Specjalista/-ka ds. kadr i płac w biurze rachunkowym

Zapewniamy:

1. wsparcie merytoryczne, techniczne i organizacyjne, zarówno na etapie wdrożenia, jak i w czasie pracy,

2. pracę: na 2 monitorach, na programie Comarch ERP OPTIMA z PLUS’em, w powiązaniu z aplikacją Płatnik Menager,

3. mamy stałą umowę na wsparcie IT dla OPTIMY, w zakresie technicznym oraz merytorycznym, czyli wprowadzeniem usprawnień,

4. mamy pełny dostęp do baz wiedzy i szkoleń INFOR.

5. mamy podpisaną umowę na wsparcie z kancelarią prawną, w kwestiach wątpliwych, która sprawnie odpisuje na maile,

6. zależy nam na coraz szerszym stosowaniu elektronicznej wymiany plików i danych z klientem, oraz sukcesywnym przejściu na pracę na dokumentach kadrowych i płacowych podpisywanych elektronicznie przez klienta.



Czego oczekujemy:

1. minimum 3 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo – płacowej firm w biurze rachunkowym, w pełnym zakresie, czyli:

· Samodzielne sporządzanie list płac,

· Przygotowywanie dokumentów do umów o pracę i cywilnoprawnych,

· Rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych,

· Sporządzanie i wysyłanie miesięcznych oraz rocznych deklaracji i informacji do ZUS,

· Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników

· Ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu

· Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Klientów,

2. dobrej znajomości przepisów,

3. dobrej znajomości programu Comarch ERP Optima,

4. pozytywnego nastawienia do zawodu specjalisty ds. kadr i płac oraz do współpracy z klientami,







1. umowę o pracę

2. wynagrodzenie powiększone o premie,

3. stałe godziny pracy,

4. pracę w dogodnej lokalizacji

5. prywatną opiekę medyczną,