Specjalista ds. rekrutacji
Wazdan Services Limited
Miejsce pracy
-
Opole, opolskie
Specjalista ds. kadr i płac
Umowa o pracę
Specjalista ds. rekrutacji
Chcesz pomóc nam w poszukiwaniu nowych talentów? Łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz zadbać o dobry wizerunek firmy?
Świetnie! To właśnie Ciebie szukamy!
Dział: HR
Miejsce pracy: Opole
Rekrutowany przez: Wazdan Services Limited
Pasujesz do nas jeśli:
masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji;
posiadasz wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo lub studia podyplomowe z zakresu HR);
znasz zagadnienia selekcji, oceny i rekomendacji kandydatów;
znasz systemy, kanały oraz narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji, w tym serwisy społecznościowe;
potrafisz analitycznie myśleć, dbasz o przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz lubisz pracę zespołową;
wyróżnia Cię bardzo dobra organizacja pracy, cechująca się skutecznością, dokładnością, inicjatywą oraz zaangażowaniem w powierzone obowiązki;
dobrze znasz język angielski;
sprawnie posługujesz się programami z pakietu Microsoft Office;
posiadasz prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane:
doświadczenie w branży IT;
znajomość najważniejszych zagadnień związanych z prawem pracy.
Czym będziesz się zajmować:
prowadzeniem rekrutacji i kontaktem z kandydatami;
współtworzeniem ofert pracy oraz zamieszczaniem ich na stronie firmowej i portalach rekrutacyjnych;
przygotowywaniem raportów i zestawień (Excel);
wyszukiwaniem nowych talentów m.in. metodą direct search;
budowaniem profesjonalnego i pozytywnego wizerunku firmy;
wspieraniem działań z zakresu employer brandingu;
wsparciem zespołu HR w obsłudze benefitów pracowniczych;
analizą działań rekrutacyjnych firmy oraz bezpośredniej konkurencji;
pomocą w organizacji targów pracy i reprezentowaniem firmy podczas eventów;
prowadzeniem podstawowych działań związanych z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną;
współudziałem w projektach z zakresu kadr, płac, zarządzania zasobami ludzkimi oraz administracji;
udziałem w projektach związanych z badaniem zaangażowania, oceną, rozwojem oraz sukcesją pracowników;
zapewnianiem ogólnego wsparcia administracyjnego, w tym archiwizacją dokumentów elektronicznych, składaniem i rejestracją dokumentów, prowadzeniem baz danych, itp.;
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
elastyczny czas pracy;
pakiet benefitów - poniedziałki z pyszne.pl, owocowe wtorki;
prywatną opiekę medyczna Luxmed i kartę Multisport;
możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku;
niekorporacyjną atmosferę.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:
1. Telefonu lub maila od zespołu HR.
2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.
3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać:
zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej
4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
W ofercie prosimy umieścić klauzulę w pełnym jej brzmieniu:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu przez Wazdan Services Limited dla celów rekrutacji na potrzeby spółki. Podane dane mogą zostać przekazane dla realizacji wskazanych celów wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, jak również upoważnionym na podstawie zawartych przez spółkę umów. Podanie przez użytkowników danych osobowych jest dobrowolne. Użytkownikom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Chcesz pomóc nam w poszukiwaniu nowych talentów? Łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz zadbać o dobry wizerunek firmy?
Świetnie! To właśnie Ciebie szukamy!
Dział: HR
Miejsce pracy: Opole
Rekrutowany przez: Wazdan Services Limited
Pasujesz do nas jeśli:
masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji;
posiadasz wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo lub studia podyplomowe z zakresu HR);
znasz zagadnienia selekcji, oceny i rekomendacji kandydatów;
znasz systemy, kanały oraz narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji, w tym serwisy społecznościowe;
potrafisz analitycznie myśleć, dbasz o przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz lubisz pracę zespołową;
wyróżnia Cię bardzo dobra organizacja pracy, cechująca się skutecznością, dokładnością, inicjatywą oraz zaangażowaniem w powierzone obowiązki;
dobrze znasz język angielski;
sprawnie posługujesz się programami z pakietu Microsoft Office;
posiadasz prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane:
doświadczenie w branży IT;
znajomość najważniejszych zagadnień związanych z prawem pracy.
Czym będziesz się zajmować:
prowadzeniem rekrutacji i kontaktem z kandydatami;
współtworzeniem ofert pracy oraz zamieszczaniem ich na stronie firmowej i portalach rekrutacyjnych;
przygotowywaniem raportów i zestawień (Excel);
wyszukiwaniem nowych talentów m.in. metodą direct search;
budowaniem profesjonalnego i pozytywnego wizerunku firmy;
wspieraniem działań z zakresu employer brandingu;
wsparciem zespołu HR w obsłudze benefitów pracowniczych;
analizą działań rekrutacyjnych firmy oraz bezpośredniej konkurencji;
pomocą w organizacji targów pracy i reprezentowaniem firmy podczas eventów;
prowadzeniem podstawowych działań związanych z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną;
współudziałem w projektach z zakresu kadr, płac, zarządzania zasobami ludzkimi oraz administracji;
udziałem w projektach związanych z badaniem zaangażowania, oceną, rozwojem oraz sukcesją pracowników;
zapewnianiem ogólnego wsparcia administracyjnego, w tym archiwizacją dokumentów elektronicznych, składaniem i rejestracją dokumentów, prowadzeniem baz danych, itp.;
Oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
elastyczny czas pracy;
pakiet benefitów - poniedziałki z pyszne.pl, owocowe wtorki;
prywatną opiekę medyczna Luxmed i kartę Multisport;
możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku;
niekorporacyjną atmosferę.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:
1. Telefonu lub maila od zespołu HR.
2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.
3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać:
zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej
4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
W ofercie prosimy umieścić klauzulę w pełnym jej brzmieniu:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu przez Wazdan Services Limited dla celów rekrutacji na potrzeby spółki. Podane dane mogą zostać przekazane dla realizacji wskazanych celów wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, jak również upoważnionym na podstawie zawartych przez spółkę umów. Podanie przez użytkowników danych osobowych jest dobrowolne. Użytkownikom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Dodana
Wygasa
(za 5 dni temu)
Praca alert - powiadomienia
Specjalista ds. kadr i płac, Opole
Praca w sąsiednich miejscowościach
-
Praca Kępa
-
Praca Dziekaństwo
-
Praca Osiny
-
Praca Chrząszczyce
-
Praca Mechnice
-
Praca Zawada
-
Praca Komprachcice
-
Praca Źlinice
-
Praca Polska Nowa Wieś
-
Praca Chrząstowice
-
Praca Falmirowice
-
Praca Prószków
-
Praca Osowiec
-
Praca Niewodniki
-
Praca Kąty Opolskie
-
Praca Dębska Kuźnia
-
Praca Dobrzeń Wielki
-
Praca Narok
-
Praca Turawa
-
Praca Łubniany