Starszy inspektor ds. obsługi spraw kadrowych

Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie: użytkowanie sprzętu biurowego; praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. Wejście główne od stony ul. Zygmunta Wróblewskiego oraz parter budynku przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami.

• Prowadzi sprawy z zakresu dyscypliny pracy pracowników Urzędu;
• Prowadzi sprawy socjalne związane z wykorzystaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Prowadzi sprawy związane z umowami cywilno-prawnymi.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze kadr
• Znajomość Kodeksu Pracy.
• Znajomość ustawy o ZFŚS, ustawy o statystyce publicznej oraz służbie cywilnej.
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office).
• Rzetelność, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów.
• Komunikacja interpersonalna i pisemna.
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22.07.1944r. do 31.07.1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów -nie dotyczy kandydatów/ kandydatek urodzonych 01.08.1972r. lub póżniej.Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne , jeśli urodziła się przed 01.08.1972r.
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość programu Płatnik
• Myślenie analityczne
• Znajomość ustawy o ubezpieczeniach społecznych

• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13", dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Możliwość indywidualnego czasu pracy. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł kontaktowych. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pozyczkowej oraz wsparcia finansowego w trudnej sytuacji życiowej. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie. Zróżnicowane zadania i miła atmosfera. Pomoc we wdrażaniu się w nowe obowiązki. Szansa rozwoju zawodowego i awansu. Istnieje możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony.