Starszy inspektor ds. BHP

Praca wykonywana w pomieszczeniach biurowych, przeprowadzanie kontroli z zakresu bhp wymaga wyjazdów do podległych jednostek organizacyjnych, wymiar czasu pracy 0,30 etatu - dobowa norma czasu pracy 2 h 24 min, praca nie jest związana z wysiłkiem fizycznym, nie występują szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy, w budynku stanowiącym miejsce pracy nie znajduje się winda i toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

• Przeprowadza kontrole warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bhp w celu eliminacji błędów i uchybień, które mogłyby mieć wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy w jednostce.
• Sporządza okresowe analizy z zakresu bhp w celu dostarczenia aktualnej wiedzy o stanie realizacji zadań z podanego zakresu.
• Bierze udział w pracach komisji powypadkowej oraz przygotowuje dokumentację z tym związaną w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków w służbie (pracy) oraz w drodze do i z pracy.
• Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp w celu dostosowania do wymogów określonych w przepisach prawa pracy, rozporządzeniach i wytycznych KGP.
• Uczestniczy w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego w celu analizy zagrożeń na stanowiskach i związaną z tym profilaktyką.
• Przeprowadza szkolenia z zakresu bhp w celu aktualizacji i ugruntowania wiedzy i umiejętności w tych dziedzinach.

• wykształcenie: średnie profilowe bhp
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze bhp
• Posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” wydanego przez jednostki Policji lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych.
• Biegła obsługa komputera
• Umiejętność pracy w zespole i komunikowania się
• Znajomość Ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 409)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Przeszkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe profilowe bhp lub studia podyplomowe w zakresie bhp
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe