Numer ogłoszenia: 31/2026 o naborze osoby na stanowisko od specjalisty do starszego specjalisty w re

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B,obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)

Inne wymagania: niezbędne:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
wykształcenie wyższe techniczne,
doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata,
czynne prawo jazdy kat. B, minimum 3 lata,
obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów zgodnych z Office typu Word, Excel, Outlook, łatwość
w nauce nowego oprogramowania, elektroniczny obieg dokumentów,
znajomość przepisów i ustaw: Ustawa o drogach publicznych, Ustawa prawo o ruchu drogowym, Prawo zamówień publicznych, Ustawa prawo budowlane, Kodeks Postępowania Administracyjnego. W podstawowym zakresie: Ustawa o finansach publicznych, znajomość zasad kontroli zarządczej.
dodatkowe:
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań,
mile widziany kierunek wykształcenia: budownictwo, specjalność inżynieryjno-drogowa, transport, albo pokrewne techniczne,
mile widziane szkolenia z zakresu zamówień publicznych, organizacji ruchu,
mile widziane doświadczenie w branży drogowej (szczególnie w utrzymaniu), przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją robót utrzymaniowych oraz do postępowań o udzielanie zamówień publicznych, opiniowanie projektów organizacji ruchu itp.
mile widziana praca w administracji publicznej,
mile widziana umiejętność kosztorysowania,
umiejętność pracy w systemie elektronicznego obiegu dokumentów.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 500 zł do 6 800 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną