Młodszy specjalista ds. płac

FCA Services Polska Sp. z o.o. jest spółką międzynarodowej grupy Fiat Chrysler Automobiles, świadczącą usługi finansowo-księgowe i kadrowo-płacowe dla spółek należących do Grupy. Usługi finansowo-księgowe obejmują szereg działań składających się na procesy Purchase-To-Pay, Order-To-Cash, obsługę środków trwałych oraz księgowość główną i sprawozdawczość. W Polsce zatrudniamy ponad 1100 osób, z czego około 960 pracuje w Bielsku-Białej, pozostali zatrudnieni są w biurach głównie z Tychach, Sosnowcu i Płocku. 

Zakres obowiązków:

  • Wsparcie działu podczas naliczania wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków,
  • Wsparcie działu podczas kontroli merytoryczno-formalnej dokumentów niezbędnych do wypłaty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
  • Wsparcie podczas sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz korygujących do ZUS

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe (Ekonomia, finanse i rachunkowość itp.)
  • Doświadczenie w obsłudze spraw kadrowo-płacowych lub kurs kadrowo-płacowy
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, naliczania wynagrodzeń,  wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków,
  • Dobra obsługa komputera MS Office  ( Excel, Word, Access), 
  • Bardzo dobra organizacja pracy – umiejętność pracy pod presją czasu,
  • Terminowość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
  • Kultura osobista i komunikatywność,
  • Umiejętność pracy w grupie.

    Dodatkowym atutem będą:

    • praktyczna znajomość programu Płatnik ZUS,
    • praktyczna znajomość obsługi ZUS PUE

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w jednej z największych organizacji na Podbeskidziu
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku
  • Szkolenia wdrożeniowe
Podaj swój adres e-mail, aby odpowiedzieć na tę ofertę pracy
Dzięki temu pracodawca będzie mógł szybciej się z Tobą skontaktować.
lub
Zaloguj się do Aplikuj.pl, aby przesłać zgłoszenie
Na podstawie Twoich danych profilowych przygotujemy aplikację na wybraną ofertę pracy.
lub
Załóż konto w Aplikuj.pl i prześlij zgłoszenie
Aby w pełni korzystać z portalu, zarejestruj się, uzupełnij dane i jednym kliknięciem wysyłaj aplikacje do pracodawców. Rejestracja jest całkowicie bezpłatna.
Klauzula informacyjna ›
Wiadomość z linkiem do zmiany hasła została wysłana.
Przypomnij hasło
Podaj adres e-mail użyty podczas rejestracji. Wyślemy Ci link do zmiany hasła.
Dodaj swoje CV i wyślij zgłoszenie do pracodawcy
Możesz również dołączyć list motywacyjny.
Max. rozmiar pliku: 5 MB
Rozszerzenia: PDF, DOC, DOCX, ODT
Max. rozmiar pliku: 5 MB
Rozszerzenia: PDF, DOC, DOCX, ODT
* - pola oznaczone gwiazdką są wymagane
Twoja aplikacja
została wysłana!
Dziękujemy - przekazaliśmy Twoje zgłoszenie do pracodawcy.
Twoje zgłoszenie na tę ofertę pracy zostało już wcześniej wysłane.
Nie możesz aplikować ponownie.
Prosimy o wypełnienie formularza przygotowanego przez pracodawcę
Po kliknięciu w przycisk zostaniesz przekierowany na zewnętrzną stronę z formularzem pracodawcy do zbierania CV kandydatów.
APLIKUJ
Zobacz wszystkie oferty pracy firmy:
FCA Services

Klauzula informacyjna:

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając dokumenty aplikacyjne w związku z rekrutacją na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przekazuje Pani/Pan swoje dane osobowe do FCA Services Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej (administrator danych osobowych). FCA Services Polska Sp. z o.o. wymaga od kandydatów podania jedynie danych wskazanych w art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje podaje Pani/Pan dobrowolnie, co jest równoznaczne z udzieleniem zgody na ich przetwarzanie na potrzeby rekrutacji.

Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, prowadzonych przez FCA Services Polska Sp. z o.o., poprosimy o umieszczenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych, przez FCA Services Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Węglowa 72, na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji.”.


Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

przez FCA Services Polska Sp. z o.o.

 

Administrator

Administratorem w odniesieniu do danych osobowych kandydatów do pracy, dalej jako „Dane Osobowe”, jest FCA Services Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Węglowej 72, 43-346 Bielsko-Biała (dalej jako „Administrator”).

 

Cel przetwarzania danych

Będziemy przetwarzać Pani/Pana Dane Osobowe na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji, w ramach której Pani/Pan aplikuje na określone stanowisko pracy. Jeżeli się Pani/Pan zgodzi, będziemy przetwarzać Dane Osobowe także w przyszłych procesach rekrutacyjnych. W trakcie rekrutacji możemy weryfikować Pani/Pana dane dotyczące wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji będziemy przetwarzać Pani/Pana Dane Osobowe w celu zawarcia umowy o pracę.

Pani/Pana Dane Osobowe będą również przetwarzane przez nas w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami.

 

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzamy Pani/Pana Dane Osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., zwanym dalej „RODO”.

Przetwarzając Pani/Pana Dane Osobowe w procesach rekrutacyjnych działamy na podstawie:

a)      przepisów Kodeksu pracy, które wskazują jakie dane pracodawca powinien uzyskać od kandydata do pracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO).

b)      Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO), w przypadku gdy:

  • dobrowolnie przekazuje nam Pani/Pan więcej danych osobowych niż wymagane przez Kodeks pracy – jeżeli z własnej woli przekaże nam Pani/Pan w swojej aplikacji takie dodatkowe dane będzie to oznaczało, że zgadza się Pan/Pani abyśmy je przetwarzali w celach rekrutacyjnych,
  • udziela nam Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Udzielenie powyższych zgód jest dobrowolne. Może Pani/Pan wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody nie będzie miało wpływu na legalność naszych działań, które były prowadzone w oparciu o Pani/Pana zgodę jeszcze zanim została ona wycofana.

c)      prawnie uzasadnionego interesu Administratora – interesem tym jest weryfikacja danych dotyczących wykształcenia i deklarowanych kwalifikacji zawodowych np. w formie testów i zadań sprawdzających wiedzę i umiejętności kandydata (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

d)     w przypadku pozytywnego  wyniku rekrutacji, Pani /Pana Dane Osobowe przetwarzamy w zakresie niezbędnym do zawarcia umowy o pracę  (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).

e)      w przypadku ewentualnych nieporozumień dotyczących procesu rekrutacji, Pani/Pana Dane Osobowe mogą być także przetwarzane w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora w przetwarzaniu tych danych (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f i art. 9 ust. 2 lit. f RODO).

 

Odbiorcy danych

Dostęp do Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: upoważnieni pracownicy Administratora oraz usługodawcy, którym w drodze umowy powierzono przetwarzanie Danych Osobowych na potrzeby realizacji usług świadczonych dla Administratora i ich upoważnieni pracownicy,  w szczególności podmioty takie jak dostawcy usług informatycznych, agencje rekrutacyjne, jednak tylko w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonania tych usług – dostęp do Danych Osobowych mają tylko osoby, w przypadku których istnieje uzasadnienie takiego dostępu z uwagi na wykonywane zadania i świadczone usługi. Wszystkie osoby upoważnione do przetwarzania Danych Osobowych są zobowiązane do zachowania poufności danych i ich zabezpieczenia przed ujawnieniem osobom nieuprawnionym.

 

Okres przechowywania danych

Dane Osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji a następnie, w przypadku niewybranych kandydatów, przez okres 4 miesięcy na wypadek, gdyby z jakichkolwiek powodów Administrator musiał powtórzyć  proces rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan zgodzi się na przetwarzanie swoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, będziemy je przetwarzać do momentu wycofania zgody na przetwarzanie Danych Osobowych, jednak nie dłużej niż przez 3 lata od momentu otrzymania Pani/Pana aplikacji. Jeżeli zostanie Pani/Pan zatrudniona/y, będziemy przetwarzać Dane Osobowe w ramach procesów zatrudnienia. Szczegółowa informacja na temat przetwarzania danych osobowych pracowników zostanie przedstawiona na etapie zawierania umowy o pracę.

W przypadku,  w  którym  Pani/Pana Dane Osobowe będą stanowiły dowód  w postępowaniu  prowadzonym  na  podstawie  prawa  lub  Administrator  poweźmie wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, okres przetwarzania Pani/Pana Danych Osobowych ulegnie przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.   

 

Zasady gromadzenia danych

Podanie Danych Osobowych jest obowiązkowe w odniesieniu do informacji, których podania Administrator żąda na podstawie art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy. Administrator zawsze wyraźnie oznacza informacje, których podanie jest wymagane. Wszelkie dodatkowe informacje podaje Pani/Pan dobrowolnie, co jest równoznaczne z udzieleniem zgody na ich przetwarzanie na potrzeby rekrutacji. Niepodanie danych wymaganych może skutkować odrzuceniem Pani/Pana aplikacji w procesie rekrutacyjnym.

 

Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych

Jako podmiot danych może Pani/Pan skorzystać wobec Administratora z następujących praw:

a)      prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych i uzyskania informacji na temat ich przetwarzania, a w przypadku gdyby były nieprawidłowe ma prawo do żądania ich sprostowania (zgodnie z art. 15 i 16 RODO),

b)      prawa do żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO (Każdy podmiot danych może żądać ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych na okres weryfikacji ich prawidłowości lub do czasu rozpatrzenia jego sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Prawo to przysługuje także w sytuacji gdy zdaniem podmiotu danych przetwarzanie jego danych jest niezgodnie z prawem, lecz nie chce on aby dane te zostały od razu usunięte lub w przypadku gdy dane są mu potrzebne dłużej niż zakładał przyjęty okres przetwarzania, z uwagi na kwestie ustalenia lub obrony roszczeń),

c)      prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie Danych Osobowych, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania Pani/Pana danych, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem z prawa do wycofania zgody,

d)     prawa do żądania usunięcia danych zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”),

e)      prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO, tj. prawa do otrzymania od Administratora swoich danych  w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, który nadaje się do odczytu maszynowego (przez komputer), a także do żądania ich przekazania do innego administratora danych; Prawo to dotyczy tylko Danych Osobowych dostarczonych Administratorowi przez Panią/Pana,  przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody i mających postać elektroniczną,

f)       prawa do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących jej Danych Osobowych, gdy podstawą ich przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (zgodnie z art. 21 ust. 1 RODO).

Ponadto osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść skargę na przetwarzanie jej Danych Osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych oraz realizacją praw przysługujących Pani/Panu jako podmiotowi danych można kontaktować się z Administratorem na adres  e-mail: rekrutacja.fca@fcagroup.com  lub z Inspektorem Ochrony Danych adres  e-mail: iodfcas@fcagroup.com. Korespondencję papierową prosimy natomiast kierować na adres: ul. Węglowa  72,  43-346 Bielsko-Biała. Osoba, która złożyła wniosek lub żądanie dotyczące przetwarzania jej Danych Osobowych, w ramach korzystania z przysługujących jej praw, może zostać poproszona przez Administratora o odpowiedź na kilka pytań związanych z jej Danymi Osobowymi, które umożliwią  weryfikację jej tożsamości

Zawód:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy:
Bielsko-Biała
Forma zatrudnienia:
umowa o pracę
Oferta dodana w dniu:
19-01-2021
Oferta wygasa w dniu:
12-02-2021
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila!

(klauzula informacyjna)

Lista podobnych ofert pracy

HR SIGMA Sp. z o.o.

Specjalista ds. kadr i płac

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
HR SIGMA Sp. z o.o.
HR SIGMA Sp. z o.o.
Żywiec
Bielsko-Biała

08-01-2021
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy

Specjalista ds. Kadr - Katowice

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
Katowice
Bielsko-Biała

08-01-2021
MIA Sp. z o.o

Specjalista ds. Kadr i Płac

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa zlecenie
MIA Sp. z o.o
MIA Sp. z o.o

POLECANA
Kraków
Bielsko-Biała

19-01-2021 POLECANA

PODINSPEKTOR DS. KADR I PŁAC

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
Dom Pomocy Społecznej Braci Albertynów
od 3800 zł
UoP brutto/mies.
Bulowice
Bielsko-Biała

07-01-2021
od 3800 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
BIURO RACHUNKOWE ABIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 4100 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

08-01-2021
od 4100 zł
UoP brutto/mies.

ASYSTENT DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
Kontakt przez PUP
od 1440 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

08-01-2021
od 1440 zł
UoP brutto/mies.

INSPEKTOR / SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC ---> (WYMAGANE 3 LATA DOŚWIADCZANIA)

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
NZOZ EUROMEDIC KLINIKI SPECJALISTYCZNE SPÓŁKA AKCYJNA
3000-5000 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

29-12-2020
3000-5000 zł
UoP brutto/mies.

STARSZY SPECJALISTA W ZESPOLE KADR I SZKOLENIA STRAŻY MIEJSKIEJ W KATOWICACH (OGŁOSZENIE NR: KS.110.

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
STRAŻ MIEJSKA W KATOWICACH
od 3305 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

29-12-2020
od 3305 zł
UoP brutto/mies.

KADROWA

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
OPTYMER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 3000 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

04-01-2021
od 3000 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
KANCELARIA FINANSOWO KSIĘGOWA "EXPERT" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 3500 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

04-01-2021
od 3500 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC ---> [WYMAGANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE MIN. 2 LATA W ZAKRESIE KADR

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
KANCELARIA KSIĘGOWO PODATKOWA EWA SIEWIERSKA
3000-4000 zł
UoP brutto/mies.
Katowice
Bielsko-Biała

05-01-2021
3000-4000 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
"SARTO" Sp. z o.o.
od 3500 zł
UoP brutto/mies.
Sosnowiec
Bielsko-Biała

05-03-2020
od 3500 zł
UoP brutto/mies.

MENEDŻER HR

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: inna
Verify Sp. z o.o.
od 3500 zł
UoP brutto/mies.
Siemianowice Śląskie
Bielsko-Biała

16-11-2020
od 3500 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
ZYX SOLUTION SP. Z .O.O.
od 4200 zł
UoP brutto/mies.
Gliwice
Bielsko-Biała

12-01-2021
od 4200 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH
od 3300 zł
UoP brutto/mies.
Gliwice
Bielsko-Biała

31-12-2020
od 3300 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: praca tymczasowa
MAŁOPOLSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY
od 2900 zł
UoP brutto/mies.
Kraków
Bielsko-Biała

14-01-2021
od 2900 zł
UoP brutto/mies.

HR BUSINESS PARTNER

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Kontakt przez PUP
od 8500 zł
UoP brutto/mies.
Kraków
Bielsko-Biała

11-01-2021
od 8500 zł
UoP brutto/mies.

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Kontakt przez PUP
od 4600 zł
UoP brutto/mies.
Kraków
Bielsko-Biała

11-01-2021
od 4600 zł
UoP brutto/mies.

KADROWA KSIĘGOWA(POMOC) PRACOWNIK BIUROWY

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa na okres próbny
MIKOŁAJ MAREK BIGDA ELECTRICS
Kraków
Bielsko-Biała

05-01-2021

Dam pracę

Zawód: specjalista ds. kadr i płac Rodzaj: umowa o pracę
Lento
Tychy
Bielsko-Biała

16-07-2020