Czy to Twoja firma?

Talent Select Doradztwo Personalne praca

Katowice

Czy to Twoja firma?

Talent Select Doradztwo Personalne specjalizuje się w doborze pracowników, outsourcingu procesu rekrutacji oraz w rekrutacji i selekcji pracowników sprzedaży, menadżerów oraz specjalistów różnych dziedzin, jak inżynierów, informatyków, pracowników wielojęzycznych czy kierowników produkcji.

Talent Select Doradztwo Personalne najczęściej poszukuje kandydatów

- na stanowiskach:
Specjalista ds. Sprzedaży Katowice Specjalista ds. administracji Katowice Specjalista ds. turystyki, Rezydent Katowice Specjalista ds. marketingu Katowice

- w kategoriach zawodowych:
sprzedaż / zakupy administracja biurowa / praca biurowa hotelarstwo / gastronomia / turystyka media / pr / reklama / marketing

Oferty pracy Talent Select Doradztwo Personalne

Obecnie pracodawca nie ma aktywnych ofert pracy.

Praca alert - powiadomienia

Praca Talent Select Doradztwo Personalne

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Specjalista ds. Księgowości
Nicromet Sp.z o.o. Sp.k. Profil pracodawcy

Oświęcim
umowa o pracę

Aplikuj szybko
Popularna

Dodana 22 kwietnia
Księgowy/-a
RECONNECT

Kraków
umowa o pracę
7 000-11 000 zł / mies.

Aplikuj szybko
Polecana

Dodana 20 kwietnia
Samodzielna księgowa/księgowy
KRAKBAU Spółka Akcyjna

Kraków
umowa o pracę
praca od zaraz

Aplikuj szybko
Dodana 19 kwietnia

Mapa Talent Select Doradztwo Personalne

Siedziba główna

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 6 miesiącach

Talent Select Doradztwo Personalne poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 8 miesiącach

Profil firmy:
Talent Select Doradztwo Personalne
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

Warszawa
Bielsko-Biała
Nowy Dwór Mazowiecki
Poznań

Data aktualizacji: 01.04.2024

Praca Talent Select Doradztwo Personalne - oferty archiwalne

Główny Księgowy/a
Talent Select Doradztwo Personalne

Kraków
umowa o pracę
pełny etat
- Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej o polskim kapitale i europejskim zasięgu, która na swoim pokładzie ma ok 100 os. , poszukujemy osoby na stanowisko:
  
  Główna Księgowa / Księgowy
  Miejsce pracy: Kraków, Łagiewniki
  
  Zakres obowiązków
  
  Zarządzanie kilkuosobowym zespołem oraz sprawna koordynacja działań
  
  Sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów.
  
  Przygotowywanie niestandardowych raportów na potrzeby Zarządu i banków.
  
  Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych.
  
  Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych.
  
  Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości.
  
  Raportowanie do Dyrekcji o sytuacji finansowej firmy.
  
  Doradzanie Zarządowi w sprawach finansowych np. planowanie inwestycji.
  
  Kontakt z bankami i doradcami finansowymi.
  
  W razie potrzeby wprowadzanie zmian w planie kont według standardów sprawozdawczych, wymogów controlingu oraz prawa podatkowego.
  
  Dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych:
  
  Sporządzanie tabeli amortyzacyjnej i dokumentów związanych z przyjęciem i eksploatacją środków trwałych.
  
  Przygotowywanie rozliczeń podatku dochodowego od osób prawnych (CIT).
  
  Przygotowywanie deklaracji VAT
  
  Kontrola rozrachunków i egzekwowanie należności:
  
  Potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami.
  
  Rozliczanie produkcji w toku.
  
  Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP)
  
  Wymagania
  
  Nasze oczekiwania
  
  Wykształcenie uprawniające do zajmowania stanowiska głównego księgowego.
  
  doświadczenia na stanowisku Głównego Księgowego w firmie produkcyjnej lub budowlanej.
  
  Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem i koordynacji pracy zespołu finansowego
  
  Wysokie umiejętności analityczne.
  
  Bardzo dobra znajomość zagadnień księgowych i podatkowych.
  
  Umiejętność pracy w zespole.
  
  Zaangażowanie, skrupulatność.
  
  Biegłość w obsłudze programów księgowych.
  
  Bardzo dobra znajomość MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excel.
  
  Warunki pracy
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B na pełny etat
- Premia roczna od zysku
- Pakiet socjalny – m.in. dopłaty do wypoczynku, wyprawki szkolne, bony świąteczne
- Wsparcie doświadczonych specjalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą – zaprzyjaźniony zewnętrzny dostawca usług
- Udział w szkoleniach rozwijających kompetencje potrzebne do realizacji zadań na obejmowanym stanowisku (jeśli do realizacji istotnych aktywności potrzebne będą nowe umiejętności – pomożemy Ci je zdobyć)
- Przestronne, komfortowe biuro w Krakowie

Technolog w dziale R&D

Talent Select Doradztwo Personalne

Mysłowice
umowa o pracę
pełny etat

Firma z okolic Tychów i Mysłowic zajmująca się od ponad 30 lat konstruowaniem i wytwarzaniem innowacyjnych elementów z kompozytów poszukuje samodzielnego specjalisty na stanowiskoTechnologZadania i obowiązki w pracy technologa:

projektowanie procesów technologicznych i opracowywanie dokumentacji technologicznej z uwzględnieniem optymalizacji procesu produkcji;

tworzenie dokumentacji technologicznej w systemie na podstawie otrzymanego zamówienia;

tworzenie nowych i aktualizacja istniejących technologii ;

weryfikacja, czy posiadane informacje nt. zamówienia / produktu pozwalają na jego prawidłowe wykonanie pod względem technologicznym (w tym kontrola opisu zamówienia z opisem w dokumentacji wewnętrznej), uzupełnianie wymaganych informacji;

przekazywanie gotowej dokumentacji na produkcję;

inicjowanie i wprowadzanie zmian w procesach w celu uzyskania jak najlepszej efektywności procesów produkcyjnych (wydajność, czas produkcji), optymalizacja procesów i kosztów;

przeprowadzanie prób technologicznych nowych modeli (produkcja testowa);

współpraca z innymi działami związanymi z procesem technologicznym i realizacją produkcji;

ścisła współpraca z Działem Rozwoju w zakresie istniejącej lub wymaganej dokumentacji (konsultacje, sugestie zmian, akceptacja tworzonych rysunków i opisów procesu produkcji pod kątem zgodności z posiadaną technologią itp.);

sprawowanie nadzoru nad aktualnością i kompletnością dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej; odpowiedzialność za właściwy przepływ informacji o zmianach;

nadzór technologiczny nad kolejnymi fazami produkcji;

kontrola bieżąca produktów podczas produkcji;

wdrażanie nowych produktów, planowanie, projektowanie nowych linii montażowych lub produkcyjnych;

zbieranie i analizowanie informacji na temat oczekiwań klientów i zapotrzebowania rynku;

poszukiwanie na rynku nowych rozwiązań technicznych i technologicznych oraz inicjowanie ich wdrożenia
Wymagania

wykształcenie wyższe techniczne; materiałoznawstwo / technologia chemiczna, (dla kandydatów z wykształceniem średnim min. 2 letnie doświadczenie na takim lub na podobnym stanowisku)

doświadczenie w obszarze produkcyjnym

znajomość pakietu MS Office

bardzo dobra znajomość rysunku technicznego

wyobraźnia techniczna pozwalająca na planowanie realizacji procesów technologicznych

asertywność i umiejętność bronienia własnego zdania

komunikatywność i otwartość w relacjach interpersonalnych

zdolność rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia

inicjatywa we wdrażaniu zmian i odpowiedzialność za powierzone zadania

angielski – poziom komunikatywny (do prezentowania procesu)

W zamian za swoją pracę otrzymasz:
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie działającej od 25 lat
praca na pierwszą zmianę (6-14 lub 7-15). W wyjątkowych przypadkach (wdrażanie nowego produktu, zmiana technologii np. nowa linia produkcyjna) lub na własną prośbę może to być zmiana popołudniowa
wszelkie narzędzia pracy
pokrycie kosztów związanych z wyjazdami służbowymi, konferencje, targi
stacjonarną pracę w atrakcyjnym biurze
system dodatków / benefitów
stały rozwój w zakresie wiedzy branżowej
współpraca ze specjalistami działu badań i rozwoju

Specjalista ds. kadr i płac

Talent Select Doradztwo Personalne

Sosnowiec
umowa o pracę
pełny etat

Jako firma zatrudniająca ponad 150 pracowników w kilku samodzielnych jednostkach biznesowych, poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który będzie kluczowym członkiem w obszarze wynagrodzeń.

Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Sosnowiec

Zakres obowiązków:

Przygotowywanie i kontrola dokumentów związanych z zatrudnieniem, wypowiedzeniami, umowami o pracę i innymi aspektami kadrowymi.

Obliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym premii i innych składników wynagrodzenia.

Prowadzenie ewidencji czasu pracy i urlopów pracowniczych.

Rozliczenia ZUS, PIT oraz innych opłat związanych z wynagrodzeniem pracowników.

Współpraca z działem finansów w zakresie rozliczeń płacowych.

Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących kadr i płac oraz dostosowanie procedur firmy do obowiązujących przepisów.

Udzielanie pracownikom informacji dotyczących ich wynagrodzenia oraz świadczeń pracowniczych.

Współpraca z zespołem HR w zakresie rekrutacji i szkoleń pracowników.
Wymagania

Doświadczenie w obszarze kadr i płac: Poszukujemy kandydata z minimum 2 letnim doświadczeniem w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, preferowana jest praktyka w firmach zatrudniających wielu pracowników.

Znajomość przepisów prawnych: Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz podatkowych związanych z wynagrodzeniem, premiami i świadczeniami pracowniczymi.

Umiejętność wyliczania wynagrodzeń: Zdolność do skomplikowanych obliczeń związanych z wynagrodzeniem, w tym premiami i świadczeniami dodatkowymi.

Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych: Doświadczenie w obsłudze programów do zarządzania kadrą i płacami.

Dokładność i odpowiedzialność: Wysoki poziom dokładności oraz sumienność w wykonywaniu obowiązków.

Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole: Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z różnymi działami firmy.

Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.

Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.

Pracę w zgranym zespole przyjaznych współpracowników.

Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Biuro w Mysłowicach oraz bezpłatny parking w okolicy.

Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, z doświadczeniem w obszarze kadr i płac oraz gotową na wyzwania związane z zarządzaniem wynagrodzeniami, wyślij swoje CV na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Wynagrodzeń.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Warszawa
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Łódź
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Kraków
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Katowice
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Poznań
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Lublin
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Specjalista ds. wdrożeń systemów FInansowo-Księgowych

Talent Select Doradztwo Personalne

Białystok
umowa o pracę
pełny etat

Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK)

Miejsce pracy: Praca zdalna

Opis stanowiska:
Firma, która wdraża innowacyjne produkty z zakresu automatycznej księgowości poszukuje Specjalisty ds. Wdrożeń Systemów Finansowo-Księgowych (FK), który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemów związanych z automatyzacją księgowości. Nasza oferta obejmuje także opiekę serwisową i po-wdrożeniową, a także opcjonalne wyjazdy na wdrożenia zagraniczne.
Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu wdrożeń systemów FK średniej wielkości.

Doświadczenie w definiowaniu schematów księgowych.

Umiejętności komunikacji z pracownikami działó księgowych

Znajomość SQL; umiejętność prostego programowania będzie atutem.

Dobre zrozumienie sposobu księgowania różnych zdarzeń biznesowych.

Wykształcenie co najmniej średnie o profilu technicznym.

Dodatkowe plusy w tej rekrutacji otrzymasz za:
+ Doświadczenie w realizacji wdrożeń informatycznych na systemach księgowości wielowymiarowej.
+ Praktyczna wiedza z zakresu księgowości w obszarze podatku VAT, CIT, PIT.
+ Dobra znajomość języka angielskiego.
Stabilne zatrudnienie w ramach umwy o pracę lub B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie.
Udział w realizacji projektów innowacyjnych na skalę światową.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwo w szkoleniach.
Realizacje projektów zagranicznych.
Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole.
Wyjazdy integracyjne.

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Talent Select Doradztwo Personalne

Kraków
umowa o pracę
pełny etat

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów wymagających wyobraźni przestrzennej? Potrafisz prowadzić rozmowy z klientami B2B? Chętnie pomagasz klientom w wypracowaniu odpowiednich rozwiązań?
Producent oraz dostawca wysokiej jakości projektowanych pod indywidualne zamówienie rozwiązań w zakresie regałów magazynowych i systemów przechowywania, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Za co będziesz odpowiedzialny?
Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami w zakresie sprzedaży regałów magazynowych oraz innych produktów dla branży logistyczno-magazynowej.
Wizyty u klienta: umawianie spotkań oraz bezpośrednie spotkania z szefami magazynów.
Konsultacja klientów: Rozumienie potrzeb klientów biznesowych i doradzanie odpowiednich rozwiązań z zakresu dedykowanych produktów
Przygotowywanie ofert: Opracowywanie konkurencyjnych ofert handlowych, dostosowanych do potrzeb klientów. Współpraca z działem konstrukcyjnym.
Negocjacje handlowe: Skuteczne negocjacje cen i warunków umów z klientami.
Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i konkurencji na rynku regałów magazynowych oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokładnej dokumentacji sprzedaży oraz przygotowywanie raportów sprzedażowych.
Wymagania

Nasze wymagania:

doświadczenie w aktywnej sprzedaży, preferowana branża B2B

wiedza, wykształcenie techniczne lub predyspozycje do ich nabycia

doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych

umiejętność komunikacji i negocjacji

samodzielność i orientacja na cel

doskonała zdolność do rozumienia potrzeb klientów i dostosowywania ofert

proaktywne nastawienie

chęć do inicjowania kontaktów telefonicznych, umawiania spotkań bezpośrednich

umiejętność budowania pozytywnych relacji

prawo jazdy kat. B

znajomość rynku produktów czy urządzeń dla magazynów będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowe plusy w rekrutacji otrzymasz za:

znajomość oprogramowania CAD

wykształcenie techniczne, np. tytuł inżyniera z wydziału mechanika, konstrukcja maszyn, budownictwo, architektura lub pokrewne

Możemy Tobie zaoferować:
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
nielimitowany system prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych.
narzędzia: laptop, telefon, etc.
samochód służbowy z silnikiem hybrydowym (po okresie próbnym również do użytku prywatnego)
szkolenia wdrażające - produktowe i sprzedażowe
opiekę w okresie wdrożenia

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Talent Select Doradztwo Personalne

Opole
umowa o pracę
pełny etat

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów wymagających wyobraźni przestrzennej? Potrafisz prowadzić rozmowy z klientami B2B? Chętnie pomagasz klientom w wypracowaniu odpowiednich rozwiązań?
Producent oraz dostawca wysokiej jakości projektowanych pod indywidualne zamówienie rozwiązań w zakresie regałów magazynowych i systemów przechowywania, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Za co będziesz odpowiedzialny?
Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami w zakresie sprzedaży regałów magazynowych oraz innych produktów dla branży logistyczno-magazynowej.
Wizyty u klienta: umawianie spotkań oraz bezpośrednie spotkania z szefami magazynów.
Konsultacja klientów: Rozumienie potrzeb klientów biznesowych i doradzanie odpowiednich rozwiązań z zakresu dedykowanych produktów
Przygotowywanie ofert: Opracowywanie konkurencyjnych ofert handlowych, dostosowanych do potrzeb klientów. Współpraca z działem konstrukcyjnym.
Negocjacje handlowe: Skuteczne negocjacje cen i warunków umów z klientami.
Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i konkurencji na rynku regałów magazynowych oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokładnej dokumentacji sprzedaży oraz przygotowywanie raportów sprzedażowych.
Wymagania

Nasze wymagania:

doświadczenie w aktywnej sprzedaży, preferowana branża B2B

wiedza, wykształcenie techniczne lub predyspozycje do ich nabycia

doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych

umiejętność komunikacji i negocjacji

samodzielność i orientacja na cel

doskonała zdolność do rozumienia potrzeb klientów i dostosowywania ofert

proaktywne nastawienie

chęć do inicjowania kontaktów telefonicznych, umawiania spotkań bezpośrednich

umiejętność budowania pozytywnych relacji

prawo jazdy kat. B

znajomość rynku produktów czy urządzeń dla magazynów będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowe plusy w rekrutacji otrzymasz za:

znajomość oprogramowania CAD

wykształcenie techniczne, np. tytuł inżyniera z wydziału mechanika, konstrukcja maszyn, budownictwo, architektura lub pokrewne

Możemy Tobie zaoferować:
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
nielimitowany system prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych.
narzędzia: laptop, telefon, etc.
samochód służbowy z silnikiem hybrydowym (po okresie próbnym również do użytku prywatnego)
szkolenia wdrażające - produktowe i sprzedażowe
opiekę w okresie wdrożenia

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Talent Select Doradztwo Personalne

Częstochowa
umowa o pracę
pełny etat

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów wymagających wyobraźni przestrzennej? Potrafisz prowadzić rozmowy z klientami B2B? Chętnie pomagasz klientom w wypracowaniu odpowiednich rozwiązań?
Producent oraz dostawca wysokiej jakości projektowanych pod indywidualne zamówienie rozwiązań w zakresie regałów magazynowych i systemów przechowywania, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Za co będziesz odpowiedzialny?
Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami w zakresie sprzedaży regałów magazynowych oraz innych produktów dla branży logistyczno-magazynowej.
Wizyty u klienta: umawianie spotkań oraz bezpośrednie spotkania z szefami magazynów.
Konsultacja klientów: Rozumienie potrzeb klientów biznesowych i doradzanie odpowiednich rozwiązań z zakresu dedykowanych produktów
Przygotowywanie ofert: Opracowywanie konkurencyjnych ofert handlowych, dostosowanych do potrzeb klientów. Współpraca z działem konstrukcyjnym.
Negocjacje handlowe: Skuteczne negocjacje cen i warunków umów z klientami.
Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i konkurencji na rynku regałów magazynowych oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokładnej dokumentacji sprzedaży oraz przygotowywanie raportów sprzedażowych.
Wymagania

Nasze wymagania:

doświadczenie w aktywnej sprzedaży, preferowana branża B2B

wiedza, wykształcenie techniczne lub predyspozycje do ich nabycia

doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych

umiejętność komunikacji i negocjacji

samodzielność i orientacja na cel

doskonała zdolność do rozumienia potrzeb klientów i dostosowywania ofert

proaktywne nastawienie

chęć do inicjowania kontaktów telefonicznych, umawiania spotkań bezpośrednich

umiejętność budowania pozytywnych relacji

prawo jazdy kat. B

znajomość rynku produktów czy urządzeń dla magazynów będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowe plusy w rekrutacji otrzymasz za:

znajomość oprogramowania CAD

wykształcenie techniczne, np. tytuł inżyniera z wydziału mechanika, konstrukcja maszyn, budownictwo, architektura lub pokrewne

Możemy Tobie zaoferować:
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
nielimitowany system prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych.
narzędzia: laptop, telefon, etc.
samochód służbowy z silnikiem hybrydowym (po okresie próbnym również do użytku prywatnego)
szkolenia wdrażające - produktowe i sprzedażowe
opiekę w okresie wdrożenia

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Talent Select Doradztwo Personalne

Wrocław
umowa o pracę
pełny etat

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów wymagających wyobraźni przestrzennej? Potrafisz prowadzić rozmowy z klientami B2B? Chętnie pomagasz klientom w wypracowaniu odpowiednich rozwiązań?
Producent oraz dostawca wysokiej jakości projektowanych pod indywidualne zamówienie rozwiązań w zakresie regałów magazynowych i systemów przechowywania, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Za co będziesz odpowiedzialny?
Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami w zakresie sprzedaży regałów magazynowych oraz innych produktów dla branży logistyczno-magazynowej.
Wizyty u klienta: umawianie spotkań oraz bezpośrednie spotkania z szefami magazynów.
Konsultacja klientów: Rozumienie potrzeb klientów biznesowych i doradzanie odpowiednich rozwiązań z zakresu dedykowanych produktów
Przygotowywanie ofert: Opracowywanie konkurencyjnych ofert handlowych, dostosowanych do potrzeb klientów. Współpraca z działem konstrukcyjnym.
Negocjacje handlowe: Skuteczne negocjacje cen i warunków umów z klientami.
Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i konkurencji na rynku regałów magazynowych oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokładnej dokumentacji sprzedaży oraz przygotowywanie raportów sprzedażowych.
Wymagania

Nasze wymagania:

doświadczenie w aktywnej sprzedaży, preferowana branża B2B

wiedza, wykształcenie techniczne lub predyspozycje do ich nabycia

doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych

umiejętność komunikacji i negocjacji

samodzielność i orientacja na cel

doskonała zdolność do rozumienia potrzeb klientów i dostosowywania ofert

proaktywne nastawienie

chęć do inicjowania kontaktów telefonicznych, umawiania spotkań bezpośrednich

umiejętność budowania pozytywnych relacji

prawo jazdy kat. B

znajomość rynku produktów czy urządzeń dla magazynów będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowe plusy w rekrutacji otrzymasz za:

znajomość oprogramowania CAD

wykształcenie techniczne, np. tytuł inżyniera z wydziału mechanika, konstrukcja maszyn, budownictwo, architektura lub pokrewne

Możemy Tobie zaoferować:
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
nielimitowany system prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych.
narzędzia: laptop, telefon, etc.
samochód służbowy z silnikiem hybrydowym (po okresie próbnym również do użytku prywatnego)
szkolenia wdrażające - produktowe i sprzedażowe
opiekę w okresie wdrożenia

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Talent Select Doradztwo Personalne

Łódź
umowa o pracę
pełny etat

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów wymagających wyobraźni przestrzennej? Potrafisz prowadzić rozmowy z klientami B2B? Chętnie pomagasz klientom w wypracowaniu odpowiednich rozwiązań?
Producent oraz dostawca wysokiej jakości projektowanych pod indywidualne zamówienie rozwiązań w zakresie regałów magazynowych i systemów przechowywania, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Za co będziesz odpowiedzialny?
Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami w zakresie sprzedaży regałów magazynowych oraz innych produktów dla branży logistyczno-magazynowej.
Wizyty u klienta: umawianie spotkań oraz bezpośrednie spotkania z szefami magazynów.
Konsultacja klientów: Rozumienie potrzeb klientów biznesowych i doradzanie odpowiednich rozwiązań z zakresu dedykowanych produktów
Przygotowywanie ofert: Opracowywanie konkurencyjnych ofert handlowych, dostosowanych do potrzeb klientów. Współpraca z działem konstrukcyjnym.
Negocjacje handlowe: Skuteczne negocjacje cen i warunków umów z klientami.
Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i konkurencji na rynku regałów magazynowych oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokładnej dokumentacji sprzedaży oraz przygotowywanie raportów sprzedażowych.
Wymagania

Nasze wymagania:

doświadczenie w aktywnej sprzedaży, preferowana branża B2B

wiedza, wykształcenie techniczne lub predyspozycje do ich nabycia

doświadczenie w czytaniu rysunków technicznych

umiejętność komunikacji i negocjacji

samodzielność i orientacja na cel

doskonała zdolność do rozumienia potrzeb klientów i dostosowywania ofert

proaktywne nastawienie

chęć do inicjowania kontaktów telefonicznych, umawiania spotkań bezpośrednich

umiejętność budowania pozytywnych relacji

prawo jazdy kat. B

znajomość rynku produktów czy urządzeń dla magazynów będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowe plusy w rekrutacji otrzymasz za:

znajomość oprogramowania CAD

wykształcenie techniczne, np. tytuł inżyniera z wydziału mechanika, konstrukcja maszyn, budownictwo, architektura lub pokrewne

Możemy Tobie zaoferować:
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
nielimitowany system prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych.
narzędzia: laptop, telefon, etc.
samochód służbowy z silnikiem hybrydowym (po okresie próbnym również do użytku prywatnego)
szkolenia wdrażające - produktowe i sprzedażowe
opiekę w okresie wdrożenia

Menadżer Zespołu Sprzedaży z j. angielskim

Talent Select Doradztwo Personalne

Dąbrowa Górnicza
umowa o pracę
pełny etat

Człowiek z pasją do swojej pracy, w której motywuje i wspiera zespoły sprzedażowe w obszarze telemarketingu – tak o Tobie mówią? W takim razie chcielibyśmy Cię poznać koniecznie. Nasz zespół potrzebuje mentora, który będzie wspierał i motywował zespół do działania.

Dołącz jako Manager Zespołu Sprzedaży i pokaż, że można inaczej – lepiej.

Twoim głównym celem, będzie:
- wsparcie sprzedawców w obszarze całego procesu sprzedaży
- ocena poziomu rozmów i ich analiza
- egzekwowanie efektywności pracowników
- indywidualna motywacja pracownika
- rozwój indywidualny pracowników
- wprowadzanie standardów efektywnej rozmowy z klientem
Wymagania

Nasz idealny manager sprzedaży to osoba, która:

spełnia się zawodowo w obszarze wsparcia sprzedaży zespołów sprzedażowych

jest przede wszystkim PRAKTYKIEM i doskonale zna obszar sprzedaży B2B

potrafi udokumentować swoje osiągnięcia i kompetencje

posiada wysokorozwinięte kompetencje sprzedażowe jak i menadżerskie

ma doświadczenie w sprzedaży i w zarządzaniu zespołem

jest dostępna na pełny etat

traktuje swoją pracę jak pasję, a nie jak przykry obowiązek

zna język angielski na poziomie B2

Co w zamian?
atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (do wyboru)
możliwość rozwoju zawodowego w dużej firmie
stabilność zatrudnienia w firmie, która odnotowuje duże wzrosty
samodzielne stanowisko pozwalające Ci szlifować swoje umiejętności
możliwość kształtowania organizacji i zespołu z jakim pracujesz
bogaty pakiet benefitów

Specjalista ds. aktywnej sprzedaży nowych samochodów

Talent Select Doradztwo Personalne

Katowice
umowa o pracę
pełny etat

Lubisz pracę z ludźmi, a obsługa klienta to Twój konik?Masz dar przekonywania i lubisz sprzedawać? Chciałbyś w końcu zostać specjalistą w branży samochodowej?Bardzo nam miło - dołącz do nas jako Specjalista ds. sprzedaży nowych samochodów onlineCzym Cię przekonamy:

U nas jest tylko umowa o pracę - żadnych zleceniówek i do tego będziesz częścią jednego z największych Holdingów w Polsce [ WP ]

U nas nie ma korpo atmosfery - każdy się zna, a do szefa mówimy po imieniu

Wynagrodzeniem - najlepsi rocznie zarabiają nawet 170 000 zł. - to nie żart - możesz ich sam zapytać

Miesięczne średnie wynagrodzenie to 8 000 brutto

Elastyczne godziny pracy między 8-20

Pracę w nowoczesnym biurze z prywatną siłownią dla pracowników

Chill room gdzie możesz odpocząć po dniu pracy bądź spotkać się towarzysko z "chłopakami z działu"

Benefitami pozapłacowymi ( Ubezpieczenie grupowe Aviva, prywatna opieka medyczna LuxMed, wyjazdy integracyjne)

Na czym będzie polegać Twoja praca:

Budowanie i utrzymanie naprawdę dobrych relacji z klientem - i co najważniejsze! Nie musisz pozyskiwać klienta - sam zadzwoni.

Sprzedaż nowych samochodów osobowych i użytkowych

Badanie potrzeb i dopasowanie najlepszej oferty dla klienta
Wymagania

Czym się powinieneś wyróżniać:

Doświadczeniem w sprzedaży bezpośredniej/pośredniej

Ambitnym podejściem i mocnym nastawieniem na cel

Chęcią zarabiania dużych pieniędzy - miłość do prowizji jako Twoja motywacja

Elokwencją, pewnością siebie i "tym czymś" co sprawi, że damy Ci tę pracę "od razu"

Niezależnie od wieku, Twojej sytuacji i przekonań - aplikuj do nas. Czekamy na Ciebie! Wyślij CV

Specjalista ds. aktywnej sprzedaży nowych samochodów

Talent Select Doradztwo Personalne

Ruda Śląska
umowa o pracę
pełny etat

Lubisz pracę z ludźmi, a obsługa klienta to Twój konik?Masz dar przekonywania i lubisz sprzedawać? Chciałbyś w końcu zostać specjalistą w branży samochodowej?Bardzo nam miło - dołącz do nas jako Specjalista ds. sprzedaży nowych samochodów onlineCzym Cię przekonamy:

U nas jest tylko umowa o pracę - żadnych zleceniówek i do tego będziesz częścią jednego z największych Holdingów w Polsce [ WP ]

U nas nie ma korpo atmosfery - każdy się zna, a do szefa mówimy po imieniu

Wynagrodzeniem - najlepsi rocznie zarabiają nawet 170 000 zł. - to nie żart - możesz ich sam zapytać

Miesięczne średnie wynagrodzenie to 8 000 brutto

Elastyczne godziny pracy między 8-20

Pracę w nowoczesnym biurze z prywatną siłownią dla pracowników

Chill room gdzie możesz odpocząć po dniu pracy bądź spotkać się towarzysko z "chłopakami z działu"

Benefitami pozapłacowymi ( Ubezpieczenie grupowe Aviva, prywatna opieka medyczna LuxMed, wyjazdy integracyjne)

Na czym będzie polegać Twoja praca:

Budowanie i utrzymanie naprawdę dobrych relacji z klientem - i co najważniejsze! Nie musisz pozyskiwać klienta - sam zadzwoni.

Sprzedaż nowych samochodów osobowych i użytkowych

Badanie potrzeb i dopasowanie najlepszej oferty dla klienta
Wymagania

Czym się powinieneś wyróżniać:

Doświadczeniem w sprzedaży bezpośredniej/pośredniej

Ambitnym podejściem i mocnym nastawieniem na cel

Chęcią zarabiania dużych pieniędzy - miłość do prowizji jako Twoja motywacja

Elokwencją, pewnością siebie i "tym czymś" co sprawi, że damy Ci tę pracę "od razu"

Niezależnie od wieku, Twojej sytuacji i przekonań - aplikuj do nas. Czekamy na Ciebie! Wyślij CV

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Talent Select Doradztwo Personalne

Katowice
umowa o pracę
pełny etat

Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów technicznych? Potrafisz prowadzić rozmowy z klientami B2B? Chętnie pomagasz klientom w wypracowaniu odpowiednich rozwiązań?
Producent oraz dostawca wysokiej jakości projektowanych pod indywidualne zamówienie rozwiązań w zakresie regałów magazynowych i systemów przechowywania, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Przedstawiciela Handlowego ds. Aktywnej Sprzedaży Regałów Magazynowych.

Obowiązki:

Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami w zakresie sprzedaży regałów magazynowych oraz innych produktów dla branży logistyczno-magazynowej.

Konsultacja klientów: Rozumienie potrzeb klientów biznesowych i doradzanie odpowiednich rozwiązań z zakresu dedykowanych produktów

Przygotowywanie ofert: Opracowywanie konkurencyjnych ofert handlowych, dostosowanych do potrzeb klientów. Współpraca z działem konstrukcyjnym.

Negocjacje handlowe: Skuteczne negocjacje cen i warunków umów z klientami.

Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i konkurencji na rynku regałów magazynowych oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.

Dokumentacja i raportowanie: Prowadzenie dokładnej dokumentacji sprzedaży oraz przygotowywanie raportów sprzedażowych.
Wymagania

Doświadczenie w aktywnej sprzedaży, preferowana branża B2B.

Wiedza, wykształcenie techniczne lub predyspozycje do ich nabycia.

Umiejętność komunikacji i negocjacji.

Samodzielność i orientacja na cel.

Doskonała zdolność do rozumienia potrzeb klientów, aktywnego słuchania i dostosowywania ofert.

Proaktywne nastawienie.

Chęć do inicjowania kontaktów telefonicznych, umawiania spotkań bezpośrednich.

Umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych.

Znajomość rynku produktów, urządzeń lub maszyn dla magazynów lub logistyki będzie dodatkowym atutem.
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
nielimitowany system prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w działaniach sprzedażowych.
narzędzia: laptop, telefon, samochód służbowy (po okresie próbnym również do użytku prywatnego)
szkolenia wdrażające - produktowe i sprzedażowe
opiekę w okresie wdrożenia

Specjalista ds. Obsługi Zamówień Zagranicznych z Językiem Angielskim

Talent Select Doradztwo Personalne

Tomaszów Mazowiecki
umowa o pracę
pełny etat

Firma Produkcyjna to dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwo, specjalizujące się w produkcji wysokiej jakości produktów. Firma jest obecna na rynkach zagranicznych i poszukuje osoby dającej gwarancję najwyższej jakości obsługi klienta oraz nastawionej na rozwiązywanie problemów przy obsłudze zamówień zagranicznych.

Specjalista ds. Obsługi Zamówień Zagranicznych z Językiem Angielskim

Zakres Obowiązków:

Bieżąca współpraca z aktualnymi klientami: Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta, rozwiązywanie bieżących problemów i utrzymywanie trwałych relacji z obecnymi klientami.

Obsługa zapytań oraz przygotowywanie ofert sprzedażowych: Aktywna reakcja na zapytania klientów, przygotowywanie konkurencyjnych ofert handlowych oraz negocjowanie warunków umów.

Udział w kreowaniu strategii sprzedaży: Współpraca z zespołem ds. sprzedaży w opracowywaniu i wdrażaniu strategii sprzedaży na rynkach zagranicznych.

Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych: Aktywna praca nad osiągnięciem określonych celów sprzedażowych i monitorowanie wyników.

Przygotowywanie raportów sprzedażowych: Regularne przygotowywanie raportów dotyczących wyników sprzedaży oraz analiza danych w celu identyfikacji obszarów do usprawnienia.

Współpraca z działami firmy: Aktywna współpraca z różnymi działami firmy, takimi jak produkcja, logistyka i dział techniczny, w celu zapewnienia efektywnej obsługi klientów.

Dbałość o pozytywny wizerunek firmy: Reprezentowanie firmy na rynkach zagranicznych i dbanie o pozytywny wizerunek oraz satysfakcję klientów.
Wymagania

Doświadczenie w obszarze obsługi klienta i/lub sprzedaży na rynkach zagranicznych.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Umiejętność negocjacji i budowania trwałych relacji.

Zdolność rozwiązywania problemów chęć szczerego komunikaowania przełożonym informacji o napotkanych trudnościach i podejmowanych działaniach.

Komunikatywność i umiejętność utrzymania kontaktów ze wspołpracownikami.

Nastawienie na jakość w obsłudze klienta i maksymalizacje sprzedaży

Umiejętność korzystania z narzędzi biurowych.

Zaradność i samodzielność w działaniu

Tobie oferujemy :
zatrudnienie w ramach umowy o pracę
atrakcyjne warunki zatrudnienia
możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji
pracę w dynamicznym środowisku
Pakiet benefitów typu MyBenefit,
Udział w imprezach integracyjnych
Możliwość dokształcania – kursy językowe, szkolenia
Wszelkie narzędzia pracy
Czas na wdrożenie się w obowiązki oraz zapoznanie się ze strukturą firmy
Wdrożenie ora indywidulaną opiekę na czas wdrożenia

Pracodawcy w Katowicach