Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie praca

Oferty pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Pracownik biurowy

  HERMESTOOLS Sp. z o.o.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę

  Aplikuj szybko

  Popularna

  Dodana 24 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista do koordynacji opracowania Koncepcji Rozwoju Klastra Energii

  Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalisty ds. wdrożenia projektu- HoReCa Dotacje na Inwestycje

  Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. technicznych

  ROSINSKI PACKAGING Spółka z o.o.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • запрошуємо працівників з України

  Aplikuj szybko

  Popularna

  Dodana 22 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Starszy Specjalista ds Kontrolingu

  Kuźnia Polska Spółka Akcyjna

  • Skoczów
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 22 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie - oferty archiwalne

• Referent w dziale świadczeń rodzinnych

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    przyjmowanie i rejestracja wniosków o wypłatę dodatku węglowego,
    wprowadzanie wniosków do systemu teleinformatycznego,
    weryfikacja wniosków o wypłatę dodatku węglowego, w szczególności w zakresie zgłoszenia lub wpisania głównego źródła ogrzewania w centralnej ewidencji emisyjności budynków,
    prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wypłaty dodatku węglowego,
    przekazywanie informacji o przyznaniu dodatku węglowego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe
    • Inne wymagania: wykształcenie średnie znajomośc ustawy o dodatku węglowym znajomość KPA pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, nieposzlakowana opinia, umiejętności organizacyjne, skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu dokumentacji, znajomość obsługi komputera umiejętność dobrej organizacji pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
    • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie + dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego s
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny w dziale pomocy środowiskowej

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    praca socjalna,
    dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
    udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
    pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
    udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
    pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
    współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu ograniczania patologii skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
    inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
    współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
    przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie na ich podstawie o świadczenia z pomocy społecznej,
    rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w wyznaczonym rejonie, współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.   

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z dnia 2020r. poz. 1876, z późn. zm,) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Aspirant pracy socjalnej w zespole ds. domów pomocy społecznej i usług

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    praca socjalna, dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych z zaburzeniami psychicznymi w miejscu zamieszkania, ośrodku wsparcia osobom starszym, długotrwale chorym, niepełnosprawnym, a także formułowania opinii w tych sprawach oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń, przyjmowanie interesantów i udzielanie niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw w oparciu o przepisy obowiązujące w pomocy społecznej oraz udzielanie informacji i porad osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym i członkom ich rodzin w zakresie uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych; prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o skierowanie do określonego typu domu pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w DPS, na podstawie przepisów określonych w ustawie o pomocy społecznej a także kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych oraz gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji w tym zakresie; prowadzenie pracy socjalnej dla tej kategorii osób oraz współpraca
    z placówkami służby zdrowia świadczącymi usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej, szpitalem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, domami pomocy społecznej w celu poprawy jakości życia osobom tego wymagającym; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, przygotowywanie umów z członkami rodziny mieszkańca DPS, zobowiązanych do wnoszenia opłaty za jego pobyt; udział w pracach grup i zespołów roboczych zewnętrznych i wewnętrznych, mających na celu rozwiązywanie problemów osób i rodzin wymagających pomocy; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą w zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, realizacja zadań wynikających z uchwał Rady Miejskiej Cieszyna w tym programów osłonowych ukierunkowanych na podniesienie jakości i poziomu życia tej kategorii osób; załatwianie spraw interwencyjnych z zakresu świadczonej pomocy, współpraca z instytucjami, sądami, organami, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, zakładami pracy, organami emerytalno-rentowymi i komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie; opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach; opracowywanie projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację zadań zespołu; wydawanie zaświadczeń w trybie określonym w kodeksie postępowania administracyjnego z zakresu realizowanych spraw; zachowanie tajemnicy służbowej oraz ochrona danych osobowych; prowadzenie ewidencji i rejestrów zgodnie z obowiązującą w Ośrodku instrukcją kancelaryjną; przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do Archiwum Zakładowego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (dz. U. z 202 r. poz. 1876, z późn. zm.) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny w dziale pomocy środowiskowej

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    praca socjalna,
    dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
    udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
    pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
    udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
    pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
    współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu ograniczania patologii skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
    inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
    współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
    przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie na ich podstawie o świadczenia z pomocy społecznej,
    rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w wyznaczonym rejonie, współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.   

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z dnia 2020r. poz. 1876, z późn. zm,) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny w zespole ds. domów pomocy społecznej i usług

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług w miejscu zamieszkania, ośrodku wsparcia osobom starszym, długotrwale chorym, niepełnosprawnym, a także formułowania opinii w tych sprawach oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń;
    przyjmowanie interesantów i udzielanie niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw w oparciu o przepisy obowiązujące w pomocy społecznej oraz udzielanie informacji i porad osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym i członkom ich rodzin w zakresie uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych;
    przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby prowadzonych postępowań administracyjnych oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej;
    prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o skierowanie do określonego typu domu pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w dps, na podstawie przepisów określonych w ustawie o pomocy społecznej a także kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych oraz gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji w tym zakresie;
    prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o świadczenie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
    współpraca z podmiotem świadczącym usługi i nadzór nad jakością świadczonych usług,
    prowadzenie pracy socjalnej dla tej kategorii osób oraz współpracaz placówkami służby zdrowia świadczącymi usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej, szpitalem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, domami pomocy społecznej w celu poprawy jakości życia osobom tego wymagającym; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
    przygotowywanie umów z członkami rodziny mieszkańca DPS, zobowiązanych do wnoszenia opłaty za jego pobyt;
    współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi, udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
    dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług w miejscu zamieszkania, ośrodku wsparcia osobom starszym, długotrwale chorym, niepełnosprawnym, a także formułowania opinii w tych sprawach oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń;
    przyjmowanie interesantów i udzielanie niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw w oparciu o przepisy obowiązujące w pomocy społecznej oraz udzielanie informacji i porad osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym i członkom ich rodzin w zakresie uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych;
    przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby prowadzonych postępowań administracyjnych oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej;
    prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o skierowanie do określonego typu domu pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w dps, na podstawie przepisów określonych w ustawie o pomocy społecznej a także kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych oraz gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji w tym zakresie;
    prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o świadczenie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi, współpraca z podmiotem świadczącym usługi i nadzór nad jakością świadczonych usług, prowadzenie pracy socjalnej dla tej kategorii osób oraz współpraca z placówkami służby zdrowia świadczącymi usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej, szpitalem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, domami pomocy społecznej w celu poprawy jakości życia osobom tego wymagającym; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
    przygotowywanie umów z członkami rodziny mieszkańca DPS, zobowiązanych do wnoszenia opłaty za jego pobyt;
    współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi, udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (dz. U. z 202 r. poz. 1876, z późn. zm.) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Referent

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    opracowywanie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
    koordynacja realizacji zadań GPP i RPA oraz PN,bezpośrednia realizacja wybranych zadań GPP i RPA oraz PN, między innymi organizacja programów profilaktycznych i edukacyjnych,
    opracowywanie harmonogramu wydatków na realizację zadań zawartych
    w GPP i RPA oraz PN,
    przygotowywanie dokumentów związanych z procedurą przeprowadzania otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych Gminy Cieszyn
    z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym,
    przygotowywanie dokumentacji związanej ze zlecaniem realizacji zadań publicznych w trybie określonym w art. 19a ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
    przygotowywanie umów w ramach GPP i RPA oraz PN, w tym umów o wsparcie lub powierzenie realizacji zadania publicznego,
    prowadzenie kontroli stanu realizacji zadań publicznych,
    sporządzanie dokumentacji z wykonanej kontroli stanu realizacji zadań publicznych,
    prowadzenie kontroli merytorycznej wykonania umów o wsparcie lub powierzenie zadań publicznych z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom
    i patologiom społecznym,
    przygotowywanie raportów z realizacji GPP i RPA oraz PN,
    współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami oraz osobami działającymi w sferze profilaktyki, rozwiązywana problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii,
    rozpowszechnianie informacji na temat organizacji pozarządowych oraz instytucji działających w obszarze profilaktyki, rozwiązywania problemów uzależnień,
    udział w opracowywaniu dokumentów strategicznych gminy z obszaru polityki społecznej,
    udział w pracach zespołów, komisji, rad powoływanych przez Radę Miejską, Burmistrza Miasta, Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, przygotowywanie pism rekomendujących dla organizacji pozarządowych oraz innych podmiotów, składających wnioski o dotacje w ramach różnych programów,
    sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,
    koordynacja współpracy z Miastem Bielsko-Biała w zakresie przyjmowania do Ośrodka Przeciwdziałania Problemom Alkoholowym w Bielsku-Białej osób nietrzeźwych z terenu Cieszyna.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: znajomośc ustawy o wychowaniu w teźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, znajomość ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie znajomość ustawy o przeciwdziałniu przemocy w rodzinie znajomość zagadnień związanych z profilatyką uzależnień pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, nieposzlakowana opinia, umiejętności organizacyjne, samodzielność i kreatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole gotowość do poszerzania wiedzy w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów uzależnień. biegła znajomość obsługi komputera. umiejętność dobrej organizacji czasu pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: rozkład pracy w godz: poniedziałek 8:00- 16:00 wtorek- piatek 7:00-15:00 lub 7:30-15:30
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Podinspektor

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    obsługa i prowadzenie księgowości analitycznej w zakresie ZFŚS, dochodów, Funduszu Alimentacyjnego, współpraca z Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami, prowadzenie postępowań egzekucyjnych świadczeń z pomocy społecznej, dekretacja dokumentów księgowych w zakresie dochodów zgodnie z obowiązującym planem kont, prowadzenie ewidencji i rozliczania rozrachunków dotyczących należności i zobowiązań, kontrola odpłatności osób zobowiązanych oraz weryfikacja rachunków wystawianych za pobyt mieszkańców w DPS, rozliczanie dotacji udzielonych stowarzyszeniom pod względem finansowym, przygotowanie wniosków akceptujących rozliczenie dotacji kierowanych do Urzędu Miejskiego,
    archiwizacja dokumentów rozliczonych dotacji, udział w komisjach konkursów ofert na realizację zadań ze środków budżetu gminy.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
    • Inne wymagania: wykształcenie wyższe lub średnie oraz dwa lata udokumentowanego doświadczenia doświadczenie w pracy w dziale księgowości w jednostce budżetowej, znajomość regulacji prawnych w zakresie finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, podatku VAT znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administarcji oraz wybranych zagadnień z Kodeksu Postępowania Administracyjnego sumienność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole umiejętność dobrej organizacji czasu pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: praca poniedziałek od 8:00 do 16:00, wtorek-piątek od 7:00 do 15:00 lub 7:30 do 15:30
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Aspirant pracy socjalnej

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    a) praca socjalna,
    b) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
    c) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
    d) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
    e) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
    f) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
    g) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
    h) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
    i) prowadzenie ewidencji i rejestru prowadzonych spraw,
    j) udzielanie świadczeniobiorcom korzystającym z pomocy na podstawie ustawy o pomocy społecznej informacji o formach pomocy,
    k) pomoc pracownikom socjalnym w prowadzonych postępowaniach administracyjnych,
    l) gromadzenie stosownej dokumentacji na podstawie ustawy o pomocy społecznej,
    m) pomoc przy wprowadzaniu danych do programu komputerowego TT pomoc,
    n) przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego,
    o) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
    p) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
    q) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie na ich podstawie o świadczenia z pomocy społecznej,
    r) rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w wyznaczonym rejonie,
    s) współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.   

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie branżowe, brak
    • Uprawnienia: Obsługa komputera
    • Inne wymagania: poziom wykształcenia- minimum średnie, znajomość ustawy o pomocy społecznej, znajomośc ustawy kodeks postępowania administracyjnego, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, znajomośc programu komputerowego Top Team, doświadczenie zawodowe w jednostakach organizacyjnych pomocy społecznej lub w placówkach

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • Opis wynagrodzenia: praca - pon. 8-16, wt.-pt. 7-15 lub 7:30- 15:30
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Oligofrenopedagog

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie

  • Cieszyn
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: co najmniej półroczne doświadczenie zgodne z rozporządzeniem w sprawie specjalisytycznych usług opiekuńczych, predyspozycje osobowościowe do pracy z osobami niepełnosprawnymi, umiejętność dobrej organizacji pracy

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 55 PLN
    • Opis wynagrodzenia: praca na terenie gminy Cieszyn