Referent prawno-administracyjny Zespół ds. Postępowań Egzekucyjnych w Wydziale Skarg i Egzekucji

Inspektorat zajmuje kompleks pomieszczeń obejmujących: parter, III, IV i V piętro w budynku biurowym, wyposażonym w windę (do IV piętra). Stanowisko wyposażone zgodnie ze standardami w meble biurowe, komputer i sprzęt biurowy. Praca biurowa wykonywana z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Kontakty ze stronami postępowań oraz pracownikami innych urzędów. W czasie pracy istnieje konieczność przemieszczania się w celach służbowych między pokojami i piętrami w obrębie urzędu.

• rozpatruje zażalenia na rozstrzygnięcia organów I instancji w postępowaniach egzekucyjnych i wnioski składane w I instancji w postępowaniach egzekucyjnych, celem wydania rozstrzygnięcia z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• rozpatruje skargi na niepodejmowanie oraz na czynności egzekucyjne podległych instancyjnie jednostek celem wydania rozstrzygnięcia z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• podejmuje czynności egzekucyjne, celem zastosowania środka egzekucyjnego z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• udziela informacji obywatelom w zakresie obowiązujących przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji celem budzenia zaufania obywateli do organu administracji publicznej
• przygotowuje dokumentację sprawy w związku ze złożeniem skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego celem nadania biegu skardze przez Wydział Obsługi Prawnej organu
• przyjmuje strony postępowań administracyjnych egzekucyjnych i skargowych, w celu przyjęcia wyjaśnień i zadań wniesionych ustnie do protokołu

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej
• znajomość przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów ustawy o służbie cywilnej
• zdolność analitycznego myślenia
• komunikatywność
• odpowiedzialność, terminowość, odporność na stres
• obsługa komputera i urządzeń biurowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników lub dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne lub/i dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych