Strażnik miejski (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
obywatelstwo polskie,
ukończone 21 lat,
korzystanie z pełni praw publicznych,
wykształcenie co najmniej średnie,
ogólna wiedza na temat działalności straży miejskiej,
ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich),
nienaganna opinia,
co najmniej 2 letni staż pracy (udokumentowane doświadczenie w pracy w straży
gminnej/miejskiej),
sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego,
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
wysoka kultura osobista, samodzielność, umiejętność kierowania zespołem.
dodatkowe (pożądane):
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, bezpieczeństwo
narodowe,
zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym,
znajomość języków obcych,
uprawnienia z zakresu ratownictwa medycznego,
prawo jazdy kat. B,
umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych (skaner, drukarka) oraz
programów komputerowych Microsoft Office,
znajomość topografii Szczecinka,
aktywność sportowa,
umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
umiejętność pracy w grupie,
odporność na stres, dyspozycyjność, komunikatywność, odpowiedzialność

Więcej na stonie

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 780 PLN

Opis wynagrodzenia: stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie zasadnicze: 5 780,00 zł brutto, dodatek
za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, dodatkowe roczne
wynagrodzenie, dodatki za pracę w godzinach nocnych i nadgodziny, po roku zatrudnienia
możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony, przejrzystą drogę awansu, bezpłatne
szkolenia, możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach podnoszących
kwalifikacje zawodowe, świadczenia socjalne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe,
bezpłatne zajęcia sportowe, przyjazną atmosferę pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną