Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

HISTORIA FIRMY

Global Business Services istnieje od 2011 r. Początkowo działał on pod nazwą European Shared Services i zapewniał obsługę księgową fabrykom Cooper Standard zarówno w Polsce, jak i w pozostałych krajach europejskich. Budując od podstaw strukturę ESS, przejmowaliśmy kolejne procesy i obsługę nowych fabryk. Po kilku latach okazało się, że zrobiliśmy to tak dobrze, że European Shared Services przekształciło się w Global Business Services. Wypracowane procesy stały się wzorem dla azjatyckiego Shared Service, a swoje finanse powierzyły nam także fabryki zlokalizowane w USA, Kanadzie, Meksyku oraz częściowo w Brazylii i Chinach. Oprócz rozszerzenia zasięgu działania zwiększył się również wachlarz świadczonych usług.

CO ROBIMY?

Obecnie GBS zapewnia: obsługę operacyjno-finansową, analizę biznesową, controlling, organizację podróży służbowych i floty samochodowej, HR oraz IT. Cooper Standard napędza rozwój rewolucyjnych technologii materiałowych, które pozwalają tworzyć przyjazne środowisku rozwiązania i podzespoły motoryzacyjne. Dzięki nam gotowe pojazdy są lżejsze, emitują mniej szkodliwych substancji, zachwycają wzornictwem i charakteryzują się lepszymi osiągami.

PRACUJ Z NAMI!

Działamy w 20 krajach i zatrudniamy ponad 32 tysiące osób. W ścisłym centrum Bielska-Białej funkcjonuje nasze Globalne Centrum Usług Biznesowych wspierające procesy finansowe, księgowe, HR, administracyjne oraz IT naszych spółek zlokalizowanych na całym świecie.

Interesuje Cię rozwojowa praca dla wiodącego pracodawcy globalnej firmy? Chcesz zdobywać cenne doświadczenie i uczyć się od najlepszych? Zachęcamy do udziału w naszych rekrutacjach!

Benefity

Praca zdalna
Prywatna opieka medyczna
Imprezy integracyjne
Bony świąteczne
Ergonomiczne stanowisko pracy
Owoce w pracy 
Karnety na siłownię/karta MultiSport
Darmowe bilety na imprezy kulturalne/do kina
Pracowniczy program emerytalny
Przyjazne miejsce pracy
Możliwości awansu
Docenianie stażu pracy
Dodatkowe ubezpieczenia

Aktualne oferty pracy

Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

Senior Financial Controller SGA

Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej  Wizytówka
Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej
Kontroler umowa o pracę pełny etat
Functional controlling responsibility for all EU commercial cost centers Responsible for EU recharge process including establishing allocation keys, transfer price documentation, ...
Bielsko-Biała
11-05-2021

Archiwalne ogłoszenia

Księgowy z językiem włoskim
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Uczestniczenie w procesie sporządzania miesięcznych oraz rocznych rozliczeń podatkowych i raportów księgowych;
  • Udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego;
  • Przygotowanie raportów i zestawień na cele spółki i grupy;
  • Rzetelna i kompletna ewidencją zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych;
  • Uczestniczenie w przygotowywaniu danych dla audytorów;
  • Ścisła współpraca z GBS

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość);
  • Conajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym;
  • Praktyczna znajomość znajomość zagdanień księgowych i podatkowych;
  • Bardzo dobra znajomość systemu SAP;
  • Bardzo dobra znajomość Excel;
  • Sprawna  organizacja swojej pracy, odpowiedzialność za terminową realizację zadań;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Bardzo dobra znajomość języka włoskiego;

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków;
  • Otwartość na zatrudnienie przez firmę zewnetrzną.
Program Controller (Analityk)
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

Program Financial Controller (PFC) is the financial business partner within program development teams, working in multi sites / multi projects environment. Main responsibilities include analysis of part production costs and sales, tooling costs and sales, capital expenditures, intercompany business.

PFC is responsible to supply program reporting package and ad hoc analyses to support program profitability. He is also responsible for roadmap (improvement plan) tracking.

PFC is also responsible for inputs for plant budget/forecast on his set of programs in development.

Zakres obowiązków
  1. Partner with program manager on product profitability:
    1. Analyze production cost of operations and material costs
       i.    Analyze profitability variance drivers (machine cycle times, headcounts, scrap rates, machine or labor hourly rates, material quantities or purchasing prices…)
      ii.    Analyze selling price developments versus customer / internal engineering change requests
      iii.    Ensure robustness of team action plans and their financial impact calculation
      iv.    Schedule meetings with program members to ensure the roadmap is being delivered on time

2. Reporting for consolidation Europe/Global

3.Take active part in plant budget construction for new programs

4Partner with program manager on tooling profitability:

  1. Cost to date / to come versus maximum authorized spending
  2. Invoicing / payment on time (actual + forecast)
  3. Tooling margins, profit management (actual + forecast)
  4. Tooling budget / forecast and actuals
  5. Get management approval for negative financial deviations from program target
  6. Contribute to ad hoc projects
Wymagania
  • Master’s degree in finance or Industrial Engineering
  • 2-3 year experience in industrial project management environment (project management, controlling, sales…) is a plus Finance / Controlling 2-3 year experience in manufacturing environment also accepted
  • Advanced Excel (database management, pivot tables…) and power point skills
  • SAP experience preferred

Required soft skills

 

  • Self-starter with the ability to work independently (self task management)
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to interact with all levels/departments throughout the company
  • English for business purposes mandatory (fluent appreciated)
Sr. Talent Acquisition Specialist
Specjalista ds. HR   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for identifying and screening candidates and building partnerships with Line Managers to conduct talent acquisition activities. The ideal candidate must have a proven track record in creatively sourcing and hiring talents for automotive sector.

Zakres obowiązków
  • responsibility for the entire recruitment process ensuring proper candidate management and maintenance of the applicant tracking system,
  • providing information and guidance around the recruitment process, share market insights, propose recruitment strategy and provide regular feedback and follow up on the process,
  • proposing, implementing and maintaining recruitment KPIs,
  • performing web research and leverages Social Media channels as relevant in accordance with sourcing strategy,
  • responsibility for the development and execution of internal and external sourcing strategies,
  • planning and evaluating sourcing methods used to recruit quality candidates, with an emphasis toward identifying new sources,
  • identifying and developing branding initiatives and establishes relationships with relevant institutions that could be candidate sources (schools, universities, associations, etc.)
  • implementation of Talent Acquisition processes within Cooper Standard facilities and act as an ambassador of recruitment culture,
  • cooperation with HR and hiring managers to present and establish new recruitment model and processes,
  • ensure a high level of candidate experience.
Wymagania
  • at least bachelor degree in human resources management or similar,
  • minimum 4 years of experience in recruitment area in full life cycle recruiting
  • experience in recruitment processes for automotive and global business services  sectors.
  • knowledge of labor market and experienced in working on different sourcing techniques (e.g. LinkedIn, social media, direct search),
  • effective screening and interviewing skills,
  • digital mindset
  • fluent English is a must, additional European language will be the asset,
  • very good MS Office knowledge (Excel, Word, Power Point),
  • ability to work, interact and consult with Hiring Managers from different levels of the organization and from different European countries,
  • attention to detail, follow-up, and follow-through on commitments and ability to drive accountability,
  • organizational skills with the ability to handle multiple tasks and setting priorities in a fast paced environment,
  • negotiation skills,
  • ability to work independently.
Program Controller
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

With the Guidance of Director Commercial Finance, Individual is responsible for tracking and reporting of capital, tooling, product cost and margin of ClauS Programs and engineering changes. Prepares and analyze various financial reports on regular basis as well as ad hoc reporting. Responsible for review and detailed analysis of actual and forecasted programs spending, recharges, and recoveries by project, by customer, by location. Provides analysis of actual vs. forecast and plan and take part as required for any incoming project.

Zakres obowiązków
  • Lead the analysis of financial data, driving actions that positively influence key financial measures. Support program managers to drive and follow up required improvement plans.
  • Collaborates with Cost Estimating Team and program management team as needed to ensure timely communication on customer and Cooper Standard engineering changes.
  • Ensure accurate and timely financial data is available to support customer’s requests and decisions making and team up with program managers / account managers/ plant controllers to ensure financial data accuracy / process compliance in all steps of the program management system (ClauS) and change management.
  • Track tooling, capex and Launch cost of ClauS programs and timely completing the Tooling register, to support all the process stakeholders.
  • Coordinates and provides detailed analysis of the company’s monthly actual, forecasts by ClauS program, by customer, by plant.
  • Teaming up with the commercial and program management counterparts, to meet programs profitability targets and improvement activities.
  • Create and maintain Fin. Models (enter-Proj. or PFP) collaboratively with program managers and plant controllers, to follow up the program’s financial performance. Develop and maintain the financial bridge and roadmap.
  • Maintains and improves financial models for optimizing business decision making.
  • Provide consistent application of best practices relative to financial reporting. Striving to process improvements, cost savings, and value-added processes.  
  • Ad hoc projects.
  • Tracks and respects aspects of costs, quality and deadlines for the project until passage in life series and tracks project validation phase as appropriate.
  • Understands and properly uses internal systems and procedures including Autoquote, enterProj and other systems (CAR etc.) as appropriate.
Wymagania

Education and Qualifications:

  • Bachelor’s Degree in accounting, controlling, Finance or Industrial Engineering required. Master’s degree is a plus.
  • 3-4 years accounting, controlling and finance experience, including forecasting, budgeting & financial analysis.
  • Advanced Excel and power point skills required.
  • SAP / Hyperion experience preferred.
  • Ability to interact with all levels throughout the company.

 

Soft Skills:

  • Self-starter with the ability to work independently.
  • Ability to prioritize, manage and deliver multiple assignments. 
  • Can do mentality and not 9 – 5 mindsets.
  • Excellent analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Good command of English or other Languages is a plus.
  • Commitment to excellence and process improvements.

 

Work Environment/Work Conditions:

  • General office setting.
  • Regular monthly or quarterly trips to country/regional head office and as required to other plants in the region as part of the job.
Sr. Talent Acquisition Specialist
Specjalista ds. HR   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for identifying and screening candidates and building partnerships with Line Managers to conduct talent acquisition activities. The ideal candidate must have a proven track record in creatively sourcing and hiring talents for automotive sector.

Zakres obowiązków
  • responsibility for the entire recruitment process ensuring proper candidate management and maintenance of the applicant tracking system,
  • providing information and guidance around the recruitment process, share market insights, propose recruitment strategy and provide regular feedback and follow up on the process,
  • proposing, implementing and maintaining recruitment KPIs,
  • performing web research and leverages Social Media channels as relevant in accordance with sourcing strategy,
  • responsibility for the development and execution of internal and external sourcing strategies,
  • planning and evaluating sourcing methods used to recruit quality candidates, with an emphasis toward identifying new sources,
  • identifying and developing branding initiatives and establishes relationships with relevant institutions that could be candidate sources (schools, universities, associations, etc.)
  • implementation of Talent Acquisition processes within Cooper Standard facilities and act as an ambassador of recruitment culture,
  • cooperation with HR and hiring managers to present and establish new recruitment model and processes,
  • ensure a high level of candidate experience.
Wymagania
  • at least bachelor degree in human resources management or similar,
  • minimum 4 years of experience in recruitment area in full life cycle recruiting
  • experience in recruitment processes for automotive and global business services  sectors.
  • knowledge of labor market and experienced in working on different sourcing techniques (e.g. LinkedIn, social media, direct search),
  • effective screening and interviewing skills,
  • digital mindset
  • fluent English is a must, additional European language will be the asset,
  • very good MS Office knowledge (Excel, Word, Power Point),
  • ability to work, interact and consult with Hiring Managers from different levels of the organization and from different European countries,
  • attention to detail, follow-up, and follow-through on commitments and ability to drive accountability,
  • organizational skills with the ability to handle multiple tasks and setting priorities in a fast paced environment,
  • negotiation skills,
  • ability to work independently.
Senior Finance Analyst
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Lead training sessions with financial teams to ensure the finance users become self-sufficient.
  • Partner with various finance and accounting areas to understand their needs and create business requirement documents, test plans, and test cases, user training documentation, and communicate to users.
  • Review product enhancements, patches, and upgrades for evolving business needs.  Perform testing and coordinate user testing prior to moving into production.
  • Support end user community by providing assistance in the areas of problem resolution, error correction, and understanding system functionality.
  • May, on occasion, be required to perform duties other than those specified in this description
Wymagania
  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or IT required
  • Strong financial systems background including power user for various financial systems
  • Excellent troubleshooting and problem resolution skills through analytical thinking
  • Orientation towards teamwork and strong communication, interpersonal and financial management skills
  • Expert-level Microsoft Office skills
  • Self-starter, accountable, driven, ability to work with minimal supervision and strong customer service
  • Ability to work independently and prioritize requirements
  • Willingness and ability to travel, as necessary

Work Environment/Work Conditions:

  • Professional Office Environment
  • Must wear proper personal protection equipment while on manufacturing floor
  • Travel to manufacturing facilities or customer locations when required
  • Equipment used requires proper training on the potential for and avoidance of injury
Księgowy w dziale Księgi Głównej
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Wykonywanie wszystkich czynności związanych z zamknięciem miesiąca;
  • Księgowanie oraz kontrola operacji w zakresie Księgi Głównej, w tym przygotowywanie journal entries, tworzenie rezerw;
  • Księgowania w zakresie środków trwałych i amortyzacji;
  • Przygotowywanie i utrzymywanie uzgodnień sald kont bilansowych w najwyższej jakości;
  • Uzgadnianie sald Intercompany;
  • Współpraca z audytem wewnętrznym i zewnętrznym;
  • Tworzenie niezbędnych raportów i analiz;
  • Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość);
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Praktyczna znajomość znajomość zagdanień księgowych i podatkowych;
  • Znajomość systemu SAP;
  • Bardzo dobra znajomość Excel;
  • Sprawna  organizacja swojej pracy, odpowiedzialność za terminową realizację zadań;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Dobra znajomość języka włoskiego, francuskiego lub niemieckiego

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków;
  • Otwartość na zatrudnienie przez firmę zewnetrzną.

Additional Job Description

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków;
  • Otwartość na zatrudnienie przez firmę zewnetrzn

Additional Job Description

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków;
  • Otwartość na zatrudnienie przez firmę zewnetrzn
Buyer Commodity
Specjalista ds. Zakupów / Zaopatrzenia   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

Purchasing lead responsible for the development and execution of commodity strategies.  Working closely with the key business stakeholders the Lead Commodity Buyer will develop and implement effective cost reduction strategies and leverage extensive market knowledge to drive lower cost of ownership.  The Lead Commodity Buyer will also proactively identify areas of opportunity for process improvement, cost efficiencies and be responsible for creating and implementing roadmaps to achieve cost savings and manage economic forecast.

Zakres obowiązków
  • Lead cross functional teams to establish, execute and implement commodity strategies 
  • Responsible for supporting all due diligence required with future M&A activity.
  • Drive alignment of commodity initiatives throughout purchasing team members and cross functional leadership
  • Contract negotiations with key suppliers
  • Introduce and implement (as needed) tools such as should be cost modelling in order to enable reduction in the total cost of ownership
  • Support in the coaching and development of buyers.
  • Drive application of key market dynamics and commodity trends including raw materials to validate cost competitiveness and global impact where applicable.
  • Manage supply base with respect to their ability to provide products and services in accordance with the organizations business requirements, cost parameters, terms and agreements.
  • Drive supplier business reviews focused on strengthening long term strategic relationships.
  • Manage the resolution of critical supply chain issues and maintain supplier relationships.
  • Budget development and execution
  • Support global programs, strategies and initiatives
  • Develop relationships with key internal and external customers
  • Additional duties and reporting as assigned
Wymagania

Education and Qualifications:

  • Bachelor Degree in Supply Chain Management or Related Field
  • Specific experience related to plastic injection molded components and resin procurement. Cost modeling experience preferred.
  • 5+ years’ experience in purchasing, commodity strategy development required
  • Prior experience leading teams involved in negotiations
  • Demonstrated ability to solve complex problems.
  • Demonstrated verbal and written communication skills with the ability to influence others.
  • Proven ability to work in a fast-paced environment.

Work Environment/Work Conditions:

  • Highly organized and detail oriented with the ability to multitask and prioritize
  • Must be self-motivated
  • Uncompromising integrity
  • Outstanding oral and written communication skills
  • Professional demeanor in representing Cooper Standard Automotive
  • Must be able to interact with operations, finance, legal and executive level employees
  • Must be able to travel both domestically and internationally
  • Located in business unit department in Novi
  • Travel may include international travel; willingness to travel up to 25%
Senior Business Analyst
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Take part in monthly reporting, forecasting and budgeting activities:

            o   Sales planning and forecasting,

            o   Price evolution analysis,

            o   Profitability analysis,

            o   Improvement action plan tracking,

            o   Month-end calculation and accrual entries,

  • Interact with other team members, finance/accounting team, sales team,
  • Maintain internal controls, interact with internal and external auditors,
  • Handle ad-hoc requests such as customer claim support to sales team.
Wymagania
  • Master Degree in Accounting, Finance or Industrial Engineering required,
  • Language requirements: Good command of English, German or other Languages is a plus,
  • Ability to deal with massive amounts of data and data entry experience,
  • Ability to address issues related to the day to day job requirements,
  • Ability to assess a problem and promptly resolve or escalate it to the appropriate personnel. ERP experience considered is a plus,
  • Good communication and interpersonal skills,
  • Strong focus on providing the highest level of customer service to both internal and external customers,
  • Ability to work across various levels of the business, including effective communication with people of different backgrounds, culture and skill levels,
  • Flexible and adaptable with job duties and scope of work,
  • Highly responsive to customer needs through soliciting, evaluating and acting upon customer feedback,
  • Confident, proactive, self- motivated, enthusiastic, goal and results orientated, team player,
  • Attention to detail without losing sight of the wider picture.
Młodszy Księgowy / Księgowy z językiem włoskim
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Uczestniczenie w procesie sporządzania miesięcznych oraz rocznych rozliczeń podatkowych i raportów księgowych;
  • Udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego;
  • Przygotowanie raportów i zestawień na cele spółki i grupy;
  • Rzetelna i kompletna ewidencją zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych;
  • Uczestniczenie w przygotowywaniu danych dla audytorów;
  • Ścisła współpraca z GBS

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość);
  • Conajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym;
  • Praktyczna znajomość znajomość zagdanień księgowych i podatkowych;
  • Bardzo dobra znajomość systemu SAP;
  • Bardzo dobra znajomość Excel;
  • Sprawna  organizacja swojej pracy, odpowiedzialność za terminową realizację zadań;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Bardzo dobra znajomość języka włoskiego;

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków;
  • Otwartość na zatrudnienie przez firmę zewnetrzną.

Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

ul. Mostowa 5

43-300 Bielsko-Biała