Telefoniczny doradca klienta

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy telefonicznego doradcy klienta
Zarabiaj na rozmawianiu!

Jak będzie wyglądać Twój dzień:
- Pracujesz w nowoczesnym biurowcu - idealny dojazd komunikacją miejską + parking pod biurem,
- Zapewniasz profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów,
- Indywidualnie dopasowujesz oferty,
- Pracujesz od poniedziałku do piątku – wolne weekendy.

Co dajemy od siebie:
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe - pensja podstawowa + wynagrodzenie prowizyjne
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego już od 1 dnia pracy,
- Czasoumilacze, cykle tematyczne, konkursy - u nas zawsze coś się dzieje,
- System poleceń znajomych do pracy,
- Nasz autorski program benefitów MediaKiosk polegający na zbieraniu punktów i wymianie ich na nagrody (bony, vouchery, gadżety firmowe, dzień wolny od pracy).

Kogo szukamy:
- Osób pozytywnych, które nie boją się kontaktu z innymi ludźmi i lubią z nimi rozmawiać,
- Doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem,
- Przed rozpoczęciem pracy - odbędziesz szkolenie, które przygotuje Cię do pracy,
- Osób z nienaganną dykcją oraz wysoką kulturą osobistą,
- Min. wykształcenie średnie

Sprawdź nasz kanał na YouTube: Biznes na słuchawkach

APLIKUJ!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami
Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych wobec otrzymanej aplikacji kandydata.1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych w procesie prowadzonej rekrutacji jest Media System Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy (ul. Zygmunta Augusta 7, 85-082 Bydgoszcz); 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod(at)mediasystem.pl 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji; 4. Podane dane będą przetwarzane: a. na podstawie art. 22 ze zn.1 §1 Kodeks pracy – w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę bądź; b. wobec konieczności ustalania warunków umowy w zw. z przepisami Kodeksu Cywilnego. 5. Podanie danych w zakresie niezbędnym do prawidłowej oceny aplikacji i wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe w pozostałym zakresie całkowicie dobrowolne – niemniej ich podanie może być niezbędne do właściwej oceny kwalifikacji i doświadczenia; 6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym poza przypadkami wskazanymi w przepisach prawa; 7. Dane przechowywane będą do czasu podjęcia decyzji o zatrudnieniu, a w przypadku zatrudnienia lub zawarcia umowy do czasu wskazanego przez przepisy prawa; 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Więcej informacji na w zakładce „Polityka Prywatności”
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych wobec otrzymanej aplikacji kandydata.1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych w procesie prowadzonej rekrutacji jest Media System Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy (ul. Zygmunta Augusta 7, 85-082 Bydgoszcz); 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod(at)mediasystem.pl 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji; 4. Podane dane będą przetwarzane: a. na podstawie art. 22 ze zn.1 §1 Kodeks pracy – w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę bądź; b. wobec konieczności ustalania warunków umowy w zw. z przepisami Kodeksu Cywilnego. 5. Podanie danych w zakresie niezbędnym do prawidłowej oceny aplikacji i wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe w pozostałym zakresie całkowicie dobrowolne – niemniej ich podanie może być niezbędne do właściwej oceny kwalifikacji i doświadczenia; 6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym poza przypadkami wskazanymi w przepisach prawa; 7. Dane przechowywane będą do czasu podjęcia decyzji o zatrudnieniu, a w przypadku zatrudnienia lub zawarcia umowy do czasu wskazanego przez przepisy prawa; 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Więcej informacji na w zakładce „Polityka Prywatności”