SEWS-CABIND POLAND

     1.Historia Sumitomo

Grupa Sumitomo jest jedną z największych grup korporacyjnych w Japonii prowadzącą interesy na bardzo szerokim polu, w różnych gałęziach przemysłu. Trzy spośród firm wchodzących w skład Grupy Sumitomo (Sumitomo Mitsui Banking Corporation, NEC oraz Sumitomo Eletric Industries) są notowane na liście 500 największych przedsiębiorstw pod względem kapitalizacji dziennika Financial Times. Choć każda z firm Sumitomo jest niezależnie zarządzana, to łączy je wszystkie wspólne pochodzenie i historia sięgająca ponad pięćset lat wstecz.
Założycielem firmy Sumitomo był Masatomo Sumitomo (1585-1652), który w wieku dwunastu lat wstąpił do buddyjskiego zakonu. Kiedy jego sekta buddyjska została rozwiazana przez rządzący ówcześnie shogunat Tokugawa, Masatomo zdecydował się w 1630 r. otworzyć sklep z lekami i książkami. Ustanowione przez niego zasady biznesowe,  wciąż stosowane są jako podstawy moralne we współcześnie istniejących Spółkach Sumitomo. Zasady te miały źródło w jego pobożnym charakterze, doświadczeniach religijnych, oraz silnym poczuciu społecznej świadomości.

  • Należy przykładać wielką wagę do uczciwości, roztropności i racjonalnego zarządzania;
  • Nacisk należy położyć na dokładne prognozowanie i elastyczność w radzeniu sobie ze zmieniającą się sytuacją;
  • Zgodność i cierpliwość przeważą.

Na polu technologicznym pionierską rolę odegrał jego szwagier, Riemon Soga (1572-1636). Riemon rozpoczął karierę jako czeladnik w przemyśle miedziowym, a w wieku osiemnastu  lat założył swój własny sklep z miedzią w Kioto. Za symbol swojego sklepu obrał ramę studni, tzw. „igetę”, która po dziś dzień jest używana jako znak towarowy firmy. Symbol ten przedstawia świeżą wodę tryskającą ze źródła i przekształcającą się w potężną rzekę uchodzącą do rozległego oceanu.
Od swojego powstania Grupa Sumitomo stale podąża za filozofią "rozwoju lepszych produktów poprzez rozwój lepszych osób". Grupa Sumitomo uważa to za najważniejsze, aby wszyscy pracownicy dzielili się wspólnymi zasadami związanymi z pracą i podejściem do niej.

 

     2.Historia Grupy SEWS-CABIND SpA

Historia SEWS-CABIND S.p.a. rozpoczęła się 4 maja 2001 r., kiedy grupa Sumitomo (SEI i SWS) przejęła Cabind Automotive S. p.a., firmę, która zajmowała się białym sektorem wiązek elektrycznych (pralki, lodówki, zmywarki itd.). Faktycznie współpraca rozpoczęła się jeszcze wcześniej, w 1996 roku Sumitomo Wiring Systems Ltd. i Cabind S.p.A podpisały umowę o pomoc techniczną dotyczącą projektów Fiat Group, w szczególności Ducato 244 i Iveco S2000.

Podłączenie japońskich i włoskich ekspertyz stworzyło fundamenty tego, co okazało się bardzo udanym partnerstwem. Umowa została sporządzona w lutym 2000 r. i w maju następnego roku podjęto decyzję o utworzeniu w Collegno firmy zajmującej się w pełni marketingiem sektora motoryzacyjnego. Pod koniec tego samego miesiąca pod marką utworzono firmę w Maroko, a następnie w sierpniu 2001 r. w Polsce

Struktura Grupy

Grupa SEWS-CABIND to międzynarodowa grupa Spółki w skład której wchodzą: SEWS-CABIND MAROC S.A.S i SEWS-CABIND POLAND Sp. z o. o. oraz siedziba główna zlokalizowana we Włoszech ( w Turynie).
W siedzibie głównej, swoje działania prowadzi Zarząd oraz Działy Rozwoju&Badań, Administracji i HR. 
Spółki w Maroku i w Polsce zarządzają w sumie pięcioma fabrykami.

Działalność Grupy SEWS-CABIND

Grupa SEWS-CABIND zajmuje się produkcją wiązek elektrycznych dla sektora motoryzacyjnego. Na wiązkę elektryczną składa się zestaw przewodów miedzianych oraz komponentów elektrycznych razem tworzących ramę elektrycznego układu pojazdu. 
W sektorze motoryzacyjnym, działalność SEWS-CABIND skupia się na produkcji wiązek elektrycznych dla samochodów osobowych, ciężarówek, pojazdów przemysłowych, oprzyrządowania rolniczego oraz konstrukcyjnego.

 

     3.Ogólne zasady Grupy Sumitomo

Duch Sumitomo wyraża się w trzech głównych myślach przewodnich:

  1. BANJI-NISSEI  ( bandżi nisej ) - rób wszystko i zawsze najlepiej jak potrafisz 
  2. SHINYO-KAKUJITSU ( śinjo kakudżitsu )   - integralność interesów spółki z interesami społecznymi
  3. FUSU-FURI ( fusu furi ) - brak akceptacji dla osiągania zysku w sposób nieetyczny

Bardzo ważnym zadaniem dla Sumitomo Electric Group jest osiągnięcie identycznych poziomów jakości i wydajności na całym świecie poprzez wdrożenie optymalnych metod produkcji i "najlepszych praktyk". Filozofia Sumitomo wzywa wszystkich pracowników, aby dążyli do wyeliminowania wszystkich niepowodzeń i wad, dążąc do osiągnięcia jakości i osiągnięcia zerowych reklamacji. Zasady korporacyjne są zorientowane na:

  • wnoszenie poprzez sukces swoich interesów wkładu w światową społeczność;
  • uzyskanie dzięki działaniom handlowym najwyższej jakości satysfakcji klienta;  
  • budowanie przyszłości firmy poprzez kreatywność i innowacyjność;
  • zachowanie niewzruszonych zasad etycznych opartych o solidność i zaufanie;
  • promowanie pozytywnej i dynamicznej kultury korporacyjnej, z poszanowaniem indywidualności

 

Aktualne oferty pracy

PROMOWANA
SEWS-CABIND POLAND

Monter wiązek przewodów

SEWS-CABIND POLAND  Profil firmy
SEWS-CABIND POLAND
Monter umowa o pracę pełny etat
montaż wiązki elektrycznej, praca w systemie trzyzmianowym.

POLECANA
Żywiec
29-11-2021 POLECANA

Archiwalne ogłoszenia

Młodszy elektromechanik
Elektromechanik   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Utrzymanie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych
  • Usuwanie awarii oraz analiza przyczyn
  • Dokonywanie przeglądów i konserwacji maszyn
  • Instalacja nowych maszyn i urządzeń
  • Prowadzenie niezbędnej dokumentacji
  • Montaż i eksploracja urządzeń elektrotechnicznych
Wymagania
  • Wykształcenie średnie kierunkowe techniczne
  • Uprawnienia SEP typu E-G1, E-G2
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunków technicznych
  • Znajomość podstaw elektromechaniki, oprogramowania Microsoft Office, budowy komputera
  • Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym .
Młodszy specjalista ds. helpdesk
Informatyk   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

 

  • Obsługa zgłoszeń helpdesk,
  • Instalacja nowych stanowisk komputerowych
  • Konfigurowanie i zarzadzanie wyposażeniem , sieć komputerowa , urządzenia drukujące, PC, terminale, telefonia, oprogramowanie, licencje
  • Podstawowe zadania z zakresu obsługi infrastruktury informatycznej
  • Zarządzanie przeglądami infrastruktury
  • Tworzenie instrukcji, procedur  oraz aktualizowanie dokumentacji do systemów
  • Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego
  • Zachowanie tajemnicy zawodowej i poufności zgodnie ze złożonym oświadczeniem
  • Ewidencjonowanie sprzętu w systemie GLPI
Wymagania

Wykształcenie: średnie/wyższe informatyczne

Doświadczenie: około 1 roku

Wiedza techniczna/specjalistyczna:

  • Podstawowa wiedza w dziedzinie infrastruktury sieciowej
  • Znajomość budowy komputera i peryferii komputerowych
  • Znajomość pakietu MS office
  • Podstawowa wiedza w zakresie AD

Umiejętności interpersonalne:

  • Umiejętność znajdowania szybkich rozwiązań informatycznych
  • Umiejętność pracy w stresie oraz pod presją czasu,
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Umiejętność czytelnego raportowania z zakresu swoich obowiązków,
  • Umiejętność pracy w grupie,
  • Komunikatywność
Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

MŁODSZY MAGAZYNIER
Magazynier   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Obsługa  rozładunku i załadunku towarów
  • Rejestrowanie przesunięć towarów w systemie pomiędzy magazynami oraz zakładami
  • Zasilanie linii montażowej w komponenty oraz opakowania do wyrobu gotowego
  • Deklaracja wyrobu gotowego
  • Obsługa magazynu wysokiego składowania
  • Dbałość o porządek w składowanych materiałach, o sprzęt i bezpieczeństwo w magazynie
Wymagania
  • Wykształcenie średnie
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word)
  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych
  • Wiedza na temat dokumentów spedycyjnych
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w grupie
  • Znajomość zasad FIFO
  • Mile widziana znajomość systemu SIGIP
Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Monter wiązek przewodów
Monter   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków

  • montaż wiązki elektrycznej,
  • praca w systemie trzyzmianowym.

Wymagania

  • gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • zręczność oraz zdolności manualne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność, sumienność.

Młodszy elektromechanik
Elektromechanik   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Utrzymanie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych
  • Usuwanie awarii oraz analiza przyczyn
  • Dokonywanie przeglądów i konserwacji maszyn
  • Instalacja nowych maszyn i urządzeń
  • Prowadzenie niezbędnej dokumentacji
  • Montaż i eksploracja urządzeń elektrotechnicznych
Wymagania
  • Wykształcenie średnie kierunkowe techniczne
  • Uprawnienia SEP typu E-G1, E-G2
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunków technicznych
  • Znajomość podstaw elektromechaniki, oprogramowania Microsoft Office, budowy komputera
  • Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym .
AUDYTOR JAKOŚCI
Kontroler jakości   |  umowa o pracę
Żywiec
Szczegóły
Zakres obowiązków
  • Codzienny nadzór nad przestrzeganiem Zakładowych standardów jakości obowiązujących, wsparcie przy eliminacji ew. zakłóceń i ich przyczyn w bieżącej produkcji.
  • Działania na liniach produkujących wpływające na poprawę poziomu jakości (szkolenia)
  • Aktywny udział we współpracy z przełożonymi we wprowadzaniu ulepszeń w Firmie.
  • Walidacja oprzyrządowania produkcyjnego.
Wymagania
  • wykształcenie minimum średnie,
  • około 1 rok pracy w firmie produkcyjnej (preferowane branża motoryzacyjna),
  • preferowane doświadczenie na stanowisku kontrolnym (Test elektryczny, Kontrola Końcowa), wzorcowni lub podobnym
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  • analityczny sposób myślenia
  • komunikatywność
  • samodzielność i konsekwencja w działaniu
  • umiejętność przekazywania wiedzy

Siedziba

Zakład Leśnianka
ul. Leśnianka 73
34-300 Żywiec
Tel.: 33 860 48 40

Biuro

Zakład Grunwaldzka
ul. Grunwaldzka 5
34-300 Żywiec
Tel.: 33 8664 100
Fax: 33 8664 150

rekrutacja@sews-cabind.it