Inspektor weterynaryjny ds. zwalczania chorób zakaźnych zwierząt

praca w urzędzie i poza siedzibą urzędu - na terenie powiatu świeckiego, samochód służbowy, wyjazdy służbowe, kontakt ze zwierzętami. Praca w siedzibie inspektoratu przy komputerze. Parking przy budynku inspektoratu. Brak wind. zatrudnienie na umowę o pracę, pierwsza umowa na 12 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony. Praca w godzinach od 7:00 do 15:00

• wykonywanie czynności związanych z zapobieganiem i zwalczaniem chorób zakaźnych
• przeprowadzanie dochodzeń epizootycznych
• wystawianie świadectw zdrowia w obrocie krajowym, handlu i wywozie,
• przeprowadzanie kontroli bioasekuracji gospodarstw wraz z prowadzeniem postępowań administracyjnych,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań, przygotowywanie projektów odpowiednich decyzji, postanowień, zaświadczeń
• prowadzenie nadzóru nad badaniami monitoringowymi chorób zakaźnych zwierząt
• obsługa systemów informatycznych związanych z poyższymi zadaniami

• wykształcenie: wyższe lekarz weterynarii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• prawo jazdy kat.B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach brezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa zlat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników