Specjalista ds. budowlano-administracyjnych (k/m)

1. Organizacja, planowanie oraz zlecanie wykonania przeglądów okresowych, rocznych i 5-cio letnich dla budynków oraz przeglądów instalacji i urządzeń, ponadto prowadzenie książek obiektów budowlanych.
2. Prowadzenie sprawy związanych z inwentaryzacją składników majątkowych nadleśnictwa i branie udziału w pracach komisji inwentaryzacyjnej, dotyczącej środków trwałych i wyposażenia, zgodnie z decyzją nadleśniczego.
3. Merytoryczny opis rachunków i faktur zgodnie z instrukcją obiegu dokumentów.
4. Współudział w pomiarach powierzchni lokali mieszkalnych i pomieszczeń gospodarczych.
5. Przestrzeganie terminowego wykonania badań skuteczności zerowania instalacji elektrycznej w pomieszczeniach warsztatowych oraz innych nieruchomościach pozostających w zarządzie Nadleśnictwa.
6. Z zakresu konserwacji i utrzymania dróg leśnych:
1) Organizacja okresowych przeglądów stanu dróg leśnych i dojazdów do kompleksów leśnych.
2) Prowadzenie oraz bieżąca aktualizacja leśnej sieci drogowej (DSD) do aktualnych uwarunkowań gospodarczych i przyrodniczych.
3) Sporządzanie rocznego planu gospodarczego z zakresu konserwacji i utrzymania dróg leśnych.
4) Kontrola merytoryczna rozliczenia wykonanych prac.
5) Przygotowanie dokumentacji służącej do wszczynania procedur przetargowych.
6) Organizacja pracy, kontrola oraz rozliczenie prac wykonywanych sprzętem nadleśnictwa.
7. W zakresie konserwacji i utrzymania urządzeń melioracji wodnych:
1) Organizacja robót konserwacyjnych obiektów melioracyjnych.
2) Sporządzanie rocznych planów rzeczowych i finansowych związanych z konserwacją i utrzymaniem obiektów melioracji wodnej szczegółowej.
3) Prowadzenie spraw związanych z Wodami Polskimi tj.:
a) całokształt niezbędnej dokumentacji,
b) zlecanie , nadzór oraz przestrzeganie terminów dotyczących pozwoleń wodno – prawnych,
c) sporządzanie kwartalnych sprawozdań związanych z opłatami poboru wód.
8. W zakresie środków transportu i maszyn:
1) Wystawianie kart drogowych na wszystkie pojazdy eksploatowane w nadleśnictwie oraz prowadzenie rejestrów wydanych kart, kontrola
prawidłowości wypełniania kart drogowych.
2) Sporządzenie dokumentacji pracy i płacy pracowników zatrudnionych w transporcie nadleśnictwa, tj. dzienniczki obecności i robót, wykaz robót
(zestawienie czasu pracy i pozycje planu kosztów).
3) Prowadzenie ewidencji ogumienia zgodnie z instrukcją oraz sporządzanie protokołów na awaryjne uszkodzenia.

4) Przestrzeganie terminowego wykonywania badań technicznych pojazdów i przyczep oraz terminów wykonania badań skuteczności zerowania
instalacji elektrycznej w pomieszczeniach warsztatowych.
5) Przestrzeganie terminowego wykonywania przeglądów i obsług technicznych pojazdów i sprzętu.
6) Prowadzenie całokształtu spraw związanych z ubezpieczeniem środków transportowych nadleśnictwa.

1. Wykształcenie wyższe budowlane lub administracyjne.
2. Doświadczenie zawodowe min. 2 lata, preferowane na stanowisku z zakresu budownictwa kubaturowego, drogowego (nadzór, kosztorysowanie,
projektowanie, odbiory) lub na podobnym stanowisku.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający za zatrudnienie na stanowisku.
4. Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych MS Office.
5. Prawo jazdy kat. B
6. Znajomość przepisów w zakresie aplikowanego stanowiska w tym m.in. ustawy Prawo budowlane, Kodeks postepowania administracyjnego.

Mile widziane:

1. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, rzetelność, samodyscyplina, dokładność.
2. Uprawnienia budowlane.

3. Uprawnienia do kosztorysowania.
4. staż pracy w PGL LP

Wymagane dokumenty:
1. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Oświadczenie podpisane przez kandydata wg wzoru będącego załącznikiem do ogłoszenia o naborze (załącznik nr 1).
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 2).
5. Podpisana przez kandydata/kandydatkę klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze).
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualność lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza

z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji (załącznik nr 4 ).
7. Kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą: „ potwierdzam za zgodność z oryginałem, data, podpis” (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
8. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

1. Umowa o pracę na czas określony, 1 rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2. Miejsce pracy: Biuro Nadleśnictwo Nowogard, ul. Radosława 11 72-200 Nowogard, godziny pracy: 07:00-15:00.
3. Zatrudnienie: pełny wymiar czasu pracy.
4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach.
5. Świadczenia socjalne, zdrowotne.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01 sierpnia 2026 r.

Wynagrodzenie:
1. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych.
2. Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale 6825,00 zł. – 8775,00 zł.
3. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybranym kandydatem/kandydatką z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.