Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
Wall Jobs sp. z o. o. praca
Czy to Twoja firma?
Jesteśmy Wall Jobs – Twoim zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza siedziba znajduje się w sercu dynamicznie rozwijającej się Łodzi, gdzie z pasją i zaangażowaniem tworzymy innowacyjne usługi dla rynku pracy. Jako firma zatrudniająca od 11 do 50 specjalistów, specjalizujemy się w Search & Selection, Direct & Executive Search, HR Outsourcing oraz Temporary Staffing. Nasza misja to nie tylko dostarczanie wysokiej jakości usług w obszarze rekrutacji, ale także wsparcie dla pracodawców w kreowaniu efektywnego środowiska pracy oraz pomoc pracownikom w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia i rozwoju zawodowego. Rozumiemy, że każdy pracodawca i pracownik jest wyjątkowy, dlatego nasze podejście charakteryzuje się pełną dyspozycyjnością i elastycznością rozwiązań. Dzięki kompleksowej obsłudze administracyjnej, monitoringowi pracowników oraz atrakcyjnemu pakietowi socjalnemu, tworzymy wartość dodaną dla naszych klientów i pracowników. W Wall Jobs wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb i oczekiwań obu stron procesu rekrutacyjnego. Dlatego każdego dnia pracujemy na to, by być nie tylko dostawcą usług, ale przede wszystkim partnerem, na którym można polegać. Zapraszamy do kontaktu i współpracy. Razem możemy tworzyć lepszą przyszłość dla pracodawców i pracowników.
Oferty pracy Wall Jobs sp. z o. o.
Praca alert - powiadomienia
Praca Wall Jobs sp. z o. o.
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Asystentka/Asystent Działu Sprzedaży
LAVA GROUP S.C.- 27-28 zł / godz.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- запрошуємо працівників з України
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaWygasa -
-
Mapa Wall Jobs sp. z o. o.
Siedziba główna
Praca Wall Jobs sp. z o. o. - oferty archiwalne
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Warszawa
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Opole
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Gdańsk
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Rzeszów
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Białystok
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Kielce
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Olsztyn
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Poznań
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Szczecin
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Wrocław
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Bydgoszcz
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Lublin
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Gorzów Wielkopolski
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
-
Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Wall Jobs sp. z o. o.- Łódź
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
Główne zadania na tym stanowisku to m.in.:-
Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami z okręgu skandynawskiej strefy biznesowej w celu ustalenia wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
-
Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
-
Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
-
Selekcja aplikacji.
-
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska oraz sprawdzenia ich umiejętności językowych.
-
Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
-
Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.
-
język angielski C1 minimum (warunek konieczny) Mile widziana znajomość j.szwedzkiego
-
Word, Excel, Outlook- podstawowa znajomość
-
Umiejętność planowania pracy, budowania relacji z klientem i kandydatem, pracy pod presja czasu.
Umiejętność wyszukiwania informacji z różnych źródeł oraz analiza danych -
Komunikatywność, otwartość, ciekawość, dociekliwość, samodzielność, kreatywność
-
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów oraz korzystaniu z metod ‘direct search’ oraz portali LinkedIn, Xing, pracy administracyjnej i na systemach rekrutacyjnych.
-
Doświadczenie w pracy z klientem, pozyskiwaniu nowego klienta, obsługa klienta.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej i na systemach komputerowych
Wymagania
-
Rekrutacja
-
Human Resources
-
Rekrutacja międzynarodowa
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources
-
Rekrutacja specjalistów IT
-
Selekcja kanydatów
-
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
-
Rekrutacja i selekcja na stanowiska wszystkich szczebli
-
Selekcja kandydatów
-
HR, Doradztwo personalne, Rekrutacja, Rozwój Pracowników
-
Rekrutacja handlowców i managerów
-
rekrutacja korporacyjna
-
Pracodawcy w Łodzi
-
GRUPA CONTRAIN
GRUPA CONTRAIN
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 172
-
e-work HR Company Poland
Od momentu naszego debiutu na rynku w 2001 roku, e-work HR Company Poland nieustannie rozwija się, by wspierać przedsięb...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 9
-
CENTRUM NAUKI I BIZNESU ŻAK
Jak się u nas pracuje? Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w r&oacut...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 7
-
Zarząd Lokali Miejskich
Witaj! Jesteśmy Zarządem Lokali Miejskich w Łodzi, twoim zaufanym partnerem w dziedzinie wynajmu mieszkań dla młodych lu...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 5
-
IRIS Telecommunication Poland Sp.z o.o.
W sercu dynamicznie rozwijającego się świata telekomunikacji, IRIS Telecommunication Poland jest dumna, że może nazwać s...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 5
-
Krotoski sp. z o.o.
Jesteśmy Grupą Krotoski – dumnie stojącym na czele polskiej branży motoryzacyjnej od ponad czterech dekad. Nasza histori...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 5
-
NAPRZÓD HOSPITAL sp. z o.o.
W sercu Łodzi, gdzie innowacja spotyka się z tradycją, znajduje się Naprzód Hospital - miejsce, gdzie każdy dzień to now...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
AQ WIRING SYSTEMS sp. z o.o.
Od ponad dwóch dekad jesteśmy dumni z naszej roli jako światowego lidera w branży produkcji wiązek elektrycznych i moduł...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
Makalu Fashion Sp. z o.o. Sp. K.
W sercu Polski, w przemysłowej Łodzi, narodziła się marka, która od dwudziestu pięciu lat ubiera kobiety w elegancję i p...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
WALL JOBS POLSKA sp. z o.o.
Jako Wall Jobs Polska, jesteśmy dumni, że możemy być częścią dynamicznie rozwijającej się branży kadrowej i rekrutacji....
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
WOJEWÓDZKI SPECJALISTYCZNY SZPITAL IM. M...
WOJEWÓDZKI SPECJALISTYCZNY SZPITAL IM. M. PIROGOWA W ŁODZI
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
BESO LUX SP Z O O
Witajcie w świecie BESO LUX, gdzie pasja do piękna i funkcjonalności łączy się z dziesięcioletnią tradycją tworzenia nie...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
APC TEMPUS A sp. z o.o. SP. KOM.
APC TEMPUS A SP. Z O.O. SP. KOM.
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 4
-
Maria Smulewicz Zakład Produkcji Drzewne...
W sercu Łodzi, gdzie tradycja spotyka się z nowoczesnością, znajduje się nasza firma - Maria Smulewicz Zakład Produkcji...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 3
-
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG OGRODNICZYCH FLOR...
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG OGRODNICZYCH FLORA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 3
-
CATERMED sp. z o.o.
Jesteśmy Catermed – Twoim zaufanym partnerem w świecie smaków i wyjątkowych doświadczeń kulinarnych. Nasza siedziba znaj...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 3
-
KOMENDA WOJEWÓDZKA POLICJI W ŁODZI
Jako Komenda Wojewódzka Policji w Łodzi, jesteśmy dumną instytucją, której historia i nazwa upamiętniają pułkownika Janu...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
Pogotowie Opiekuńcze nr 1 w Łodzi
Pogotowie Opiekuńcze nr 1 w Łodzi
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
VENITA FABRYKA KOSMETYKÓW-sp. z o.o.
Jesteśmy VENITA Fabryka Kosmetyków, dumną polską marką z siedzibą w sercu Łodzi, gdzie od 1989 roku tworzymy innowacyjne...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
GNOM sp. z o.o.
Od ponad dwóch dekad jesteśmy dumną częścią łódzkiej społeczności, dostarczając niezawodne usługi komunalne, które pomag...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
Specjalistyczny Psychiatryczny Zespół Op...
W sercu Łodzi, przy ulicy Aleksandrowskiej 159, znajduje się nasz Specjalistyczny Psychiatryczny Zespół Opieki Zdrowotne...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
Pinot
Witaj w świecie PINOT Wine & Spirits, gdzie każda kropla ma swoją historię, a każdy smak prowadzi do nowego odkrycia. Na...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
Cleaner sp. z o.o.
Od ponad dwóch dekad, my, w Cleaner Sp. z o.o., z dumą służymy mieszkańcom Łodzi i okolic, dostarczając usługi sprzątają...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
BIOGENED S.A.
BIOGENED S.A. Jesteśmy polską firmą kosmetyczną o korzeniach farmaceutycznych, z ponad 65-letnią praktyką na rynku far...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 2
-
WOJEWÓDZKA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGI...
Jesteśmy Wojewódzką Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną w Łodzi, sercem ochrony zdrowia publicznego w naszym regionie. Nas...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 1
-
Wojewódzkie Biuro Geodezji w Łodzi
Jesteśmy Wojewódzkim Biurem Geodezji w Łodzi - miejscem, gdzie tradycja łączy się z nowoczesnością w służbie geodezji. N...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 1
-
Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Euro-...
Od ponad dwóch dekad, Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe "EURO-CAR-SERWIS" Janusz Mysyk jest synonimem zaufania i profes...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 1
-
ŁÓDZKI ODDZIAŁ OKRĘGOWY POLSKIEGO CZERWO...
Jesteśmy Łódzkim Oddziałem Okręgowym Polskiego Czerwonego Krzyża – organizacją humanitarną z siedzibą w sercu Polski, w...
Teraz rekrutuje- Aktualnych ofert pracy
- 1