Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

HISTORIA FIRMY

Global Business Services istnieje od 2011 r. Początkowo działał on pod nazwą European Shared Services i zapewniał obsługę księgową fabrykom Cooper Standard zarówno w Polsce, jak i w pozostałych krajach europejskich. Budując od podstaw strukturę ESS, przejmowaliśmy kolejne procesy i obsługę nowych fabryk. Po kilku latach okazało się, że zrobiliśmy to tak dobrze, że European Shared Services przekształciło się w Global Business Services. Wypracowane procesy stały się wzorem dla azjatyckiego Shared Service, a swoje finanse powierzyły nam także fabryki zlokalizowane w USA, Kanadzie, Meksyku oraz częściowo w Brazylii i Chinach. Oprócz rozszerzenia zasięgu działania zwiększył się również wachlarz świadczonych usług.

CO ROBIMY?

Obecnie GBS zapewnia: obsługę operacyjno-finansową, analizę biznesową, controlling, organizację podróży służbowych i floty samochodowej, HR oraz IT. Cooper Standard napędza rozwój rewolucyjnych technologii materiałowych, które pozwalają tworzyć przyjazne środowisku rozwiązania i podzespoły motoryzacyjne. Dzięki nam gotowe pojazdy są lżejsze, emitują mniej szkodliwych substancji, zachwycają wzornictwem i charakteryzują się lepszymi osiągami.

PRACUJ Z NAMI!

Działamy w 20 krajach i zatrudniamy ponad 32 tysiące osób. W ścisłym centrum Bielska-Białej funkcjonuje nasze Globalne Centrum Usług Biznesowych wspierające procesy finansowe, księgowe, HR, administracyjne oraz IT naszych spółek zlokalizowanych na całym świecie.

Interesuje Cię rozwojowa praca dla wiodącego pracodawcy globalnej firmy? Chcesz zdobywać cenne doświadczenie i uczyć się od najlepszych? Zachęcamy do udziału w naszych rekrutacjach!

Benefity

Praca zdalna
Prywatna opieka medyczna
Imprezy integracyjne
Bony świąteczne
Ergonomiczne stanowisko pracy
Owoce w pracy 
Karnety na siłownię/karta MultiSport
Darmowe bilety na imprezy kulturalne/do kina
Pracowniczy program emerytalny
Przyjazne miejsce pracy
Możliwości awansu
Docenianie stażu pracy
Dodatkowe ubezpieczenia

Aktualne oferty pracy

PROMOWANA
Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

Analityk Finansowy

Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej  Profil firmy
Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej
Analityk finansowy umowa o pracę pełny etat
praca w zespole zajmującym się harmonizacją oraz obsługą procesów produkcyjnych dla wszystkich fabryk produkcyjnych w Europie przeliczanie kosztów produkcyjnych standardowych / ...
Śląskie
21-10-2021

Archiwalne ogłoszenia

Księgowy w dziale podatkowym
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Uczestniczenie w procesie sporządzania miesięcznych oraz rocznych rozliczeń podatkowych i raportów księgowych;
  • Udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego;
  • Przygotowanie raportów i zestawień na cele spółki i grupy;
  • Rzetelna i kompletna ewidencją zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych;
  • Uczestniczenie w przygotowywaniu danych dla audytorów;
  • Ścisła współpraca z GBS

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość);
  • Conajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym;
  • Praktyczna znajomość znajomość zagdanień księgowych i podatkowych;
  • Bardzo dobra znajomość systemu SAP;
  • Bardzo dobra znajomość Excel;
  • Sprawna  organizacja swojej pracy, odpowiedzialność za terminową realizację zadań;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Bardzo dobra znajomość języka włoskiego;

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków;
Księgowy w Dziale Należności
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Księgowanie wpłat od klientów zewnętrznych oraz intercompany
  • Wyjaśnianie różnic w płatnościach i zarządzanie nimi w FSCM
  • Zarządzanie trudnymi do zidentyfikowania wpływami oraz terminowe rozwiązywanie problemów związanych z nieuzasadnionymi nadpłatami
  • Zaangażowanie w czynności zamknięcia miesiąca od strony AR
  • Bieżący kontakt z klientem zewnętrznym w celu utrzymania jak najniższego poziomu przeterminowanych należności i wyjaśnianie różnic związanych z alokacją płatności
  • Przygotowanie raportów agingowych oraz innych do monitorowania należności, zapewnienie aktualnych komentarzy w wyżej wymienionych plikach
  • Wystawianie faktur do klientów zewnętrznych i wewnętrznych
  • Wystawianie faktur korygujących do klientów zewnętrznych i wewnętrznych
  • Dystrybucja wydrukowanych faktur do klientów zewnętrznych i wewnętrznych
  • Zaangażowanie w procesy transitions, migracji i integracji
  • Zapewnienie zgodności z przepisami rachunkowości, podatkowymi, korporacyjnymi oraz kontrolami SOX
  • Koncentracja na powierzonych zadaniach oraz celach
  • Dostarczanie oraz wspomaganie inicjatyw ciągłego udoskonalania procesów oraz udział w dodatkowych projektach
  • Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
  • Przygotowywanie raportów na potrzeby audytów zewnętrznych i wewnętrznych (SOX) oraz przełożonych

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Praktyczna znajomość MS Excel
  • Doświadczenie w procesie AR
  • Znajomość SAP

Twoim dodatkowym atutem będzie:

  • Znajomość języka hiszpańskiego, włoskiego, francuskiego lub niemieckiego
  • Doświadczenie w księgowości lub finansach
Buyer - Admin Support
Specjalista ds. Zakupów / Zaopatrzenia   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • To create the purchasing parameters in the SAP system ( Infor Record, Schedule Agreement , Source List )
  • Update prices in the systems / Maintain Price lists
  • Place purchase orders for serial tooling used by direct material supplier ( serial and new programs )
  • Place purchase orders for prototypes, pre-serial samples for PPAP for new programs (before and after part number is created)
  • New vendor creation (via VMR methodology)
  • To realize the personnal goals given in Workday
  • Conflict management – KOFAX ( price discrepancy , escalation of delivery delays)
  • Conflict management – FIS / MAPS
  • Manage the local IATF 16949, customer, SOX audits for the purchasing activities
  • Intercompany price update
  • IT interface
  • GBS interface
  • To correct the errors in the system – cooperation with costing department.
  • To be involved in the project, kick of meeting, projects reviews
  • Send RFQ to suppliers  – as a support
  • Answer Supplier RFQ Questions regarding Program Information – as a support
  • To record the documents (RFQ, contracts and so on,) in the appropriate applications (Interproj, Sharepoint)
  • To create the GUS reports for all polish plants
  • To apply the purchasing procedures and the evolution of the procedures

Wymagania
  • Experience in the field of procurement and logistics and industrial for an internal recruitment
  • 3 - 5 years experience including 2 years in contact with suppliers for an external recruitment
  • Negotiation
  • Good communication skills
  • Management of projects
  • Knowledge of the Juridical bases of Commercial activities
  • Dipl. Ing. or  Bachelor/Master Engineering, Automotive Engineering , Plastics Engineering or Mechanical Engineering
  • Fluent in  English, additional European languages are valued
  • Problem solving.
  • High degree of task and objective orientation
  • Capability for Contacts and Cooperation
  • Capacity for teamwork Organized Reactivity Rigour
  • Ability to travel

Financial Analyst – Material Cost
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Support month-end close/reporting requirements for financial data, including journal entries/accruals.
  • Conduct variance analysis and prepare monthly reports that compare budgeted/forecasted costs to actual costs.
  • Evaluate actual results and project impact on full year operating plan.
  • Prepare net material, VAVE and indirect material budgets and forecasts, collaborating with Purchasing, that align with Corporate objectives.
  • Support cross-functional lean teams cost reduction initiatives, including financial analysis and realized savings validation.
  • Participate in special projects as needed or assigned.
Wymagania
  • Bachelor’s degree in Finance / Accounting / Business Administration or appropriate discipline and one (1) year of appropriate experience. Additional relevant education may be substituted for progressive experience.
  • Financial acumen, strong team orientation, communication and organizational skills are necessary.
  • Moderate/advanced knowledge in the use of Microsoft Office tools including Excel, Word, PowerPoint and using the internet with Microsoft Explorer and Chrome.
  • Ability to use high level functions of Excel for calculations, formatting and data manipulation (including pivot tables).
  • Comfortable seeking data on SharePoint sites, manipulating formats, source data, and proficiency in database manipulation.
  • Excellent English communication skills – both written and verbal.
  • Ability to think analytically, strategically and solve complex problems.
  • Ability to juggle multiple projects and prioritize accordingly.
  • Intellectual curiosity and ability to explain the “why” in addition to the “what”.
  • Critical thinking, problem solving, ability to work independently.
  • Solid understanding of analysis.

 Work Environment/Work Conditions:

  • Professional Office Environment.
  • Must wear proper personal protection equipment while on manufacturing floor.
  • Travel to manufacturing facilities or customer locations when required.
  • Equipment used requires proper training on the potential for and avoidance of injury.
Global Finance Purchasing BI / Data Analyst
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków

Primary Responsibilities:

  • Develop, maintain and improve objective and transparency of procurement activities by leveraging BI tools (SAP).
  • Connect transaction processing activity to financial statement results via BI.
  • Foster a data driven decision making environment by actively sharing and building trust across multiple capabilities.
  • Own the journey of analytics from report – analyze – predict – prescribe or data – information-knowledge-wisdom
  • Leverage statistical tools/artificial intelligence/machine learning to improve the accuracy of the forecasting process and / or probability weight in decision making.
  • Partner with team to eliminate manual reporting activity.
  • Provide data insights to help correct the root cause of problems.
  • Support global harmonization and collaboration
Wymagania

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Data Science / Analytics/ Finance or Accounting and one (1) year of appropriate experience. Additional relevant education may be substituted for progressive experience
  • Financial and process acumen, strong team orientation, communication and organizational skills are necessary
  • Knowledge in the use of Microsoft Office tools including Excel, Word, PowerPoint.
  • Ability to use high level functions of Excel for calculations, formatting and data manipulation (including pivot tables)
  • Knowledge and use of BI tools such as SAP BI, MS PowerBI, Qlick, Tableau
  • Process, automation or advance analytic software experience (Celonis, Alteryx).
  • Experience with statistical software and the application to procurement or financial decision making.
  • Comfortable seeking data from multiple formats, source data, and proficiency in database manipulation
  • Excellent communication skills – both written and verbal
  • Ability to think analytically, strategically and solve complex problems
  • Ability to juggle multiple projects and prioritize accordingly
  • Intellectual curiosity and ability to explain the “why” in addition to the “what”
  • Critical thinking, problem solving, ability to work independently.

CV in english required

Employment directly by Cooper Standard

Starszy Analityk Finansowy
Analityk finansowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Support month-end close/reporting requirements for financial data, including journal entries/accruals.
  • Conduct variance analysis and prepare monthly reports that compare budgeted/forecasted costs to actual costs.
  • Evaluate actual results and project impact on full year operating plan.
  • Prepare net material, VAVE and indirect material budgets and forecasts, collaborating with Purchasing, that align with Corporate objectives.
  • Support cross-functional lean teams cost reduction initiatives, including financial analysis and realized savings validation.
  • Participate in special projects as needed or assigned.
Wymagania
  • Bachelor’s degree in Finance / Accounting / Business Administration or appropriate discipline and one (1) year of appropriate experience. Additional relevant education may be substituted for progressive experience.
  • Financial acumen, strong team orientation, communication and organizational skills are necessary.
  • Moderate/advanced knowledge in the use of Microsoft Office tools including Excel, Word, PowerPoint and using the internet with Microsoft Explorer and Chrome.
  • Ability to use high level functions of Excel for calculations, formatting and data manipulation (including pivot tables).
  • Comfortable seeking data on SharePoint sites, manipulating formats, source data, and proficiency in database manipulation.
  • Excellent English communication skills – both written and verbal.
  • Ability to think analytically, strategically and solve complex problems.
  • Ability to juggle multiple projects and prioritize accordingly.
  • Intellectual curiosity and ability to explain the “why” in addition to the “what”.
  • Critical thinking, problem solving, ability to work independently.
  • Solid understanding of analysis.

 Work Environment/Work Conditions:

  • Professional Office Environment.
  • Must wear proper personal protection equipment while on manufacturing floor.
  • Travel to manufacturing facilities or customer locations when required.
  • Equipment used requires proper training on the potential for and avoidance of injury.

English resume (CV) required

Księgowy / Starszy Księgowy w dziale GL
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Wykonywanie wszystkich czynności związanych z zamknięciem miesiąca
  • Księgowanie oraz kontrola operacji w zakresie Księgi Głównej, w tym przygotowywanie journal entries, tworzenie rezerw
  • Księgowania w zakresie środków trwałych i amortyzacji
  • Przygotowywanie i utrzymywanie uzgodnień sald kont bilansowych w najwyższej jakości
  • Uzgadnianie sald Intercompany
  • Współpraca z audytem wewnętrznym i zewnętrznym
  • Tworzenie niezbędnych raportów i analiz
  • Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe
  • Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości / finansach / controllingu
  • Znajomość procesów w zakresie Księgi Głównej
  • Umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji sprawozdań finansowych
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Znajomość  języka włoskiego będzie mile widziana
  • Bardzo dobra znajomość systemu SAP
  • Biegłe posługiwanie się Ms Excel

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków pracy
  • Samodzielności, bycia otwartym na nowe wyzwania
  • Umiejętności analitycznego myślenia
  • Wysokiego poziomu komunikacji oraz zdolności interpersonalnych
  • Bycia proaktywnym, entuzjastycznie nastawionym i zorientowanym na osiągnięcie celów
  • Umiejętności pracy w zespole
Talent Acquisition Specialist
Specjalista ds. HR   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for identifying and screening candidates and building partnerships with Line Managers to conduct talent acquisition activities. The ideal candidate must have a proven track record in creatively sourcing and hiring talents for automotive sector.

Zakres obowiązków
  • responsibility for the entire recruitment process ensuring proper candidate management and maintenance of the applicant tracking system,
  • providing information and guidance around the recruitment process, share market insights, propose recruitment strategy and provide regular feedback and follow up on the process,
  • proposing, implementing and maintaining recruitment KPIs,
  • performing web research and leverages Social Media channels as relevant in accordance with sourcing strategy,
  • responsibility for the development and execution of internal and external sourcing strategies,
  • planning and evaluating sourcing methods used to recruit quality candidates, with an emphasis toward identifying new sources,
  • identifying and developing branding initiatives and establishes relationships with relevant institutions that could be candidate sources (schools, universities, associations, etc.)
  • implementation of Talent Acquisition processes within Cooper Standard facilities and act as an ambassador of recruitment culture,
  • cooperation with HR and hiring managers to present and establish new recruitment model and processes,
  • ensure a high level of candidate experience.
Wymagania
  • at least bachelor degree in human resources management or similar,
  • minimum 4 years of experience in recruitment area in full life cycle recruiting
  • experience in recruitment processes for automotive and global business services  sectors.
  • knowledge of labor market and experienced in working on different sourcing techniques (e.g. LinkedIn, social media, direct search),
  • effective screening and interviewing skills,
  • digital mindset
  • fluent English is a must, additional European language will be the asset,
  • very good MS Office knowledge (Excel, Word, Power Point),
  • ability to work, interact and consult with Hiring Managers from different levels of the organization and from different European countries,
  • attention to detail, follow-up, and follow-through on commitments and ability to drive accountability,
  • organizational skills with the ability to handle multiple tasks and setting priorities in a fast paced environment,
  • negotiation skills,
  • ability to work independently.

ENGLISH RESUME (CV) REQUIRED

Księgowy z językiem niemieckim
Księgowy   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Support in account reconciliation based on local GAAP
  • Support in various statistics (mainly local and partly USGAAP)
    • Central bank reports
    • Local and federal statistics
  • Data analysis to ensure compliant use of accounts
  • Maintain transfer pricing documentation for local and USGAAP
  • Support in preparation of local files
  • Support local projects
  • Take over ad-hoc requests
Wymagania

- fluent in German

- fluent in English

- extended knowledge in Excel

- extended knowledge in SAP

- extended knowledge in book keeping (GL accounting)

- min 2 years specific in GL accounting

- open for employmet by external company (one year with opportunity to prolong)

Talent Acquisition Specialist
Specjalista ds. HR   |  umowa o pracę
Bielsko-Biała
Szczegóły

The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for identifying and screening candidates and building partnerships with Line Managers to conduct talent acquisition activities. The ideal candidate must have a proven track record in creatively sourcing and hiring talents for automotive sector.

Zakres obowiązków
  • responsibility for the entire recruitment process ensuring proper candidate management and maintenance of the applicant tracking system,
  • providing information and guidance around the recruitment process, share market insights, propose recruitment strategy and provide regular feedback and follow up on the process,
  • proposing, implementing and maintaining recruitment KPIs,
  • performing web research and leverages Social Media channels as relevant in accordance with sourcing strategy,
  • responsibility for the development and execution of internal and external sourcing strategies,
  • planning and evaluating sourcing methods used to recruit quality candidates, with an emphasis toward identifying new sources,
  • identifying and developing branding initiatives and establishes relationships with relevant institutions that could be candidate sources (schools, universities, associations, etc.)
  • implementation of Talent Acquisition processes within Cooper Standard facilities and act as an ambassador of recruitment culture,
  • cooperation with HR and hiring managers to present and establish new recruitment model and processes,
  • ensure a high level of candidate experience.
Wymagania
  • at least bachelor degree in human resources management or similar,
  • minimum 4 years of experience in recruitment area in full life cycle recruiting
  • experience in recruitment processes for automotive and global business services  sectors.
  • knowledge of labor market and experienced in working on different sourcing techniques (e.g. LinkedIn, social media, direct search),
  • effective screening and interviewing skills,
  • digital mindset
  • fluent English is a must, additional European language will be the asset,
  • very good MS Office knowledge (Excel, Word, Power Point),
  • ability to work, interact and consult with Hiring Managers from different levels of the organization and from different European countries,
  • attention to detail, follow-up, and follow-through on commitments and ability to drive accountability,
  • organizational skills with the ability to handle multiple tasks and setting priorities in a fast paced environment,
  • negotiation skills,
  • ability to work independently.

Cooper Standard Polska Sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

ul. Mostowa 5

43-300 Bielsko-Biała