Starszy inspektor ds. prowadzenia zadań inwestycyjnych znajdujących się w okresie gwarancji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca typowo biurowa
• Sporadyczne wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i typowych urządzeń biurowych.
• Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej (praca z dokumentami, obsługa komputera, obsługa standardowych urządzeń biurowych)
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
• Budynek jest nieprzystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.
• Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorze ekranowym (powyżej 4 godzin dziennie.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie

• Zbiera informacje o wadach i przesyła do Gwaranta pisemne żądania ich usuniecia wskazując termin naprawy oraz kategorie wady
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje składu Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Ustala terminy przeglądów gwarancyjnych z powiadomieniem Komisji i Gwaranta
• Bierze udział w przeglądach gwarancyjnych w charakterze sekretarza
• Określa terminy na zajęcie stanowiska przez poszczególnych członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Sporządza szczegółowe Protokoły Przeglądów Gwarancyjnych.
• Monitoruje działania związane z wywiązaniem się Gwaranta z usuwania ujawnionych Wad wskazanych w Protokołach Przeglądów Gwarancyjnych na podstawie informacji uzyskanych od członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje sposobu postępowania w przypadku niewywiązania się Gwaranta ze zobowiązań gwarancyjnych

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość przepisów kodeksu cywilnego w zakresie gwarancji i rękojmi
• Kompetencje: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne lub administracyjne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze realizacji lub nadzoru inwestorskiego przy zadaniach związanych z budową, przebudową lub remontami dróg i obiektów inżynierskich
• Znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane

Pracownikom oferujemy:

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Trzynaste wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
• Refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu prac
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy połączone z późniejszym odpracowaniem
• Możliwość obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy w trudnym dla nich okresie albo możliwość wcześniejszych wyjść z pracy połączone z późniejszym odpracowaniem (dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną)
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych GDDKiA w całym kraju
• Karty sportowe