawnych

nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)

zagrożenie korupcją

permanentna obługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

stres,presja czasu, równoczesna obsługa klientów z jednoczesnym prowadzeniem postępowań, obsługą systemów komputerowych, udzielaniem informacji telefonicznychbardzo duża ilość korespondencji i decyzji do przygotowania

Przyjmuje wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy cudzoziemcom, jak również weryfikuje dokumenty.

Wprowadza dane do krajowego Systemu Informatycznego „POBYT”.

Dokonuje sprawdzeń w SI „POBYT”.

Weryfikuje legalność pobytu cudzoziemców na terytorium RP.

Weryfikuje i przyjmuje braki formalne wniosków, pobiera odciski linii papilarnych

Prowadzi postępowania w zakresie cofnięcia zezwoleń na pobyt czasowy oraz opracowuje projekty decyzji w tym zakresie.

Umieszcza w Systemie Informacyjnym Schengen informacje o zajęciu dokumentu w przypadku braku jego zwrotu, wynikających z przepisów ustawy o cudzoziemcach.

Sporządza sprawozdania i statystyki z zakresu prowadzonych spraw i postępowań.

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego

Znajomość przepisów w zakresie kpa

Znajomość ustawy o cudzoziemcach oraz aktów z nią powiązanych

Znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Znajomość ustawy o służbie cywilnej

Umiejętność stosowania prawa w praktyce; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych oraz stresowych; komunikatywność; wnikliwość, rzetelność i samodzielność; umiejętność współpracy z innymi pracownikami; dyspozycyjność

W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.sowania prawa w praktyce; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność działa

Posiadanie obywatelstwa polskiego

Korzystanie z pełni praw publicznych

Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

Przeszkolenie z systemu informatycznego POBYT

Uprawnienia dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej

Znajomość języka: angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego; poziom - komunikatywny

Znajomość przepisów w zakresie: ustawy o opłacie skarbowej, ustawy o ewidencji ludności

Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta;

Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;

Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);

Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

Nagrody jubileuszowe;

Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;

Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;

Przedświąteczna pomoc finansowa;

Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;

Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;

Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)