Zmiana i utrata pracy

Praca dla młodych w Polsce – szanse, oferty i wsparcie

14 listopada 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 13 głosów

13 głosów

5 komentarzy
Praca dla młodych w Polsce – szanse, oferty i wsparcie
Jak znaleźć pierwszą pracę bez doświadczenia? To pytanie zadaje sobie wiele osób na początku kariery. Jednak dane pokazują, że młodzi Polacy radzą sobie świetnie. Dowiedz się, jakie opcje zdobycia pierwszych wpisów do CV mają początkujący pracownicy.

W 2022 roku Polska należała do 5 krajów Unii Europejskiej, gdzie bezrobocie wśród osób w wieku 15 – 29 lat wyniosło poniżej 4%. Optymistyczne dane pozwalają na wysunięcie tezy, że w najbliższym czasie sytuacja będzie wyglądała podobnie – coraz więcej osób młodych znajdzie stabilne zatrudnienie. Pokolenie Z dumnie wkracza na rynek pracy i jak widać, ma się na nim całkiem dobrze.

Praca nie tylko sezonowa

Pierwsze zawodowe doświadczenia na ogół związane są z pracą sezonową. Młode osoby zatrudniają się między innymi jako:

  • kelnerki i kelnerzy,
  • barmani,
  • pomoc kuchenna,
  • wsparcie lokalnych biznesów turystycznych,
  • sprzedawcy
  • pomoc przy zbiorach.

Pracownicy najczęściej nie mają problemu ze znalezieniem pracy sezonowej. Dotyczy to przy tym zarówno okresu letniego, jak i zimowego. Najczęstszą formą zatrudnienia jest umowa o dzieło lub umowa zlecenie. Większość osób poszukujących pracy na wakacje czy czas zimowych ferii chce po prostu dorobić i nie oczekuje umowy o pracę.

Problem rodzi się wówczas, gdy młody pracownik próbuje zdobyć stałą i stabilną posadę. Przegrywa z osobami, które posiadają doświadczenie. To właśnie ono, a raczej jego brak, jest wymieniany jako najczęstsza przyczyna niemożności odnalezienia się na rynku pracy.

Urząd pracy ma pomóc młodym pracownikom

Urzędy pracy mają pomagać także młodym bezrobotnym. Do osób przed 30. rokiem życia skierowanych jest wiele programów, głównie oferta staży. Te wymieniane są jako główna pomoc – absolwent szkoły średniej lub studiów, który zostanie skierowany na staż, ma nabyć szereg umiejętności, które przydadzą mu się w przyszłej pracy. Dodatkowo, nad jego ścieżką kariery ma czuwać profesjonalista, czyli doradca zawodowy.

Ale czy to rzeczywiście wystarczy? Część specjalistów wskazuje, że taka pomoc, choć rzeczywiście się przyda, jest niewystarczająca, gdyż ustawodawca nie zadbał o to, aby zachęcać pracodawców do zatrudniania stażystów po zakończeniu okresu stażu.

Szukasz pracy?
Dodana
Dodana
Dodana
Dodana
Dodana

Video

Uczelnia może pomóc w znalezieniu pierwszej pracy

Jak uważają eksperci, korzystna sytuacja młodych osób na rynku pracy ma związek z zacieśnieniem współpracy szkół z firmami. Coraz częściej to właśnie uczelnie, głównie techniczne, podpisują umowy o staże z potencjalnymi pracodawcami absolwentów. Studenci ostatnich lat mają możliwość odbycia praktyk, które mogą zaowocować etatem. Nie są rzadkością sytuacje, kiedy student otrzymuje propozycję posady, ponieważ ma już wiedzę, został przeszkolony, poznał stanowisko i środowisko w danej firmie.

Korzyść jest dwustronna. Pracodawca zyskuje pracownika, o którym już coś wie, a student ma pewność zatrudnienia po ukończeniu nauki. Takie firmy dbają też najczęściej o dalszy rozwój pracowników. Poprzez system szkoleń uzupełniają luki kompetencyjne i jednocześnie budują lojalność swoich zespołów. Choć aktualnie taki trend dotyczy głównie uczelni technicznych, to nie jest wykluczone, że w najbliższym czasie również uczelnie ukierunkowane na kształcenie humanistów nawiążą długofalową współpracę z zainteresowanymi firmami.

Staże, wolontariaty i nabór na projekty

Staż czy wolontariat to świetna opcja dla osób, które chcą zdobyć pierwsze doświadczenia. Warto wiedzieć, że pracodawcy mogą otworzyć także inną drogę – jest nią nabór na projekty.

Co to oznacza? Niektóre działania są ograniczone w czasie, stąd nie wymagają rozszerzenia zespołu na stałe. Kiedy w firmie pojawia się taki projekt, pracodawca może ogłosić nabór i zaprosić do niego także osoby bez doświadczenia. To daje im możliwość zdobycia wiedzy przydatnej na rynku pracy, jednocześnie oferując elastyczność, która jest często atrakcyjna dla młodych pracowników.

Jako pracodawca, rozważ nabór na projekty. Być może uda Ci się wyłowić  talent, który w innym przypadku odrzuciłbyś z uwagi na brak doświadczenia?

Języki obce – niezbędne na rynku pracy

Szanse młodych pracowników często rosną z uwagi na znajomość języków obcych. To właśnie jeden z kluczy, za pomocą których możesz otworzyć (prawie) każde drzwi. W modzie jest nie tylko znajomość angielskiego, ale również egzotycznych języków, w tym choćby arabskiego czy chińskiego. Coraz więcej pracodawców otwiera się na rynki azjatyckie, to zaś wymaga zatrudnienia osoby, która będzie mogła zadbać o sprawną komunikację.

Grupy z ofertami pracy dla młodych

Warto korzystać z grup z ofertami pracy, które są dostępne w mediach społecznościowych, a także sprawdzać oferty na stronach internetowych. To miejsca, w których możesz znaleźć pracę i uzyskać wsparcie od innych poszukujących. Grupy pomagają przez networking, łącząc poszukujących z pracodawcami i ofertami, które najbardziej odpowiadają umiejętnościom i aspiracjom przyszłych pracowników. Pomagają także młodym ludziom w nawiązywaniu profesjonalnych relacji, które mogą okazać się niezwykle cenne w długiej perspektywie.

Podsumowanie

Młodzież w Polsce sprawnie wykorzystuje zasoby internetowe, takie jak portale z ofertami pracy, platformy mediów społecznościowych oraz grupy wsparcia online, które są dostępne dla młodych poszukujących pracy. 

Warto rozwijać umiejętności językowe i skorzystać z możliwości praktyk zawodowych oferowanych przez uczelnie, które często prowadzą do bezpośredniego zatrudnienia. Młodzi ludzie powinni także zainteresować się networkingiem i budować profesjonalne relacje, które mogą otworzyć drzwi do przyszłych możliwości zawodowych. Ważne jest, aby podchodzić elastycznie do szukania pracy i być otwartym na różne ścieżki kariery.

To może Cię również zainteresować

Czy staż wlicza się do lat pracy?

Najczęściej zadawane pytania

Jakie są możliwości pracy dla młodych ludzi w Polsce?

Młodzi ludzie w Polsce mają wiele możliwości, od pracy sezonowej, przez staże, aż po współpracę uczelni z potencjalnymi pracodawcami. Dzięki temu mogą zdobyć doświadczenie i umiejętności niezbędne do zdobycia stabilnej pracy.

Czy praca dla młodych w Polsce jest dostępna tylko sezonowo?

Praca sezonowa jest popularna wśród młodych ludzi, ale to nie jedyna możliwość. Młodzi ludzie mogą skorzystać z różnych programów, staży czy współpracy uczelni z firmami, które mogą zaowocować długoterminowym zatrudnieniem.

Czy znajomość języków obcych jest ważna dla młodych ludzi szukających pracy w Polsce?

Tak, znajomość języków obcych, zwłaszcza tych mniej typowych, jest kluczem do otwarcia wielu drzwi na rynku pracy, zwłaszcza dla firm otwierających się na rynki zagraniczne.

Czy istnieją specjalne programy wspierające pracę dla młodych w Polsce?

Tak, istnieją programy skierowane do młodych ludzi, takie jak staże, które pozwalają na zdobycie umiejętności i doświadczenia, jak również inicjatywy łączące uczelnie z potencjalnymi pracodawcami.

Jak mogę znaleźć oferty pracy dla młodych w Polsce?

Oferty pracy dla młodych ludzi można znaleźć na różnych portalach z ofertami pracy, w tym na Aplikuj.pl, jak również poprzez urzędy pracy czy uczelnie.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Anna Różak

Copywriterka, autorka głównie dla branży HR. Piszę o rekrutacji, benefitach pracowniczych, jestem na bieżąco ze zmianami w prawie pracy.

Prywatnie mnóstwo czytam i opiekuję się najpiękniejszym kundelkiem po tej stronie Wisły.

5 komentarzy

Wibiot

Wibiot

Bezrobocie aktualnie jest mniejsze niż jeszcze 4 lata temu. Bardzo dużo jest ofert pracy. Zgadzam się z tytułem artykułu. Młody człowiek i to jeszcze wykształcony, znający język obcy znajdzie szybciej pracę, niż człowiek starszy.
Barnaba

Barnaba

Owszem wiele jest też programów aktywizacji zawodowej młodych. Są inne czasy ale także inne realia, zawody i oczekiwania. Wszystko też zależy od regionu w jakim się w danym zawodzie szuka zatrudnienia.
Joko1

Joko1

Twój telefon może być Twoim nowym najlepszym przyjacielem poszukującym pracy: dzięki aplikacjom możesz przyspieszyć poszukiwania pracy, przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, uzyskać przypomnienia o dalszych działaniach i wiele więcej.
Walery L.

Walery L.

Celowość, wytrwałość i wielkie pragnienie - to główne elementy udanego zatrudnienia. Zanim zaczniesz szukać pracy, musisz wiedzieć, jak pracodawcy szukają pracowników.
Majka Poznań

Majka Poznań

Niektóre firmy nie wskazują swoich bezpośrednich kontaktów, więc można uzyskać do nich dostęp tylko za pośrednictwem formularza witryny wyszukiwania ofert pracy. Ponadto strona może wymagać obowiązkowej rejestracji, aby odpowiedzieć: bez tworzenia CV jest mało prawdopodobne, aby zwrócić uwagę pracodawcy.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.