SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego Klienta – dynamicznie działającego software house’u, obsługującego rynki krajowe i światowe, poszukujemy osoby na stanowisko:
Senior Node.js Developer
Miejsce pracy: Praca w trybie Home Office lub w oddziale firmy
(Poznań, Warszawa, Gdańsk, Kraków)
Zakres obowiązków:
Terminowe projektowanie i wdrażanie oprogramowania zgodnie z naszymi zasadami zapewniającymi najwyższą jakość produktu
Kompleksowe rozumienie biznesowej strony projektu oraz profesjonalny kontakt z partnerami i klientami
Śledzenie nowych trendów i technologii celem wykorzystania ich w odpowiednich projektach i zaprezentowania właściwym klientom
Udział w dokumentowaniu i wykonywaniu testów systemowych,
Dzielenie się wiedzą z zespołem i/lub wspomaganie projektów open source
Wymagania:
Co najmniej dwa lata praktycznego doświadczenia w środowisku Node.js
Doświadczenia pozwalającego na swobodne używanie języka TypeScript
Dobrej znajomości wzorców projektowania i architektonicznych (microservices/DDD)
Aby w pełni korzystać z portalu, zarejestruj się, uzupełnij dane i jednym kliknięciem
wysyłaj aplikacje do pracodawców. Rejestracja jest całkowicie bezpłatna.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez SMART-HR z siedzibą w Katowicach, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1000). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom związanym z procesami rekrutacyjnymi. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."
Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.
