SEWS-CABIND POLAND

     1.Historia Sumitomo

Grupa Sumitomo jest jedną z największych grup korporacyjnych w Japonii prowadzącą interesy na bardzo szerokim polu, w różnych gałęziach przemysłu. Trzy spośród firm wchodzących w skład Grupy Sumitomo (Sumitomo Mitsui Banking Corporation, NEC oraz Sumitomo Eletric Industries) są notowane na liście 500 największych przedsiębiorstw pod względem kapitalizacji dziennika Financial Times. Choć każda z firm Sumitomo jest niezależnie zarządzana, to łączy je wszystkie wspólne pochodzenie i historia sięgająca ponad pięćset lat wstecz.
Założycielem firmy Sumitomo był Masatomo Sumitomo (1585-1652), który w wieku dwunastu lat wstąpił do buddyjskiego zakonu. Kiedy jego sekta buddyjska została rozwiazana przez rządzący ówcześnie shogunat Tokugawa, Masatomo zdecydował się w 1630 r. otworzyć sklep z lekami i książkami. Ustanowione przez niego zasady biznesowe,  wciąż stosowane są jako podstawy moralne we współcześnie istniejących Spółkach Sumitomo. Zasady te miały źródło w jego pobożnym charakterze, doświadczeniach religijnych, oraz silnym poczuciu społecznej świadomości.

  • Należy przykładać wielką wagę do uczciwości, roztropności i racjonalnego zarządzania;
  • Nacisk należy położyć na dokładne prognozowanie i elastyczność w radzeniu sobie ze zmieniającą się sytuacją;
  • Zgodność i cierpliwość przeważą.

Na polu technologicznym pionierską rolę odegrał jego szwagier, Riemon Soga (1572-1636). Riemon rozpoczął karierę jako czeladnik w przemyśle miedziowym, a w wieku osiemnastu  lat założył swój własny sklep z miedzią w Kioto. Za symbol swojego sklepu obrał ramę studni, tzw. „igetę”, która po dziś dzień jest używana jako znak towarowy firmy. Symbol ten przedstawia świeżą wodę tryskającą ze źródła i przekształcającą się w potężną rzekę uchodzącą do rozległego oceanu.
Od swojego powstania Grupa Sumitomo stale podąża za filozofią "rozwoju lepszych produktów poprzez rozwój lepszych osób". Grupa Sumitomo uważa to za najważniejsze, aby wszyscy pracownicy dzielili się wspólnymi zasadami związanymi z pracą i podejściem do niej.

 

     2.Historia Grupy SEWS-CABIND SpA

Historia SEWS-CABIND S.p.a. rozpoczęła się 4 maja 2001 r., kiedy grupa Sumitomo (SEI i SWS) przejęła Cabind Automotive S. p.a., firmę, która zajmowała się białym sektorem wiązek elektrycznych (pralki, lodówki, zmywarki itd.). Faktycznie współpraca rozpoczęła się jeszcze wcześniej, w 1996 roku Sumitomo Wiring Systems Ltd. i Cabind S.p.A podpisały umowę o pomoc techniczną dotyczącą projektów Fiat Group, w szczególności Ducato 244 i Iveco S2000.

Podłączenie japońskich i włoskich ekspertyz stworzyło fundamenty tego, co okazało się bardzo udanym partnerstwem. Umowa została sporządzona w lutym 2000 r. i w maju następnego roku podjęto decyzję o utworzeniu w Collegno firmy zajmującej się w pełni marketingiem sektora motoryzacyjnego. Pod koniec tego samego miesiąca pod marką utworzono firmę w Maroko, a następnie w sierpniu 2001 r. w Polsce

Struktura Grupy

Grupa SEWS-CABIND to międzynarodowa grupa Spółki w skład której wchodzą: SEWS-CABIND MAROC S.A.S i SEWS-CABIND POLAND Sp. z o. o. oraz siedziba główna zlokalizowana we Włoszech ( w Turynie).
W siedzibie głównej, swoje działania prowadzi Zarząd oraz Działy Rozwoju&Badań, Administracji i HR. 
Spółki w Maroku i w Polsce zarządzają w sumie pięcioma fabrykami.

Działalność Grupy SEWS-CABIND

Grupa SEWS-CABIND zajmuje się produkcją wiązek elektrycznych dla sektora motoryzacyjnego. Na wiązkę elektryczną składa się zestaw przewodów miedzianych oraz komponentów elektrycznych razem tworzących ramę elektrycznego układu pojazdu. 
W sektorze motoryzacyjnym, działalność SEWS-CABIND skupia się na produkcji wiązek elektrycznych dla samochodów osobowych, ciężarówek, pojazdów przemysłowych, oprzyrządowania rolniczego oraz konstrukcyjnego.

 

     3.Ogólne zasady Grupy Sumitomo

Duch Sumitomo wyraża się w trzech głównych myślach przewodnich:

  1. BANJI-NISSEI  ( bandżi nisej ) - rób wszystko i zawsze najlepiej jak potrafisz 
  2. SHINYO-KAKUJITSU ( śinjo kakudżitsu )   - integralność interesów spółki z interesami społecznymi
  3. FUSU-FURI ( fusu furi ) - brak akceptacji dla osiągania zysku w sposób nieetyczny

Bardzo ważnym zadaniem dla Sumitomo Electric Group jest osiągnięcie identycznych poziomów jakości i wydajności na całym świecie poprzez wdrożenie optymalnych metod produkcji i "najlepszych praktyk". Filozofia Sumitomo wzywa wszystkich pracowników, aby dążyli do wyeliminowania wszystkich niepowodzeń i wad, dążąc do osiągnięcia jakości i osiągnięcia zerowych reklamacji. Zasady korporacyjne są zorientowane na:

  • wnoszenie poprzez sukces swoich interesów wkładu w światową społeczność;
  • uzyskanie dzięki działaniom handlowym najwyższej jakości satysfakcji klienta;  
  • budowanie przyszłości firmy poprzez kreatywność i innowacyjność;
  • zachowanie niewzruszonych zasad etycznych opartych o solidność i zaufanie;
  • promowanie pozytywnej i dynamicznej kultury korporacyjnej, z poszanowaniem indywidualności

 

Aktualne oferty pracy

SEWS-CABIND POLAND

MŁODSZY MAGAZYNIER

SEWS-CABIND POLAND  Profil firmy
SEWS-CABIND POLAND
Magazynier umowa o pracę pełny etat
Odbiory wyrobów gotowych z linii montażowej Deklaracja wyrobu gotowego Obsługa linii montażowej w opakowania do wyrobu gotowego Rejestrowanie przesunięć towarów w systemie pomiędzy ...

POLECANA
Żywiec
10-05-2022 POLECANA

Archiwalne ogłoszenia

MONTER WIĄZEK PRZEWODÓW
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • montaż wiązki elektrycznej
  • praca w systemie trzyzmianowym
Wymagania
  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin
  • zręczność oraz zdolności manualne
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność, sumienność
MŁODSZY MAGAZYNIER
Magazynier   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Odbiory wyrobów gotowych z linii montażowej
  • Deklaracja wyrobu gotowego
  • Obsługa linii montażowej w opakowania do wyrobu gotowego
  • Rejestrowanie przesunięć towarów w systemie pomiędzy magazynami
  • Obsługa magazynu wysokiego składowania
  • Przygotowywane wysyłek zgodnie ze zleceniem
  • Przygotowywanie dokumentów wysyłkowych
  • Obsługa załadunku towarów
Wymagania
  • Wykształcenie średnie
  • Doświadczenie na stanowisku mile widziane
  • Znajomość Microsoft Word
  • Znajomość zasad FIFO
  • Mile widziana znajomość systemu SIGIP
  • Wiedza na temat dokumentów spedycyjnych
  • Komunikatywność, umiejętnością pracy w zespole
  • Dyspozycyjność, dokładność, odpowiedzialność
  • Uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych
PRACOWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO
Technolog   |  umowa zlecenie
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Pomoc w prostych pracach biurowych,
  • Porządkowanie dokumentacji,
  • Drukowanie,
  • Składanie rysunków,
  • Przygotowanie etykiet ( wycinanie/ laminowanie),
  • Oklejanie stanowisk na produkcji.
Wymagania
  • Wykształcenie co najmniej średnie,
  • 1 - 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze produkcji,
  • Dobra znajomość obsługi komputera oraz MS Office.
  • Komunikatywność,
  • Sumienność, dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i realizowania zadań,
  • Umiejętność pracy w grupie.
TECHNOLOG NORMISTA CZASÓW PRACY
Technolog   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Kontrola czasów pracy,
  • Pomiar czasu pracy produkcji,
  • Obliczanie czasów nowych operacji,
  • Analiza strat wpływających na różnice czasów,
  • Proponowanie rozwiązań ,mających na celu poprawę przepływu i redukcję czasów operacji.
Wymagania
  • Wykształcenie kierunkowe lub techniczne (wyższe),
  • Znajomość technik normowania czasu pracy (chronometraż, MTM…)
  • Kreatywność,
  • Umiejętność organizacji pracy własnej,
  • Umiejętność pracy w grupie,
  • Komunikatywność,
  • Dobra znajomość języka angielskiego,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
SPECJALISTA DS. LOGISTYKI
Logistyk   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Koordynacja dostaw materiałów,
  • Codzienny kontakt z dostawcą,
  • Śledzenie wskaźnika terminowości dostaw,
  • Dostosowanie poziomu i terminu dostaw,
  • Monitorowanie zużycia materiałów, zarządzanie brakami materiałowymi,
  • Analiza i optymalizacja poziomu zapasów,
  • Organizacja transportu,
  • Identyfikacja ryzyka dotyczącego przyszłych dostaw,
  • Weryfikacja zdolności produkcyjnych dostawców,
  • Wyjaśnianie niezgodności w dostawach,
  • Współpraca z Magazynem,
  • Udział w inwentaryzacjach rocznych.
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej z branży motoryzacyjnej,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • Znajomość programu SIGIP/ SAP - mile widziana,
  • Znajomość metod rozwiązywania problemów (PDCA, 5 WHY, Ichikawa diagram)
  • Zdolność analitycznego myślenia,
  • Inicjatywa i samodzielność w działaniu,
  • Umiejętność podejmowania decyzji oraz zdolności organizacyjne,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Dyspozycyjność i zaangażowanie.
Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Młodszy magazynier
Magazynier   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Przygotowanie materiału do produkcji wiązek KAN BAN
  • Realizacja zamówień z prototypowni
  • Przyjęcia towaru wewnątrz- zakładowego
  • Umiejscawianie komponentów na regałach
  • Rejestrowanie przesunięć komponentów w systemie pomiędzy magazynami
  • Obsługa magazynu wysokiego składowania
  • Przygotowywane wysyłek zgodnie ze zleceniem
  • Przygotowywanie dokumentów wysyłkowych - międzyzakładowych
Wymagania

Wykształcenie:  Średnie

 

Doświadczenie: Mile widziane

 

Wiedza techniczna/specjalistyczna:

  • Znajomość Microsoft Word
  • Znajomość zasad FIFO
  • Wiedza na temat dokumentów spedycyjnych
  • Mile widziana znajomość systemu SIGIP

 

Umiejętności interpersonalne:

  • komunikatywność
  • umiejętności pracy w zespole

 

Dodatkowe wymagania : dyspozycyjność, dokładność, odpowiedzialność

 

Szczególne uprawnienia: Uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych

Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Młodszy elektromechanik
Elektromechanik   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Utrzymanie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych
  • Usuwanie awarii oraz analiza przyczyn
  • Dokonywanie przeglądów i konserwacji maszyn
  • Instalacja nowych maszyn i urządzeń
  • Prowadzenie niezbędnej dokumentacji
  • Montaż i eksploracja urządzeń elektrotechnicznych
Wymagania
  • Wykształcenie średnie kierunkowe techniczne
  • Uprawnienia SEP typu E-G1, E-G2
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunków technicznych
  • Znajomość podstaw elektromechaniki, oprogramowania Microsoft Office, budowy komputera
  • Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym .

Siedziba

Zakład Leśnianka
ul. Leśnianka 73
34-300 Żywiec
Tel.: 33 860 48 40

Biuro

Zakład Grunwaldzka
ul. Grunwaldzka 5
34-300 Żywiec
Tel.: 33 8664 100
Fax: 33 8664 150

rekrutacja@sews-cabind.it