Inspektor weterynaryjny ds. zdrowie i ochrona zwierząt

Praca z użyciem monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie

Wyjścia i wyjazdy służbowe na terenie powiatu lęborskiego

Budynek jednopiętrowy, bez windy

Podjazd do budynku

• zwalcza choroby zakaźne zwierząt
• aktualizuje plany gotowości zwalczania chorób zakaźnych zwierząt
• rejestruje i wyrejestrowuje podmioty będące pod nadzorem Inspekcji Weterynaryjnej
• kontroluje podmioty znajdujące się pod nadzorem Inspekcji Weterynaryjnej
• kontroluje przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony i dobrostanu zwierząt
• nadzoruje obrót, handel, import, i eksport zwierząt oraz materiału biologicznego
• realizuje program badania monitoringowego zwierząt w kierunku chorób zakaźnych zwierząt łącznie z przygotowaniem dokumentacji tematycznej
• sporządza sprawozdawczość

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość prawa weterynaryjnego w zakresie bezpieczeństwa żywności, postępowania administracyjnego oraz przepisów o służbie cywilnej
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, MS OFFICE
• Umiejętność pracy w zespole,
• W związku z tym, iż w Korpusie Służby Cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników