Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A. praca

Asystent/ Asystentka Prezesa Zarządu

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie przepływu informacji pomiędzy Prezesem Zarządu, a innymi jednostkami organizacyjnymi w firmie.
• Koordynowanie organizacji posiedzeń Zarządu, sporządzania podsumowań, monitorowania wykonania.
• Nadzorowanie obiegu dokumentów.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i prezentacji na potrzeby Prezesa Zarządu.
• Opracowywanie materiałów analitycznych do spotkań i sprawozdań.
• Aktywne monitorowanie wszystkich spraw Prezesa Zarządu, zarządzanie kalendarzem, pocztą e-mail i listą spraw do załatwienia wraz z ustalaniem priorytetów.
• Zarządzanie zapytaniami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz przygotowywanie odpowiedzi na pisma
• Kompleksowa organizacja spotkań biznesowych, udział w konferencjach i telekonferencjach, zapewnienie niezbędnych zasobów i materiałów na spotkania.
• Organizowanie krajowych i zagranicznych podróży, rozliczanie delegacji.
• Monitorowanie zużycia materiałów biurowych oraz artykułów spożywczych i zarządzanie ich stanami.
• Podejmowanie gości i dbałość o estetykę biura.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku o podobnym charakterze.
• Sprawne posługiwanie się językiem polskim w zakresie tworzenia pism, wniosków, prowadzenia korespondencji biurowej.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Umiejętność przygotowania prezentacji, raportów i analiz.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym – poziom B2.
• Umiejętność efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji i nastawienia na współpracę w zespole.
• Umiejętność selekcjonowania informacji i nadawania im priorytetów działania.
• Wysoka kultura osobista, dyskrecja.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie koordynowanie obiegu dokumentów, obsługa korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, prowadzenie kalendarza spotkań Prezesa Zarządu, przygotowywanie pism oraz sporządzanie raportów na potrzeby Prezesa Zarządu.

Celem tego stanowiska pracy jest efektywne zarządzanie sekretariatem Prezesa Zarządu.

Asystent/ Asystentka Prezesa Zarządu to osoba o doskonałych umiejętnościach organizacyjnych i zarządzania czasem, gotowa pracować skutecznie nawet pod dużą presją czasu. Jej wielozadaniowość pozwala efektywnie wykonywać różnorodne zadania jednocześnie, dbając o ich terminową realizację. Dzięki samodzielności podejmuje szybkie decyzje, nadaje priorytety zadaniom i działa zgodnie z wytycznymi, zachowując jednocześnie pełną dyskrecję w kwestiach poufnych. Jest to osoba, która doskonale wspiera Prezesa Zarządu, dbając o płynne funkcjonowanie jego codziennej działalności.

Aplikuj

Specjalistka/ Specjalista ds. Likwidacji Szkód

Twój zakres obowiązków

• Przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniu, ustalanie przyczyny szkody w porozumieniu z komórkami branżowymi.
• Organizowanie komisji awaryjnych, dokonywanie oględzin miejsca i przedmiotu szkody w terenie.
• Prowadzenie procesu likwidacji szkód zgodnie z obowiązującą procedurą oraz przepisami prawa.
• Kompletowanie informacji i dokumentacji szkodowej, w tym przygotowanie protokołu oględzin oraz koordynowanie zaleceń komisji awaryjnej.
• Współpraca z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, Brokerem oraz komórkami wewnętrznymi w zakresie likwidacji szkód i postępowania awaryjnego.
• Udział w tworzeniu wewnętrznych procedur z zakresu likwidacji szkód i postępowania awaryjnego.
• Optymalizowanie procesu likwidacji szkód.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze obsługi szkód majątkowych.
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa dotyczących likwidacji szkód.
• Umiejętność analizowania dokumentacji szkodowej.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Czynne prawo jazdy kat B.
• Doświadczenie zawodowe w zakresie wykonywania oględzin szkód majątkowych.
• Umiejętność analizy i interpretacji wycen wykonanych w programach eksperckich.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/ B2.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Likwidacji Szkód, który posiada przynajmniej 2 lata doświadczenia w obszarze obsługi szkód. Oczekujemy od kandydata znajomości i umiejętności stosowania przepisów prawa dotyczących procesu likwidacji szkód. Ważnym atutem jest umiejętność analizy dokumentacji szkodowej oraz skuteczność w prowadzeniu negocjacji. Poszukujemy osoby, która wykazuje się samodzielnością w działaniu, zaangażowaniem w terminową realizację obowiązków oraz umiejętnością efektywnej pracy pod presją czasu.

Dodatkowym atutem będzie praktyka zawodowa w zakresie wykonywania oględzin szkód majątkowych oraz umiejętność analizy i interpretacji wycen wykonanych w programach eksperckich.

Aplikuj

Dyrektor Pionu Organizacyjno - Prawnego

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie działalnością departamentów w ramach Pionu w tym Departamentu Obsługi Władz Spółki i Organizacji, Prawnego, Przetargów, Compliance – ESG, Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Administracji i Transportu.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii działania Pionu Organizacyjno- Prawnego zgodnie z celami i strategią Spółki.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących działalności firmy, rekomendacja działań w kwestiach związanych z zgodnością i minimalizacją ryzyka prawno-regulacyjnego.
• Zapewnienie zgodności działań Spółki z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami dotyczącymi Compliance oraz zasadami ESG.
• Nadzór nad procesami formalnoprawnymi organów Spółki, w tym Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia.
• Koordynacja prac Sekretariatu Rady Nadzorczej i Prezesa Zarządu.
• Nadzorowanie prac dotyczących opracowania, wdrażanie i aktualizowania polityk i procedur wewnętrznych, które określają standardy zgodności obowiązujące w Spółce.
• Raportowanie analiz dotyczących spraw kadrowych i HR-owych na potrzeby Zarządu i podmiotów zewnętrznych.
• Opracowywanie sprawozdań, raportów, analiz dotyczących działalności Pionu Organizacyjno-Prawnego przed Zarządem Spółki.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Prawo, Zarządzanie.
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość zagadnień prawnych z zakresu: prawa zamówień publicznych, prawa cywilnego, prawa pracy, relacji ze stroną społeczną, zagadnień ładu korporacyjnego.
• Bardzo dobre posługiwanie się językiem angielskim w mowie i w piśmie – poziom B2/ C1.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność współpracy i komunikowania się.
• Umiejętność realizacji kilku zadań jednocześnie.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Aplikuj

Specjalistka / Specjalista ds. Umów

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie treści umów o oddanie do korzystania składników majątkowych Spółki, aneksów do umów oraz związanych z tym dokumentów i wniosków na posiedzenia Zarządu.
• Przygotowywanie dokumentacji przetargowej na oddanie do korzystania składników majątkowych Spółki.
• Negocjowanie i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami oraz kontrola realizacji postanowień wynikających z zawartych umów.
• Zlecanie analiz i uzgadnianie stawek czynszu.
• Wykładnia i badanie sporządzanych dokumentów pod względem zgodności z obowiązującym prawem.
• Przygotowywanie analiz i zestawień na podstawie sporządzanych dokumentów przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne.
• Doświadczenie w przygotowywaniu tekstów prawnych.
• Biegła umiejętność obsługi pakietu MsOffice (Word, Excel).
• Umiejętności interpersonalne, polegające na współpracy zarówno z kontrahentami jak i innymi komórkami organizacyjnymi Spółki.
• Umiejętność prowadzenia kilku spraw jednocześnie.
• Dokładność, precyzja w formułowaniu myśli i skrupulatność.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Umów, który wykazuje silną chęć ciągłego uczenia się oraz ambicję w dążeniu do sukcesu. Zdolność do pracy pod presją czasu, przy zachowaniu dokładności i skrupulatności, jest kluczowa w tej roli. Oczekujemy, że osoba ta będzie zdeterminowana do osiągania założonych celów, co stanowi jej główny motywator. Dodatkowo, istotne są umiejętności efektywnego zarządzania priorytetami i celami, umożliwiające skoncentrowanie się na kluczowych zadaniach.

Aplikuj

Specjalistka/ Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie ciągłego monitoringu środowiska IT i działań użytkowników.
• Reagowanie na ewentualne naruszenia standardów i polityk bezpieczeństwa IT zgodnie z przyjętymi procedurami i praktykami.
• Identyfikacja, testowanie, analiza i ocena podatności oraz zagrożeń dotyczących sieci, systemów, aplikacji, urządzeń, usług, projektów i użytkowników.
• Wykrywanie, analiza oraz wyjaśnianie ewentualnych naruszeń zabezpieczeń oraz polityk bezpieczeństwa IT.
• Konfiguracja, administracja i obsługa systemów bezpieczeństwa IT.
• Obsługa incydentów w zakresie bezpieczeństwa IT.
• Opracowywanie i rozwój polityk, procedur, regulaminów, wytycznych oraz instrukcji dotyczących bezpieczeństwa IT oraz zabezpieczenia ciągłości działania organizacji.
• Współpraca z jednostkami CERT, SOC i innymi partnerami w zakresie bezpieczeństwa IT.
• Udział w przygotowywaniu wymogów, a także projektowaniu rozwiązań technicznych dotyczących bezpieczeństwa nowotworzonych rozwiązań IT.
• Szkolenie i podnoszenie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa IT.
• Zarządzanie podatnościami i remediacja zagrożeń.
• Współpraca ze specjalistami 1, 2 i 3 linii wsparcia oraz administratorami IT.
• Przygotowywanie raportów i sprawozdań w zakresie bezpieczeństwa IT.
• Udział w audytach prowadzonych w obszarze bezpieczeństwa IT.
• Śledzenie zmian w technologiach i najlepszych praktykach rynkowych w obszarze bezpieczeństwa IT.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie IT, bezpieczeństwa informacji lub pokrewnej.
• Przynajmniej 2 letnie doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT.
• Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT.
• Znajomość systemów i rozwiązań technicznych w obszarze bezpieczeństwa IT (m.in. takich jak IDS/IPS, SIEM, SOAR, WAF, ATP, EDR/XDR)
• Wiedza na temat standardów i ram prawnych dotyczących bezpieczeństwa IT (m.in. takich jak ISO 27001, GDPR, KSC, NIS/NIS2 i RODO)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej.
• Doświadczenie w administracji sieciami komputerowymi i systemami.
• Certyfikaty branżowe, takie jak SC-900, CISSP, CISM, CISA lub równoważne.
• Praktyczna wiedza z zakresu modeli ZT (Zero Trust) i MCRA (Microsoft Cybersecurity Reference Architectures)
• Doświadczenie w projektowaniu i realizacji testów penetracyjnych lub audytów bezpieczeństwa informatycznego.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

•Pasjonat cyberbezpieczeństwa i ciągłego rozwoju w tej dziedzinie.

•Wysoki poziom zaangażowania i wewnętrznej motywacji.

•Myślenie analityczne i systemowe oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

•Wysoka etyka zawodowa i zdolność do utrzymania poufności.

•Umiejętność pracy w zmiennym środowisku i adaptacji do nowych wymagań.

•Proaktywne podejście do identyfikowania i minimalizowania ryzyka.

•Wyważenie pomiędzy kwestiami biznesowymi a bezpieczeństwem.

Aplikuj

Inspektor ds. Telekomunikacji

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie infrastrukturą telekomunikacyjną w celu zapewnienia ciągłości jej działania w zakresie sieci i central.
• Zapewnienie prawidłowego i bezpiecznego działania łączności telefonii przewodowej i bezprzewodowej w zakresie potrzeb Spółki.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą telekomunikacyjną.
• Przygotowywanie założeń projektowych.
• Reprezentowanie inwestora na budowie, sprawowanie kontroli jej realizacji zgodnie z założeniami.
• Nadzór nad pracami wykonywanymi przez zewnętrzne firmy telekomunikacyjne. Monitorowanie postępu prac, sprawdzanie zgodność z harmonogramem oraz przestrzeganie standardów i wymagań technicznych.
• Przygotowanie i sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentacji przetargowej.
• Udział w pracach komisji przetargowej i wizjach lokalnych, udzielanie odpowiedzi na zapytania wykonawców.
• Nadzór nad wypełnianiem przez Spółkę obowiązków operatora telekomunikacyjnego.
• Monitorowanie wykonania umów na obsługę i serwisowanie sieci i central.
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi przy tworzeniu dokumentacji w zakresie nadzorowanej infrastruktury.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami kosztowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku telekomunikacyjnym lub pokrewnym.
• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych – warunek konieczny.
• Przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa.
• Przynajmniej 3 letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
• Znajomość ustawy Prawo budowlane, norm i przepisów branżowych.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Kandydat na stanowisko Inspektora ds. Telekomunikacji powinien wykazywać się wiedzą techniczną oraz rozległym doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej, umożliwiając mu/ jej utrzymanie ciągłości działania infrastruktury. Kandydat powinien być proaktywny w dążeniu do innowacji i wdrażaniu nowych technologii, co przyczynia się do ciągłego rozwoju i konkurencyjności firmy. Ważne jest również, aby posiadał umiejętność analizowania i interpretowania danych, umożliwiającą podejmowanie trafnych decyzji oraz monitorowanie postępów w realizacji celów. Odpowiedzialność za przestrzeganie norm, przepisów i standardów branżowych stanowi kolejny ważny aspekt, gwarantujący wysoką jakość usług telekomunikacyjnych świadczonych przez Port Gdańsk. Ważnym aspektem pracy Kandydata jest jego zaangażowanie i nastawienie na realizację wyznaczonych celów w określonym czasie.

Aplikuj

Specjalistka/ Specjalista ds. Przetargów

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie dokumentacji postępowań dot. wyboru wykonawców zamówień.
• Identyfikowanie ryzyk wynikających z czynności podejmowanych w związku z przygotowywaniem i prowadzeniem postępowań.
• Opiniowanie dokumentów pod kątem zgodności z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi oraz procedurami wewnętrznymi.
• Pomoc merytoryczna dla komórek wnioskujących o przeprowadzenie postępowań w zakresie formułowania wymagań dot. postępowania.
• Ogłaszanie postępowań, kompletowanie i przekazywanie odpowiedzi na pytania zadawane przez wykonawców.
• Przyjmowanie ofert składanych przez wykonawców.
• Uczestnictwo w pracach komisji przetargowych, w tym m.in. badanie i ocena ofert.
• Sporządzanie sprawozdań, zestawień, raportów na potrzeby Działu oraz innych komórek organizacji w zakresie prowadzonych postępowań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Prawo, Administracja, Ekonomia).
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków po stronie Zamawiającego – warunek niezbędny.
• Bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi oraz znajomość towarzyszących aktów prawnych regulujących zagadnienia zamówień publicznych.
• Znajomość ogólnych zasad realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel.
• Studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Poszukiwany Kandydat na stanowisko Specjalisty ds. Przetargów powinien wykazywać się wysoką odpowiedzialnością, co obejmuje precyzyjną analizę dokumentacji przetargowej oraz terminową realizację procesów związanych z przetargami. Kluczową umiejętnością jest także umiejętność efektywnej współpracy, obejmującej wymianę istotnych informacji zarówno wewnątrz zespołu, jak i z partnerami zewnętrznymi. Wymagana jest bardzo dobra organizacja pracy, zwłaszcza przy jednoczesnym prowadzeniu wielu postępowań przetargowych, co wymaga skutecznego planowania i koordynacji działań. Dodatkowo, Kandydat musi posiadać zdolność pracy pod presją czasu oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów, co gwarantuje efektywność działania w dynamicznym środowisku związanym z procesami przetargowymi.

Aplikuj

Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, zgodnie z celami organizacji.
• Zapewnianie prawidłowego przebiegu procesów biznesowych w obszarze kadrowo-płacowym i HR oraz ich doskonalenie, usprawnianie i digitalizacja.
• Monitorowanie zmian oraz inicjowanie działań dostosowujących procesy kadrowo-płacowe do zmieniających się przepisów prawa pracy oraz potrzeb organizacji.
• Kierowanie procesem rekrutacji, selekcji oraz integracji nowych pracowników, dbając
• o zgodność z polityką firmy i aktualnymi standardami rynkowymi.
• Zapewnianie wsparcia dla rozwoju zawodowego pracowników, identyfikowanie mocnych stron, obszarów do doskonalenia i tworzenie planów rozwoju.
• Współpraca z menedżerami w celu wdrożenia i realizacji systemu zarządzania przez cele.
• Kreowanie i wdrażanie programów motywacyjnych oraz retencyjnych, mających na celu zatrzymanie utalentowanych pracowników.
• Skuteczne rozwiązywanie konfliktów oraz wspieranie budowania pozytywnej atmosfery pracy.
• Zapewnienie zgodności działań Departamentu z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz normami etycznymi.
• Koordynowanie działań zespołów w obszarze procesów: HR, Kadr, Płac.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z naukami społecznymi (zarządzanie, prawo, psychologia, socjologia).
• Doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną.
• Przynajmniej 10 letnie doświadczenie w obszarze HR/Kadr i Płac, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym w organizacji zatrudniającej nie mniej niż 300 osób.
• Doskonała umiejętność budowania i kierowania zespołem, zdolność motywowania i inspiracji innych.
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i procesów kadrowo-płacowych i umiejętność ich stosowania.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów HR w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność skutecznego negocjowania i rozwiązywania konfliktów.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi to ważne miejsce w strukturze naszej firmy. Jego sprawne funkcjonowanie jest kluczowe dla efektywnego i skutecznego działania całej organizacji. Aby zapewnić optymalne zarządzanie kapitałem ludzkim, poszukujemy doświadczonego Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Kandydat na to stanowisko powinien być liderem, potrafiącym budować pozytywną atmosferę organizacyjną opartą na wartościach, zaufaniu i otwartej komunikacji. Jego kompetencje powinny obejmować umiejętność inspiracji i motywacji zespołu do osiągania celów biznesowych, jednocześnie skupiając się na indywidualnych potrzebach pracowników. Poszukiwany kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, umożliwiające skuteczne zarządzanie zespołem oraz rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy. Kluczowe jest posiadanie głębokiej wiedzy praktycznej i teoretycznej w zakresie polityki personalnej oraz prawa pracy, a także umiejętność efektywnego projektowania, wdrażania i monitorowania procesów HR.

Aplikuj

Specjalistka/ Specjalista ds. Księgowości Kosztów

Twój zakres obowiązków

• Dekretowanie i ewidencja dokumentów dotyczących kosztów operacyjnych.
• Dekretowanie i ewidencja pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów finansowych.
• Ewidencja pozostałych przychodów operacyjnych i przychodów finansowych.
• Ewidencja rozliczeń międzyokresowych kosztów.
• Rozliczanie kosztów działalności pomocniczej i kosztów ogólnozakładowych.
• Analiza kosztów w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i ustawy o rachunkowości.
• Sporządzanie zestawień i raportów w zakresie wykonywanych zadań.
• Przygotowanie danych do sprawozdań finansowych.
• Tworzenie i rozwiązywanie rezerw na przyszłe zobowiązania pracownicze i sprawy sądowe.
• Tworzenie i analizowanie odpisów aktualizujących.
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w ramach wykonywanych zadań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia).
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel na poziomie co najmniej średniozaawansowanym).
• Umiejętności analityczne.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Specjalista ds. Księgowości Kosztów charakteryzuje się doskonałymi umiejętnościami analitycznymi, co umożliwia mu precyzyjną analizę danych finansowych oraz raportowanie ich w sposób klarowny i zrozumiały. W pracy kieruje się zasadami dokładności, systematyczności oraz skrupulatności, co pozwala mu na rzetelne i kompleksowe prowadzenie księgowości. Dzięki zdolności do samodzielnego działania oraz podejmowania trafnych decyzji, jest w stanie skutecznie zarządzać procesami księgowymi i szybko reagować na zmieniające się okoliczności. Ponadto, potrafi doskonale współpracować z zespołem, nawet w sytuacjach wymagających działania pod presją czasu, co przekłada się na sprawną i efektywną pracę na rzecz firmy.

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i prowadzenie dokumentacji z zakresu bezpieczeństwa Spółki.
• Prowadzenie analizy ryzyka naruszenia przepisów bezpieczeństwa.
• Reagowanie i wprowadzenie rozwiązań w przypadku naruszenia istniejącego systemu bezpieczeństwa.
• Przygotowywanie zestawień, analiz niezbędnych do prawidłowego zarządzania bezpieczeństwem w Spółce.
• Przeprowadzanie doraźnych kontroli wewnętrznych z zakresu bezpieczeństwa fizycznego.
• Wdrażanie, opiniowanie dokumentacji dotyczącej zabezpieczenia fizycznego i technicznego.
• Opracowywanie procedur reagowania na incydenty w zakresie bezpieczeństwa.
• Przygotowywanie projektów pism, planów ochrony i innych dokumentów z zakresu bezpieczeństwa.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z bezpieczeństwem fizycznym.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony osób i mienia.
• Praktyczna znajomość zasad oceny i analizy ryzyka dla bezpieczeństwa fizycznego.
• Umiejętność obsługi pakietu Office.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - B2.
• Czynne prawo jazdy kategorii B.
• Samodzielność i inicjatywa w realizacji obowiązków.

Mile widziane

• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego.
• Posiadanie świadectwa Oficera Ochrony Obiektu Portowego (PFSO).
• Posiadanie certyfikatu kompetencji pilota BSP.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony infrastruktury morskiej .
• Doświadczenie w układaniu planów ochrony.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Specjalista ds. Ochrony Portu powinien wykazywać się solidną znajomością procedur i systemów bezpieczeństwa, umiejętnością sprawnego obsługiwania monitoringu oraz urządzeń zabezpieczających. Kluczowe jest posiadanie umiejętności analitycznych, umożliwiających szybkie rozpoznawanie i reagowanie na potencjalne zagrożenia. Komunikatywność jest istotną cechą, umożliwiającą skuteczną wymianę informacji z zespołem oraz innymi służbami bezpieczeństwa. Inicjatywa i samodzielność przyczynią się do skutecznego realizowania powierzonych zadań. Ponadto, Kandydat powinien wykazywać się gotowością do elastycznego dostosowywania się do zmieniających się warunków pracy i wykazywać zaangażowanie w rozwijanie swoich kompetencji w obszarze ochrony portu.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Specjalistka/ Specjalista ds. Ochrony Portu

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Dekretacja i księgowanie wyciągów bankowych i innych dowodów księgowych zgodnie z UOR.
• Szczegółowa analiza i uzgadnianie kont rozrachunkowych (rozrachunki z kontrahentami i pracownikami: delegacje krajowe i zagraniczne oraz karty płatnicze).
• Szczegółowa analiza konta: rozliczenia międzyokresowe przychodów w zakresie faktur.
• Analiza i uzgadnianie kont przychodowych.
• Analiza kont, wysyłanie potwierdzeń sald, naliczanie odsetek dla kontrahentów.
• Szczegółowa analiza kont w zakresie kaucji i wadiów.
• Rozliczanie, analiza i wycena różnic kursowych dotyczących rachunków walutowych
• Rozliczanie delegacji zagranicznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia).
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny.
• Umiejętności analityczne.

Mile widziane

• Obsługa programów księgowych (Comarch ERP XL).
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel na poziomie co najmniej średniozaawansowanym).
• Znajomość UOR i przepisów podatkowych.
• Gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy Specjalisty ds. Księgowości Rozrachunków i Rozliczeń na poziomie juniora, który będzie aktywnie uczestniczyć w procesach księgowych firmy. Od Kandydata oczekujemy bardzo dobrej organizacji pracy i czasu, umiejętności efektywnej współpracy w zespole oraz komunikatywności. Kandydat powinien radzić sobie w warunkach presji czasu, wykazując jednocześnie umiejętność analitycznego myślenia i skutecznego rozwiązywania problemów z obszaru rozliczeń. Oczekujemy zaangażowania w doskonalenie procesów księgowych oraz gotowości do nauki i rozwoju w dziedzinie rachunkowości.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista ds. Księgowości Rozrachunków i Rozliczeń

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniu, ustalanie przyczyny szkody, ustalanie odpowiedzialności oraz dochodzenie roszczeń.
• Organizowanie komisji awaryjnych, dokonywanie oględzin miejsca i przedmiotu szkody w terenie, przygotowywanie protokołu oraz koordynowanie zaleceń komisji awaryjnej.
• Kompletowanie informacji i dokumentacji szkodowej.
• Obsługa likwidacji szkód z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi i Brokerem oraz pozyskiwanie odszkodowań.
• Współpraca z komórkami wewnętrznymi w zakresie likwidacji szkód i postępowania awaryjnego.
• Ocena zasadności roszczeń wobec Spółki oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie.
• Udział w tworzeniu wewnętrznych procedur z zakresu likwidacji szkód i postępowania awaryjnego.
• Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w procesach związanych z obsługą szkód.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze obsługi szkód majątkowych.
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa dotyczących rynku ubezpieczeń.
• Umiejętność analizowania dokumentacji szkodowej.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Czynne prawo jazdy kat B.

Mile widziane

• Znajomość procesu obsługi szkód morskich.
• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie wykonywania oględzin szkód majątkowych.
• Umiejętność analizy i interpretacji wycen wykonanych w programach eksperckich.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/ B2.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Likwidacji Szkód, który może poszczycić się przynajmniej 3 letnim doświadczeniem w obszarze obsługi szkód. Oczekujemy od kandydata solidnej znajomości i umiejętności stosowania przepisów prawa dotyczących rynku ubezpieczeń. Ważnym atutem jest umiejętność precyzyjnej analizy dokumentacji szkodowej oraz umiejętność do skutecznego prowadzenia negocjacji i podejmowania decyzji. Poszukujemy osoby, która wykazuje się samodzielnością w działaniu, zaangażowaniem w terminową realizację obowiązków oraz umiejętnością efektywnej pracy pod presją czasu.

Dodatkowym atutem będzie znajomość procesu obsługi szkód morskich oraz praktyka zawodowa w dziedzinie wykonywania oględzin szkód majątkowych. Szukamy specjalisty, który posiada umiejętność analizy i interpretacji wycen wykonanych w programach eksperckich, co stanowi istotny element roli Specjalisty ds. Likwidacji Szkód.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Specjalistka/ Specjalista ds. Likwidacji Szkód

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i kierowanie ruchem manewrowym składów w obrębie bocznic Zarządu Morskiego Portu Gdańsk S.A.
• Ewidencja obrotu wagonów w oparciu o dedykowany system IT.
• Nadzorowanie prawidłowej realizacji działań w obsłudze pracy manewrowej, a także podczas przeładunku wagonów.
• Współpraca z terminalami przeładunkowymi zaangażowanymi w proces przeładunku wagonów.

Nasze wymagania

• Posiadanie czynnych uprawnień do zajmowania jednego z wymienionych stanowisk kolejowych: Dyżurny ruchu, Nastawniczy, Zwrotniczy, Ustawiacz, Manewrowy - warunek niezbędny.
• Średnie wykształcenie, mile widziany profil kierunkowy.
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na jednym z wyżej wymienionych stanowisk kolejowych.
• Gotowość do pracy w systemie pracy zmianowej, włączając niedziele i święta.
• Dobry stan zdrowia, pozwalający na wykonywanie zawodu.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z menadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego kandydata

Poszukiwany kandydat na stanowisko Dyspozytora Ruchu Kolejowego powinien być gotowy do pracy w dynamicznym środowisku, gdzie wymagane jest szybkie podejmowanie decyzji i skoordynowanie różnych zadań. Kluczowa na tym stanowisku jest umiejętność oceny sytuacji i wskazanie priorytetów działania przy zapewnieniu bezpieczeństwa operacyjnego systemu kolejowego. Praca dyspozytora ruchu kolejowego wymaga sumienności, dokładności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Dyspozytor Ruchu Kolejowego

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie infrastruktury maszyn fizycznych oraz wirtualnych elektronicznych systemów bezpieczeństwa.
• Zapewnienie prawidłowego działania infrastruktury sieciowej wydzielonej sieci bezpieczeństwa TECH-LAN .
• Administrowanie systemami awizacji ruchu pojazdów i przepustek jednorazowych.
• Monitorowanie i diagnostykę podległych systemów.
• Uczestniczenie we wdrożeniach nowych projektów.
• Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznej oraz części merytorycznej dokumentacji przetargowej.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy.
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Znajomość zagadnień sieci LAN, baz danych, serwerów, switchy, wirtualizacji, backupu.
• Znajomości Hyper-V, Windows Server, Webcon, MSSQL, WWW.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Posiadanie świadectw/ certyfikatów z zakresu administrowania, konfiguracji i bezpieczeństwa sieci LAN, Microsoft Windows Server, WEBCON BPS, SQL Server, systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego.
• Podstawy znajomości systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukiwany kandydat powinien mieć przynajmniej trzy lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy. Oczekujemy od niego wyższego technicznego wykształcenia, a preferowane kierunki to Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Wyróżniać go powinny umiejętności rozwiązywania problemów oraz zdolności komunikacyjne, a także kompetencje takie jak rzetelność, otwartość, dynamika w działaniu oraz dobra organizacja pracy. Kandydat powinien być samodzielny, umiejętnie radzić sobie w sytuacjach stresowych i działać skutecznie pod presją czasu.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i kierowanie ruchem manewrowym składów w obrębie bocznic Zarządu Morskiego Portu Gdańsk S.A.
• Ewidencja obrotu wagonów w oparciu o dedykowany system IT.
• Nadzorowanie prawidłowej realizacji działań w obsłudze pracy manewrowej, a także podczas przeładunku wagonów.
• Współpraca z terminalami przeładunkowymi zaangażowanymi w proces przeładunku wagonów.

Nasze wymagania

• Posiadanie czynnych uprawnień do zajmowania jednego z wymienionych stanowisk kolejowych: Dyżurny ruchu, Nastawniczy, Zwrotniczy, Ustawiacz, Manewrowy - warunek niezbędny.
• Średnie wykształcenie, mile widziany profil kierunkowy.
• Przynajmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na jednym z wyżej wymienionych stanowisk kolejowych.
• Gotowość do pracy w systemie pracy zmianowej, włączając niedziele i święta.
• Dobry stan zdrowia, pozwalający na wykonywanie zawodu.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z menadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego kandydata

Poszukiwany kandydat na stanowisko Dyspozytora Ruchu Kolejowego powinien być gotowy do pracy w dynamicznym środowisku, gdzie wymagane jest szybkie podejmowanie decyzji i skoordynowanie różnych zadań. Kluczowa na tym stanowisku jest umiejętność oceny sytuacji i wskazanie priorytetów działania przy zapewnieniu bezpieczeństwa operacyjnego systemu kolejowego. Praca dyspozytora ruchu kolejowego wymaga sumienności, dokładności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie infrastruktury maszyn fizycznych oraz wirtualnych elektronicznych systemów bezpieczeństwa.
• Zapewnienie prawidłowego działania infrastruktury sieciowej wydzielonej sieci bezpieczeństwa TECH-LAN .
• Administrowanie systemami awizacji ruchu pojazdów i przepustek jednorazowych.
• Monitorowanie i diagnostykę podległych systemów.
• Uczestniczenie we wdrożeniach nowych projektów.
• Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznej oraz części merytorycznej dokumentacji przetargowej.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy.
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Znajomość zagadnień sieci LAN, baz danych, serwerów, switchy, wirtualizacji, backupu.
• Znajomości Hyper-V, Windows Server, Webcon, MSSQL, WWW.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Posiadanie świadectw/ certyfikatów z zakresu administrowania, konfiguracji i bezpieczeństwa sieci LAN, Microsoft Windows Server, WEBCON BPS, SQL Server, systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego.
• Podstawy znajomości systemów SSWiN, CCTV, SKD, SSP.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukiwany kandydat powinien mieć przynajmniej trzy lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy. Oczekujemy od niego wyższego technicznego wykształcenia, a preferowane kierunki to Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Wyróżniać go powinny umiejętności rozwiązywania problemów oraz zdolności komunikacyjne, a także kompetencje takie jak rzetelność, otwartość, dynamika w działaniu oraz dobra organizacja pracy. Kandydat powinien być samodzielny, umiejętnie radzić sobie w sytuacjach stresowych i działać skutecznie pod presją czasu.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie ciągłego i optymalnego funkcjonowania infrastruktury ciepłowniczej (kotłownie, węzły, sieci) oraz instalacji wewnętrznych (ciepło, woda, kanalizacja, klimatyzacja) na terenie Portu Gdańsk.
• Prowadzenie oraz nadzór nad procesami remontowymi i utrzymaniowymi związanymi z infrastrukturą ciepłowniczą oraz instalacjami wewnętrznymi na terenach portowych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z utrzymaniem infrastruktury ciepłowniczej oraz instalacji wewnętrznych na terenie Portu Gdańsk.
• Przeprowadzanie lub zapewnienie przeprowadzania obowiązkowych przeglądów okresowych infrastruktury ciepłowniczej zgodnie z przepisami prawa.
• Realizacja przypisanych pozycji planów remontów, likwidacji, inwestycji i kosztów utrzymania infrastruktury ciepłowniczej i instalacji wewnętrznych.
• Współpraca z organami administracji w zakresie wynikającymi z obowiązujących przepisów w tym uzyskiwanie pozwoleń i zgłoszeń na użytkowanie dla inwestycji oraz remontów realizowanych przez Dział.
• Wsparcie innych komórek organizacyjnych i współpraca z nimi w zakresie spraw związanych z infrastrukturą ciepłowniczą i instalacjami wewnętrznymi: wydawanie warunków technicznych, opiniowanie dokumentacji projektowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Inżynieria Środowiska lub pokrewne.
• Znajomość przepisów oraz wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną, remontową i utrzymaniową sieci ciepłowniczej i instalacji wewnętrznych.
• Umiejętność kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów.
• Umiejętność posługiwania się: MS Office, AutoCAD.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej związanej z wykonywanymi zadaniami.
• Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność podejmowania decyzji.
• Czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukiwany kandydat na stanowisko Inspektora Nadzoru ds. Sanitarnych powinien posiadać wyższe wykształcenie techniczne, z naciskiem na Inżynierię Środowiska lub pokrewne dziedziny, co stanowi solidne fundamenty dla zrozumienia aspektów infrastruktury sanitarno-technicznej. Kluczowa jest dogłębna znajomość przepisów i norm prawnych związanych z inwestycjami oraz utrzymaniem sieci ciepłowniczych i instalacji wewnętrznych. Wymagana jest umiejętność kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów, a także biegłość w obsłudze narzędzi takich jak MS Office i AutoCAD. Kandydat powinien także wykazywać umiejętność czytania dokumentacji technicznej związanej z realizacją powierzonych mu zadań. Kompetencje, takie jak dobra organizacja czasu pracy i umiejętność podejmowania decyzji, są kluczowe w efektywnym nadzorze procesów budowlanych. Dodatkowo, mile widziane są uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej, co potwierdza gotowość do pełnienia roli nadzorującej w różnych obszarach infrastruktury sanitarno-technicznej.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie urządzeń komputerowych w Spółce w ciągłym użytkowaniu, wymiana materiałów eksploatacyjnych, naprawa własna lub przekazywanie sprzętu do właściwego serwisu.
• Dbałość o prawidłową eksploatację i działanie systemów operacyjnych.
• Wykonywanie wdrożeń i instalacji urządzeń i oprogramowania.
• Instruktaż dla pracowników w zakresie obsługi sprzętu i działania aplikacji.
• Wspomaganie użytkowników w Spółce w zakresie prawidłowego wykorzystywania sprzętu, oprogramowania oraz poprawy organizacji pracy.
• Kontrola wykorzystania urządzeń komputerowych i oprogramowania przez pracowników zgodnie z wewnętrznymi zarządzeniami w tym zakresie.
• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej urządzeń, systemów operacyjnych i aplikacji, prowadzenie ewidencji licencji na oprogramowanie i wsparcie.
• Opiniowanie zleceń, zamówień i umów na usługi i sprzęt informatyczny. Opiniowanie planów szkoleń użytkowników.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z zadaniami HelpDesk IT.
• Wykształcenie średniego technicznego lub wyższego technicznego, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.
• Czynne prawo jazdy kat. „B”.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym wraz z techniczną nomenklaturą (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• Znajomość programów Comarch ERP XL, ESET, ME DesktopCentral, ServiceDesk+ oraz innych z portfolio ManageEngine.
• Technologie, których używamy
• Comarch ERP XL
• ESET
• ServiceDesk+
• ME DesktopCentral

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia IT z minimum 3-letnim doświadczeniem w obszarze HelpDesk IT. Oczekujemy, aby kandydat posiadał wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, w kierunkach takich jak Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Kluczowe umiejętności to cierpliwość, życzliwe podejście do użytkowników oraz skuteczne rozwiązywanie problemów technicznych. Wymagana jest również samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz zdolność efektywnej współpracy w zespole. Kandydat powinien wykazywać chęć ciągłego doskonalenia się poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i otwartość na zmiany w dynamicznym środowisku technologicznym.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych różnego rodzaju przesyłek w formie papierowej i elektronicznej.
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych dokumentów finansowo-księgowych .
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu wysyłania korespondencji w formie papierowej i elektronicznej.
• Zamawianie, przyjmowanie i dystrybuowanie prenumeraty firmowej.
• Bezpośrednia obsługa Klientów, również w języku angielskim.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji.
• Przekazywanie do Archiwum Zakładowego dokumentacji archiwalnej.
• Sporządzanie ewidencji, raportów i sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw i procesów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Znajomość zasad pracy biurowej oraz obsługi urządzeń biurowych.
• Doświadczenie w pracy z dokumentami finansowo-księgowymi.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca obsługę Klientów (B1-B2).

Mile widziane

• Doświadczenie związane z elektronizacją obiegu dokumentacji.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kancelaryjnych z przynajmniej 3 letnim doświadczeniem na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków oraz wyższym wykształceniem. Kandydat powinien charakteryzować się wysoką kulturą osobistą, samodzielnością i doskonałą organizacją pracy własnej. Oczekujemy również zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywanych obowiązkach, a także cech takich jak dyskrecja i poufność w kwestiach dotyczących danych firmowych i klientów. Asertywność, skrupulatność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres są kluczowymi elementami, które doceniamy u potencjalnego kandydata. Dodatkowo, elastyczność zadaniowa i otwartość na nowe wyzwania stanowią istotne cechy, których poszukujemy w Kandydacie.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych różnego rodzaju przesyłek w formie papierowej i elektronicznej.
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów kancelaryjnych w zakresie przyjmowania, rejestrowania oraz przekazywania do właściwych komórek organizacyjnych dokumentów finansowo-księgowych .
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu wysyłania korespondencji w formie papierowej i elektronicznej.
• Zamawianie, przyjmowanie i dystrybuowanie prenumeraty firmowej.
• Bezpośrednia obsługa Klientów, również w języku angielskim.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji.
• Przekazywanie do Archiwum Zakładowego dokumentacji archiwalnej.
• Sporządzanie ewidencji, raportów i sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw i procesów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Znajomość zasad pracy biurowej oraz obsługi urządzeń biurowych.
• Doświadczenie w pracy z dokumentami finansowo-księgowymi.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca obsługę Klientów (B1-B2).

Mile widziane

• Doświadczenie związane z elektronizacją obiegu dokumentacji.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Benefity

• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
• Spotkanie z meadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
• Informacja zwrotna.
• Witamy na pokładzie!

Profil poszukiwanego Kandydata

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kancelaryjnych z przynajmniej 3 letnim doświadczeniem na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków oraz wyższym wykształceniem. Kandydat powinien charakteryzować się wysoką kulturą osobistą, samodzielnością i doskonałą organizacją pracy własnej. Oczekujemy również zaangażowania i odpowiedzialności w wykonywanych obowiązkach, a także cech takich jak dyskrecja i poufność w kwestiach dotyczących danych firmowych i klientów. Asertywność, skrupulatność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres są kluczowymi elementami, które doceniamy u potencjalnego kandydata. Dodatkowo, elastyczność zadaniowa i otwartość na nowe wyzwania stanowią istotne cechy, których poszukujemy w Kandydacie.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Port Gdańsk to najszybciej rozwijający się port Europy. Odgrywa znaczącą rolę jako ogniwo Transeuropejskiego Korytarza Transportowego, łączącego kraje skandynawskie z Południowo-Wschodnią Europą. Jeżeli chcesz stać się częścią naszego zespołu, dołącz do nas!

Aplikuj