Inspektor nadzoru budowlanego Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Chełmie

Praca biurowa i przy komputerze, wyjazdy kontrolne na terenie powiatu, praca na I piętrze budynku z windą.

• Kontrola przestrzegania i stosowania przepisów prawa budowlanego
• Przyjmowanie i sprawdzanie zawiadomień o zakończeniu robót budowlanych
• Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie właściwości organu
• Udział w czynnościach inspekcyjno – kontrolnych
• Prowadzenie czynności egzekucyjnych wynikających z wydanych decyzji administracyjnych
• Przygotowywanie korespondencji urzędowej

• wykształcenie: wyższe w zakresie budownictwa, instalacji, architektury, drogownictwa
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Uprawnienia budowlane
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz przepisów techniczno-budowlanych
• Znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Posiadanie prawa jazdy kat.B
• „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników