Starszy legalizator ds. sprawdzania i nadzoru przyrządów pomiarowych

Praca wykonywana w siedzibie i poza siedzibą Urzędu. Praca z wykorzystaniem specjalistycznych przyrządów kontrolno-pomiarowych o masie do 25 kg z koniecznością ich transportowania. Możliwość pracy na wysokości powyżej 3 m. Współpraca z klientem zewnętrznym. Na stanowisku pracy używany jest sprzęt biurowy taki jak: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon. W budynku jest winda, brak podjazdów dla wózków inwalidzkich. Na stanowisku nie występują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy.

• Legalizuje przyrządy pomiarowe
• Wzorcuje przyrządy pomiarowe
• Sprawuje nadzór nad przepisami ustawy Prawo o miarach
• Prowadzi prace administracyjno-biurowe
• Realizuje czynności wynikające z funkcjonującego w urzędzie systemu zarzadzania

• wykształcenie: średnie techniczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji
• Zdolność analitycznego myślenia
• Odporność na stres
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne
• doświadczenia zawodowego w metrologii lub staż w administracji publicznej
• oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy
• komunikatywność i kreatywność
• systematyczność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
• umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawnych
• dyspozycyjność wynikająca z potrzeby wyjazdów służbowych
• brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Stabilne warunki zatrudnienia

Otwarte i przyjazne środowisko pracy

Możliwość osobistego rozwoju zawodowego

Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Pakiet świadczeń socjalnych

Możliwość wykupienia dodatkowego grupowego ubezpieczenia pracowniczego