Twoje wsparcie w rekrutacji

CMC POLAND SP. Z O.O.

BENEFITY

STABILNE WARUNKI ZATRUDNIENIA

Oferujemy pracę na pełny etat oraz umowę o pracę.

  • Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w firmie od września 2019r. wynosi 4 000 zł brutto.

 

DODATKOWE FINANSE

Polegamy na zaangażowaniu naszych pracowników w pracę, dlatego poza wynagrodzeniem zasadniczym, dodatkowo oferujemy:

  • system premii kwartalnej, gdzie wysokość premii zależy od wyników finansowych firmy i wyników poszczególnych wydziałów, maksymalnie do 24% zasadniczego, kwartalnego wynagrodzenia danego pracownika
  • premię urlopową i świąteczną, każda w wysokości minimalnego krajowego wynagrodzenia,
  • dodatek do wynagrodzenia z okazji Dnia Hutnika,
  • dodatki zmianowe,
  • możliwość uzyskania pożyczek z Zakładowej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej.

CMC PO GODZINACH - ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych CMC proponuje dla pracowników i ich rodzin bogaty pakiet świadczeń:

  • dofinansowanie do wczasów i wycieczek (szeroka oferta krajowa i zagraniczna)
  • dofinansowanie do kolonii i półkolonii dla dzieci
  • karty przedpłacone dla dzieci pracowników z okazji Dnia Dziecka i Mikołajek
  • imprezy integracyjne dla poszczególnych jednostek organizacyjnych
  • możliwość uczestnictwa w imprezach sportowych
  • możliwość uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych – bilety do kina, na koncerty, inne wydarzenia kulturalne.

Ponadto ze środków funduszu socjalnego pracownicy mogą otrzymać pożyczki na cele remontowe i zapomogi losowe., pomoc finansową na wyprawkę szkolną dla swoich dzieci.

 

KARTA SPORTOWA w PROGRAMIE MULTISPORT

Pracownicy i członkowie ich rodzin mogą korzystać z kart ogólnopolskiego programu Multisport, które uprawniają do korzystania z zajęć sportowych i rekreacyjnych we wskazanych obiektach na terenie całego kraju.

 

DOSTĘP DO NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII

Nowoczesne systemy IT, zmodernizowane linie technologiczne i najnowocześniejszy elektryczny piec łukowy pozwalają nam osiągać bardzo dobre wyniki i motywują nas do ciągłego rozwijania kompetencji zawodowych.

 

ROZWÓJ ZAWODOWY

Nasi pracownicy mają dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń, zarówno wewnętrznych programów szkoleniowych, jak i zewnętrznych szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.

 

GRUPOWE UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE

Oferujemy dobrowolne ubezpieczenie grupowe na życie dla pracowników oraz ich rodzin na preferencyjnych warunkach. Ubezpieczyciel oferuje cztery warianty ubezpieczenia, które różnią się wysokością świadczeń oraz składki ubezpieczeniowej.

 

PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA

Od 2016 r. zapewniamy pracownikom bezpłatną prywatną opiekę medyczną świadczoną przez firmę Medicover w ramach ogólnopolskiego programu. W Zawierciu od stycznia 2020r. posiadamy największą w kraju Przyzakładową Placówkę Medyczną Medicover dedykowaną pracownikom oraz członkom ich rodzin objętych prywatną opieką medyczną. Dla pacjentów dostępnych jest 9 gabinetów lekarskich, gabinet zabiegowy, aparatura RTG i USG. Pracownicy mogą realizować tu kompleksowe badania medycyny pracy oraz mają możliwość skorzystania m.in. z następujących konsultacji i usług medycznych:

  • nielimitowany dostęp do lekarzy specjalistów,
  • szeroki zakres kompleksowych badań diagnostycznych,
  • zabiegi ambulatoryjne, konsultacje i zabiegi pielęgniarskie, 
  • nielimitowaną fizjoterapię.

Istnieje możliwość objęcia opieką medyczną członków najbliższej rodziny (dzieci, współmałżonka lub partnera) na preferencyjnych warunkach.

 

 

IMPREZY INTEGRACYJNE

Raz w roku wspólnie świętujemy Dzień Hutnika organizując festyn dla pracowników i ich rodzin.

 

PRACA Z NAMI PRZYNIESIE CI WIELE KORZYŚCI

  • Dbamy o Twój rozwój zawodowy.
  • Promujemy młodych ludzi na rynku pracy.
  • Na stanowiskach produkcyjnych zapewniamy bardzo wysokiej jakości odzież roboczą i ochronną.
  • Swobodny dress code poza wydziałami produkcyjnymi.

CMC Poland Sp. z o.o.
ul. Piłsudskiego 82,
42-400 Zawiercie
śląskie, Polska
NIP: 6490001173

cmc.com
praca@cmc.com
tel. 695 104 025