Kierownik Jednostki Biznesowej - Branża Budowlana

Kierownik Jednostki Biznesowej - Branża Budowlana

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za wykreowanie i rozwój grupy produktów budowlanych i około budowlanych
• Opracowywanie i wdrażanie strategii produktu zgodnie z celami firmy
• Analiza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany w branży budowalnej
• Udział w eventach branżowych i gotowość do podróży służbowej w kraju i zagranicą
• Czynna współpraca z działami marketingu, produkcji i R&D w celu osiągnięcia celów biznesowych
• Zarządzanie cyklem życia produktu, w tym planowanie, rozwijanie i wprowadzanie na rynek
• Nieustanne monitorowanie rynku budowlanego i identyfikacja trendów oraz potrzeb klientów
• Odpowiedzialność za działalność podległej Dywizji –procesy rekrutacyjne, weryfikacje jakościowe produktów, nadzorowanie wymaganych procesów certyfikacyjnych
• Umiejętności planistyczne i kierownicze
• Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem – warunek konieczny
• Doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej – warunek konieczny
• Odpowiedzialność za kreowanie nowych zagadnień w powierzonym dziale
• Umiejętności analityczne
• Zrozumienie rynku budowlanego, trendów i wymagań klientów
• Doświadczenie w operacyjnym przygotowywaniu produktu do wdrożenia i wykreowania go na rynku
• Wykształcenie wyższe – chemiczne lub handlowe
• Łatwość rozwiązywania problemów,
• Determinacja w osiąganiu zamierzonych celów,
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym
• Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania strategicznego, sprzedaży oraz marketingu
• Silna orientacja na wynik
• Kreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzji
• Mile widziane doświadczenie w pracy z hurtowniami budowlanymi
• Mile widziane doświadczenie w rozwoju sprzedaży poprzez E-Commerce oraz tradycyjne kanały dystrybucji

To oferujemy

• Pracę zdalną
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowania oparty o realizację wyznaczonych zadań
• Niezbędne narzędzia pracy – samochód, laptop, telefon
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB
• Dostęp do platformy językowej e-Tutor
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.

Aplikuj