Psycholog w Wydziale Psychologów

Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.
Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.
Czynniki utrudniające wykonywanie zadań: wysiłek fizyczny, praca w terenie, zagrożenie korupcją
Praca w terenie,
Pernamentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza zdministracji, np. obywatele, przesdsiębiorstwa) lub prowadzenie kontroli w innych urzędach

• Uczestniczy w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Policji w zakresie dotyczącym testu psychologicznego
• Przeprowadza badania psychologiczne policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek Policji
• Diagnozuje problemy związane z zarządzaniem zasobami lidzkimi oraz bierze udział w ich rozwiązywaniu
• Doradza osobom stanowiącym kadrę kierowniczą w jednostce organizacyjnej Policji w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
• W sytuacjach tego wymagających bada atmosferę pracy i służby
• Prowadzi mediację w polubownym rozwiązywaniu problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracy
• Prowadzi lokalne doskonalenie zawodowe z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi

• wykształcenie: wyższe psychologia
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego jako psycholog
• Komunikatywność i samodzielność
• Umiejętność trafnej analizy, oceny i rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy w zespole
• Odporność na stres
• Odpowiedzialność
• Umiejętność obsługi komputera - pakietu biurowego
• Posiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli Poufne lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe podyplomowe - zarządzanie zasobami ludzkimi
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie psychologii zarządzania zasobami ludzkimi
• Kreatywność i rzetelność

Naszym pracownikom oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy,
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy na wniosek pracownika,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
możliwość rozwoju zawodowego,
przyjazną atmosferę pracy.