Specjalista ds. utrzymania i ewidencji dróg

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca na stanowisku wymaga dyspozycyjności,
• Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego,
• Praca w biurze i w terenie ( teren działania Rejonu).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń Biurowych,
• Wyjazdy w teren, w charakterze kierującego, z wykorzystaniem samochodu służbowego nieprzystosowanego do potrzeb niepełnosprawnych ruchowo,
• Budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju prac, budynek nie przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo – brak podjazdów oraz toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych,
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
• Praca w trudnych warunkach terenowych oraz zmiennych warunkach atmosferycznych,
• Podczas pobytu w terenie konieczność przebywania pod ruchem i w hałasie.
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie

• prowadzi bieżąca analizę realizacji planu rzeczowo –finansowego z zakresu bieżącego utrzymania dróg, przygotowuje i nadzoruje propozycje planów robót krótko i średniookresowych,
• współpracuje z Kierownikami Służby Liniowej przy dokonywaniu kontroli i odbioru robót z zakresu bieżącego, letniego i zimowego utrzymania dróg w systemie obszarowym,
• współpracuje z Policją, Strażą Pożarną, organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie likwidacji zagrożeń bezpieczeństwa ruchu drogowego. Zbiera i weryfikuje dane o ruchu i zdarzeniach na drogach. Przygotowuje dokumenty i współpracuje z brokerem ubezpieczeniowym w sprawach związanych z wypadkami i szkodami komunikacyjnymi,
• uczestniczy w komisjach odbioru robót zleconych,
• przygotowuje plany wycinki drzew, prowadzi konieczne uzgodnienia w urzędach gmin, koordynuje plany nasadzeń nowych drzew oraz zbiera informacje dla GUS,
• prowadzi sprawy związane z ewidencją dróg - obsługuje program Bank Danych Drogowych w zakresie ewidencji oraz administrowania systemu,
• obsługuje programy specjalistyczne do Generalnego Pomiaru Ruchu. Współpracuje z Oddziałem w zakresie Systemu Oceny Diagnostyki Stanu Nawierzchni (DSN) ,
• prowadzi sprawy związane z eksploatacją i utrzymaniem urządzeń odwodnieniowych oraz zbiera i weryfikuje dane dotyczące śmiertelności zwierząt.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa o drogach publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon w Kielcach
• Umiejętność obsługi pakietu MS-Office (Word , Excel),
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne z zakresu budownictwa lub inżynierii lądowej lub transportu drogowego,
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość aktów prawnych - Rozporządzenie w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Trzynaste wynagrodzenie,
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych),
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie