Referent ds. szkoleń i rozwoju

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa;

• Kontakt z klientem zewnętrznym;

• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe;
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• 8-godzinny czas pracy przez 5 dni w tygodniu;
• Praca siedząca;
• Budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Analizuje potrzeby szkoleniowe, organizuje, koordynuje szkolenia oraz monitoruje proces szkoleń pracowników i funkcjonariuszy w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych.
• Współpracuje z Krajową Szkołą Skarbowości w obszarze badania potrzeb szkoleniowych, planowania szkoleń, oceny jakości szkoleń, organizacji szkoleń i egzaminów w obszarze służby przygotowawczej, zarządzania trenerami wewnętrznymi w jednostce, w tym ich rekrutacji, rozwoju, oceny i weryfikacji, w celu realizacji polityki szkoleniowej.
• Identyfikuje pracowników i funkcjonariuszy o wysokim potencjale w celu wspierania ich rozwoju.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Podstawowa znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej i ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej
• Komunikatywność
• W jednostkach organizacyjnych KAS może być zatrudniona albo pełnić służbę osoba, która nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 306 z późn. zm.), ani nie była ich współpracownikiem
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy;
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• Nagrody jubileuszowe;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze;
• Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej.