Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęczycy praca

Oferty pracy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęczycy

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Młodszy Asystent Diagnostyki Laboratoryjnej

  Synevo Sp. z o.o.

  • Łódź
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Polecana Popularna

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęczycy - oferty archiwalne

• Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęczycy

  • Łęczyca
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
    2. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
    3. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, szkołami, przedszkolami,
    4. Wydawanie opini w przedmiocie wytoczenia przez Kierownika PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastęoczej (art. 38 ust. 1 ustawy),
    5. Sporządzanie opini w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie (art. 47 ust. 6 ustawy)
    6. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczania w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 (art. 53 ust.2 ustawy),
    7. Sporządzanie opini dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej (art. 54 ust. 1 i ust. 2 ustawy),
    8. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczania w rodzinnym domu dziecka większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 61 ust. 1 (art. 61 ust. 2),
    9. Wydawanie opini dla osoby, która w zastępstwie będzie mogła prowadzić rodzinny dom dziecka w przypadku nieobecności prowadzącego rodzinny dom dziecka (art. 63 ust.1 ustawy),
    10. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastepczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczania w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust.2 (art. 67 ust. 2 ustawy),
    11. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 (art. 67 ust. 3 ustawy),
    12. Wydawanie opinii w przedmiocie przeniesienia dziecka do innej placówki opiekuńczo - wychowawczej tego samego typu (art. 108 ust. 1 ustawy),
    13. Konsultacje w zakresie oceny sytuacji dziecka (art. 130 pkt 6 ustawy),
    14. Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka (art. 133 ustawy),
    15. W razie potrzeby pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia (art. 145 ust.3 ustawy),
    16. W razie potrzeby pomoc wychowankowi przy tworzeniu indywidulanego programu usamodzielnienia (art. 145 ust. 4 ustawy),
    17. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym (art. 166 ust. 2 ustawy),
    18. Prowadzenie monitoringu postępów i efektów podejmowanie działań,
    19. Dokumentowanie własnej pracy,
    20. Realizacja zadań wynikających z programów rządowych, do których aplikuje powiat.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Obywatelstwo polskie. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. 6. Niezbędne wykształcenie: - Wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub. - Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka. 7. Doświadczenie w pracy na stanowisku koordynator rodzinnej pieczy zastępczej. dodatkowe: - Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej, samodzielność; - Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność; - Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji; - Umiejętność interpretacji przepisów; - Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej; - Dobra znajomość obsługi komputera: pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu; - Prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem; - Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zwanej dalej ustawą oraz aktów wykonawczych do niej; - Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; - Znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęczycy

  • Łęczyca
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
    - Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku;
    - Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka
    w nawiązaniu wzajemnego kontaktu, koordynowanie działań grupy wsparcia;
    - Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
    - Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
    - Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
    - Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
    - Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, szkołami, przedszkolami;
    - Wydawanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez Kierownika PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej (art. 38 ust. 1 ustawy);
    - Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka
    w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie (art. 47 ust. 6 ustawy);
    - W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia
    w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 (art. 53 ust. 2 ustawy);
    - Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi
    z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej (art. 54 ust. 1 i ust.2 ustawy);
    - W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinnym domu dziecka większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 61 ust. 1 (art. 61 ust.2);
    - Wydawanie opinii dla osoby, która w zastępstwie będzie mogła prowadzić rodzinny dom dziecka w przypadku nieobecności prowadzącego rodzinny dom dziecka (art. 63 ust. 1 ustawy);
    - W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 (art. 67 ust. 2 ustawy);
    - W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 (art. 67 ust. 3 ustawy);
    - Wydawanie opinii w przedmiocie przeniesienia dziecka do innej placówki opiekuńczo wychowawczej tego samego typu (art. 108 ust. 1 ustawy);
    - Konsultacje w zakresie oceny sytuacji dziecka (art. 130 pkt 6 ustawy);
    - Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka (art. 133 ustawy);
    - W razie potrzeby pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia (art. 145 ust. 3 ustawy);
    - W razie potrzeby pomoc wychowankowi przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia (art. 145, ust. 4 ustawy);
    - Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym (art. 166 ust. 2 ustawy);
    - Prowadzenie monitoringu postępów i efektów podejmowanych działań
    - Dokumentowanie własnej pracy
    - Realizacja zadań wynikających z programów rządowych, do których aplikuje powiat.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: pedagogika
    • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B, komunikatywność
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Obywatelstwo polskie. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. 6. Niezbędne wykształcenie: - Wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub. - Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka. 7. Doświadczenie w pracy na stanowisku koordynator rodzinnej pieczy zastępczej. dodatkowe: - Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej, samodzielność; - Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność; - Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji; - Umiejętność interpretacji przepisów; - Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej; - Dobra znajomość obsługi komputera: pakietów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu; - Prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem; - Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zwanej dalej ustawą oraz aktów wykonawczych do niej; - Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; - Znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęczycy

  • Łęczyca
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Praca socjalna.
    Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej, z pieczy zastępczej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
    Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań.
    Pomoc w uzyskaniu dla osób w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
    Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
    Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej.
    Przygotowywanie decyzji administracyjnych.
    Sporządzanie okresowych sprawozdań (opisowych) z realizacji zadań.
    Pomoc uchodźcom:
    1.opracowywanie programów indywidualnej adopcji i ich realizacja,
    2.opracowywanie programów działań integracyjnych.
    Organizowanie szkoleń, kursów, seminariów dla kadr pomocy społecznej z terenu powiatu oraz osób z organizacji pozarządowych.
    Umieszczanie dzieci w placówkach opiekuńczo wychowawczych, prowadzenie dokumentacji.
    Wydawanie decyzji dotyczących odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
    Realizacja programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar tej przemocy.
    Realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami.
    Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: praca socjalna
    • Uprawnienia: komunikatywność, prawo jazdy kat. B
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Obywatelstwo polskie. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. 6. Niezbędne wykształcenie: Zgodnie z art.116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r o pomocy społecznej (Dz.U. z 2019., poz. 1507 ze zm.) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z wymienionych warunków: - Posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych. - Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna. - Ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Treść przepisu art.116 ust.1 pkt 3 należy czytać łącznie z treścią przepisu art.116 ust.1a; dotyczy studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku. 7. Doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego. dodatkowe: - Doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego - Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. - Znajomość ustawy o pomocy społecznej. - Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. - Znajomość przepisów wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego. - Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami. - Znajomość przepisów samorządowych. - Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. - Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy. - Umiejętność pracy w zespole. - Odporność na sytuacje stresowe. - Dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną