Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ

Pracodawca - SMYK S.A.

Oferty pracy SMYK S.A.

Aktualnie brak ofert pracy od tego pracodawcy

Archiwalne ogłoszenia

Młodszy Kierownik Projektów ds. Budowy i Modernizacji Sklepów
Zawód: inny   |  Rodzaj: umowa o pracę
Warszawa
Szczegóły
Zakres obowiązków
 Młodszy Kierownik Projektów ds. Budowy i Modernizacji SklepówMiejsce pracy: Warszawa Wybrany Kandydat będzie odpowiedzialny za:
  • Zarządzanie realizacją inwestycji związanej z budową, otwieraniem lub modernizowaniem sklepów
  • Nadzór nad jakością wykonywanych prac w oparciu o dokumentację techniczną i harmonogram
  • Opracowanie i kontrolę budżetu inwestycyjnego dla poszczególnych projektów
  • Przygotowanie oraz negocjowanie warunków handlowych z kontrahentami
  • Weryfikowanie technicznych zapisów umów najmu
  • Analizowanie rynku pod kątem wyboru najlepszych dostawców usług
  • Poszukiwanie nowych i optymalnych rozwiązań techniczno-technologicznych
  • Przeprowadzenie odbiorów jakościowych i ilościowych zrealizowanych prac
Czego oczekujemy:
  • Wykształcenia wyższego technicznego (mile widziani również studenci ostatniego roku studiów)
  • Wiedzy w zakresie realizacji projektów budowlanych związanych z wykończeniem lokali usługowych
  • Dobrej znajomości języka angielskiego
  • Czynnego prawa jazdy kat. B
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe zdobyte w pracy na podobnym stanowisku
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
  • Odpowiedzialności, inicjatywy i systematyczności
  • Elastyczności i dyspozycyjności
  • Skoncentrowania na wynik
Co oferujemy:
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach
  • Świadczenia świąteczne dla pracowników
  • Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych
  • Udział w inicjatywach społecznych
  • Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
 Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wymagania
Asystent Kupca – Non Fashion
Zawód: inny   |  Rodzaj: umowa o pracę
Warszawa
Szczegóły
Zakres obowiązków
Asystent Kupca – Non FashionMiejsce pracy: Warszawa Wybrany Kandydat będzie odpowiedzialny za:
  • Współpracę z Kupcem w celu utrzymania atrakcyjnego katalogu w kategorii produktów
  • dziecięcych, a w tym wybór dostawców i budowanie oferty towarowej
  • Udział w tworzeniu oraz obsłudze baz danych dostawców i produktów
  • Przygotowywanie zamówień oraz wsparcie w tworzeniu analiz sprzedaży i zakupów
  • Współpracę z Działem Łańcucha Dostaw w zakresie bieżącej kontroli stanów zapasów magazynowych
  • Wsparcie w tworzeniu akcji promocyjnych (katalogi, promocje, wyprzedaże)
Czego oczekujemy:
  • Wyższego wykształcenia lub w trakcie studiów zaocznych
  • Średniozaawansowanej znajomości języka angielskiego
  • Średniozaawansowanej znajomości programu Excel
  • Łatwości w nawiązywaniu kontaktów
  • Dokładności w wykonywaniu obowiązków
  • Umiejętności analitycznego myślenia
  • Umiejętność organizacji i planowania czasu pracy.
Co oferujemy:
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach
  • Świadczenia świąteczne dla pracowników
  • Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych
  • Udział w inicjatywach społecznych
  • Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
 Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wymagania
Junior IT Project Manager
Zawód: inny   |  Rodzaj: umowa o pracę
Warszawa
Szczegóły
Zakres obowiązków
 Junior IT Project ManagerMiejsce pracy: Warszawa Wybrany Kandydat będzie odpowiedzialny za:
  • Realizowanie projektów IT w różnych obszarach organizacji zgodnie z przyjętymi w firmie standardami i metodyką – zazwyczaj waterfall
  • Wszystkie aspekty zarządzania projektem, w szczególności budżet, harmonogram i jakość dostarczanych rozwiązań
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej
  • Bliską współpracę z interesariuszami wewnątrz firmy, a także zewnętrznymi dostawcami
Czego oczekujemy:
  • Świadomości procesu rozwoju oprogramowania oraz metod zapewniania jakości dostarczanych rozwiązań
  • Wiedzy dotyczącej specyfikowania wymagań, analizy funkcjonalnej, makietowania i prototypowania
  • Dobrej znajomości języka angielskiego
  • Wysokich umiejętności komunikacyjnych i świadomości biznesowej
  • Bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności ustalania priorytetów
  • Mile widziane:
Co oferujemy:
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach
  • Świadczenia świąteczne dla pracowników
  • Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych
  • Udział w inicjatywach społecznych
  • Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
 Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wymagania
Asystent Kupca - Fashion
Zawód: inny   |  Rodzaj: umowa o pracę
Warszawa
Szczegóły
Zakres obowiązków
 Asystent Kupca - Fashion(odzież dziecięca marki COOL CLUB)Miejsce pracy: Warszawa Wybrany Kandydat będzie odpowiedzialny za:
  • Współpracę z Kupcem w celu utrzymania atrakcyjnej oferty produktowej w kategorii odzieży dziecięcej marki COOL CLUB
  • Zapewnienie właściwego przepływu informacji o produktach między działami firmy (projektowanie i technologia odzieży, logistyka, dane podstawowe)
  • Współpracę z dostawcami krajowymi i zagranicznymi w ramach sprawnego przebiegu procesu produkcji odzieży
  • Udział w tworzeniu oraz obsłudze baz danych dostawców i produktów
  • Przygotowywanie zamówień oraz nadzór nad ich realizacją
  • Zarządzanie showroomem z odzieżą dziecięcą według opracowanego schematu ewidencji wzorów tkanin oraz ubrań 
Czego oczekujemy:
  • Wyższego wykształcenia lub w trakcie studiów zaocznych (preferowane kierunki: ekonomiczne lub handlowe)
  • Zainteresowanie modą i bieżącymi trendami
  • Średniozaawansowanej znajomości języka angielskiego
  • Średniozaawansowanej znajomości programu Excel
  • Łatwości w nawiązywaniu kontaktów
  • Dokładność w wykonywaniu obowiązków
  • Umiejętności analitycznego myślenia
  • Umiejętność organizacji i planowania czasu pracy.
Co oferujemy:
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach
  • Świadczenia świąteczne dla pracowników
  • Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych
  • Udział w inicjatywach społecznych
  • Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
 Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wymagania