Zakres obowiązków
- Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: https://katowice.so.gov.pl/index.php?p=new&idg=m2,168&id=714
- Ogłoszenie Dyrektor Sądu Okręgowego w Katowicach ogłasza konkurs na stanowisko inspektora w Oddziale Kadr w Sądzie Okręgowym w Katowicach
- Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko w wymiarze 1 etatu
- Oznaczenie konkursu: O. Kdr. 110-1102-81/20
- Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku należeć będzie w szczególności:
1) opracowywanie projektów oraz bieżąca aktualizacja obowiązujących: regulaminów, procedur, zarządzeń, dokumentacji, w zakresie prowadzonej polityki personalnej;
2) monitorowanie zmian w zakresie uregulowań prawnych w obszarze dotyczącym zakresu realizowanych zadań, dbałość o ich przepływ w jednostce i proponowanie dostosowanych do nich rozwiązań;
3) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości budżetowej, analiz, raportów kadrowo-płacowych oraz deklaracji do GUS, PFRON i ZUS;
4) analizowanie, monitorowanie i planowanie etatyzacji we wszystkich grupach pracowniczych, przedstawianie propozycji zmian etatowych;
5) prowadzenie spraw kadrowych wskazanej grupy pracowników;
6) przygotowywanie projektów decyzji i odpowiedzi w sprawach kadrowych;
7) archiwizacja dokumentacji.
- Godziny pracy: 7:30-15:30.
Wymagania
Wykształcenia:
wyższe (w tym licencjat), inne
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne:
1) pełna zdolność do czynności prawnych;
2) nieposzlakowana opinia;
3) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
4) przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6) wykształcenie co najmniej wyższe I stopnia;
7) bardzo dobra analityczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność interpretacji przepisów z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
8) doświadczenie w pracy na stanowisku do spraw kadrowych;
9) biegła znajomość posługiwania się pakietem MS Office (Word, Excel);
10) zdolność analitycznego myślenia;
11) samodzielność i dobra organizacja warsztatu pracy;
12) komunikatywność;
13) odporność na sytuacje stresowe.
Wymagania mile widziane:
1) wykształcenie wyższe magisterskie II stopnia (preferowane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie);
2) znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie sądów powszechnych;
3) znajomość programu kadrowo płacowego SAP HR oraz programu Płatnik;
4) doświadczenie w pracy w jednostkach należących do sektora finansów publicznych.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:
NIE
