Oferty pracy SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Młodszy/ Specjalista ds. rekrutacji

  e-work HR Company Poland

  • Katowice
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Dodana 16 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. Kadr i Płac

  SMART-HR

  • Katowice
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna

  Dodana 15 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. Kadr i Płac

  SMART-HR

  • Katowice
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz

  Dodana 8 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ - oferty archiwalne

• Inspektor do oddziału kadr

  SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

  • Dąbrowa Górnicza
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań:
    1. obsługa programu SAP, Samoobsługi pracowniczej Fiori, Rejestru Czasu Pracy oraz innych programów i systemów wykorzystywanych w Oddziale Kadr,
    2. analiza i monitorowanie etatyzacji we wszystkich grupach pracowniczych,
    3. prowadzenie dokumentacji kadrowej,
    4. prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,
    5. sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników,
    6. przygotowanie analiz i sprawozdań statystycznych.
    7. współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej oraz z jednostkami nadrzędnymi,
    8. obsługa urządzeń biurowych (faks, ksero, skaner) oraz programu MS Office,
    9. numerowanie materiałów archiwalnych,
    10. wprowadzanie danych do elektronicznego systemu Ewidencji Zasobów Archiwalnych.
    
    
    1. stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
    2. stałe godziny pracy,
    3. dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,
    4. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
    5. dofinansowanie do okularów lub soczewek,
    6. szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
    a. dofinansowanie do wczasów pod gruszą,
    b. pożyczki remontowe,
    c. pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
    7. ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
    8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: niezbędne: 1. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia, 2. znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 3. umiejętność przygotowywania i archiwizowania dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, 4. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze komputera, 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, 6. pełna zdolność do czynności prawnych, 7. nieposzlakowana opinia, 8. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 9. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 10. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 11. odporność na stres. dodatkowe: 1. udokumentowane doświadczenie w pracy w oddziale kadrach, 2. wiedza ogólna z zakresu organizacji i działalności sądów powszechnych, 3. znajomość przepisów ustawy w sprawie przechowywania akt sądowych, ich przekazywani i zniszczenia, 4. umiejętność redagowania pism, 5. umiejętność dobrej organizacji pracy, 6. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, kreatywność, 7. umiejętność pracy wielozadaniowej, 8. umiejętność pracy w zespole.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 618 do 4 298 PLN
    • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie na stanowisu stażysty wynosi 3618 zł, a na stanowisku inspektora ( stanowisko docelowe
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną