Referent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna PINB w Radomiu

Praca wykonywana głównie w siedzibie urzędu. Wyjazdy/wyjścia służbowe możliwe, ale sporadyczne. Siedziba urzędu znajduje się na I pietrze bez windy. Toalety niedostosowane dla potrzeb niepełnosprawnych. Stanowiska pracy wyposażone w laptopy lub komputery stacjonarne. Szerokie spektrum prowadzonych spraw oraz ich duży stopień skomplikowania umożliwi nowym pracownikom ( w krótkim czasie) nabycie cennego doświadczenia oraz przyczyni się do znaczącego podniesienia kwalifikacji zawodowych.

• prowadzenie postępowań egzekucyjnych w zakresie właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• prowadzenie postępowań administracyjnych na podstawie ustawy Prawo budowlane i Kodeks postępowania administracyjnego
• obsługa prawna Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Radomiu
• inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Radomiu

• wykształcenie: wyższe kierunek prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość ustawy Prawo budowlane
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników