Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Pełna administracja kadrowo-płacowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,
• Sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń, umów cywilno-prawnych i innych dokumentów kadrowo-płacowych,
• Rozwiązywanie stosunku pracy,
• Obsługa programu Płatnik w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników i członków rodzin,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie nieobecności pracowniczej do programu Gratyfikant i przygotowywanie dokumentów, danych do naliczania wynagrodzeń,
• Sporządzanie listy płac oraz rachunków z tytułu umów cywilno-prawnych,
• Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON
• Weryfikacja i aktualizacja listy pracowników pod kątem zapisów do PPK,
• Sporządzanie pism urzędowych,
• Sprawozdawczość i analiza kadrowo-płacowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS,
• Zarządzanie procesami dotyczącymi HR.

Nasze wymagania

• 3-4 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
• znajomość przepisów prawa pracy,
• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych- mile widziana znajomość programu Gratyfikant GT,
• samodzielność, dokładność, zaangażowanie, komunikatywność.

To oferujemy

• Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
• System kwartalnych premii motywacyjnych,
• Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
• Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
• Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.

Aplikuj