Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie praca

Oferty pracy Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie

Praca Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie - oferty archiwalne

• Strażnik (nr 1632)

  Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie

  • Koronowo
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - zapewnienie bezpieczeństwa osób
    - nadzór nad kluczami
    - ochrona obiektu
    - kontrola zabezpieczeń technicznych
    - łączenie rozmów telefonicznych
    - nadzór nocny
    - dozór mienia

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 2150 - zasadnicze +40% dodatek za warunki pracy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Kucharz (nr 1527)

  Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie

  • Koronowo
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Przygotowywanie posiłków
    Próbkowanie potraw
    Dbałość o sprzęt i narzędzia
    Przestrzegane zasad i regulaminów placówki resocjalizacyjnej

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, gastronomiczne, kierunek: żywienie zbiorowe, usługi gastronomiczne
    • Uprawnienia: badania sanitarno-epidemiologiczne
    • Inne wymagania: Doświadczenie w żywieniu zbiorowym Badania do celow sanitarno- epidemiologicznych

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 2150 zasadnicze wynagrodzenie + 40% dodatku za warunki pracy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Dyrektor zakładu poprawczego i schroniska dla nieletnich w koronowie (nr 0173)

  Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie

  • Koronowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    -
    
    kwota wynagrodzenia do uzgodnienia z pracodawcą

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
    • Inne wymagania: Stosownie do § 18 w związku z § 34 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 października 2001 r. w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (t.j. Dz.U. z 2017 r., poz. 487) stanowisko dyrektora zakładu poprawczego może zostać powierzone, jak poniżej: § 18 ust. 1 Stanowisko dyrektora zakładu może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który: 1) ukończył studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie i posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym zakładzie; 2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony na podstawie przepisów w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela; 4) w okresie trzech lat poprzedzających powierzenie stanowiska dyrektora zakładu uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego; 5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) lub w art. 276 ust. 16 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 478, ze zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne; 7) nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 9) w okresie pięciu lat poprzedzających powierzenie stanowiska dyrektora zakładu nie został odwołany przez organ prowadzący lub nie został skutecznie odwołany na podstawie art. 70 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320, ze zm.) ze stanowiska dyrektora zakładu, schroniska albo szkoły lub placówki, wymienionej w art. 2 pkt 38 i 10 ustawy Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz.1082) albo dyrektora placówki lub ośrodka, o których mowa w art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 821), chyba że odwołanie nastąpiło w wyniku przekształceń organizacyjnych lub likwidacji poprzedniego miejsca pracy albo złożenia przez kandydata rezygnacji ze stanowiska. 2. Stanowisko dyrektora zakładu może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowych komisjach egzaminacyjnych oraz nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 263, ze zm.), spełniający wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3 i 5-9. § 181. Stanowisko dyrektora zakładu może zajmować osoba, która: 1) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach; 2) posiada przygotowanie pedagogiczne; 3) posiada co najmniej trzyletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego; 4) w okresie trzech lat poprzedzających powołanie na stanowisko dyrektora zakładu uzyskała pozytywną ocenę pracy na uczelni; 5) nie była karana zakazem zajmowania określonego stanowiska albo wykonywania określonego zawodu związanych z wychowywaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi; 6) spełnia wymagania, o których mowa w § 18 ust. 1 pkt 2 i 5-9. § 182. Stanowisko dyrektora zakładu może zajmować osoba, która: 1) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach; 2) korzysta w pełni z praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych; 3) ukończyła studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie; 4) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym; 5) nie była karana zakazem zajmowania określonego stanowiska albo wykonywania określonego zawodu związanych z wychowywaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi; 6) spełnia wymagania, o których mowa w § 18 ust. 1 pkt 2 i 5-9.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik ochrony (nr 3512)

  Zakład Poprawczy i Schronisko Dla Nieletnich w Koronowie

  • Koronowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 600 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zapewnienie bezpieczeństwa osób
    Dozór mienia
    Nadzór nad kluczami
    Kontrola zabezpieczeń technicznych
    Łączenie rozmów telefonicznych

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak, kierunek: żywienie zbiorowe, usługi gastronomiczne
    • Inne wymagania: Wykształcenie średnie Mile widziane doświadczenie zawodowe Sperawnośc fizyczna Odporność psychiczna Odpowiedzialność

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 600 PLN
    • Opis wynagrodzenia: 2100 zasadnicze wynagrodzenie + 40% dodatku za warunki pracy + premia uznaniowa do wynagrodzenia
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną