Starszy inspektor/starsza inspektorka w Zespole ds. budownictwa obronnego i bezpieczeństwa na terena

Praca biurowa, kontrole i inspekcje w terenie (woj. pomorskie). Stres związany z udziałem kontroli i inspekcji.

• Nadzoruje przestrzegania przepisów art. 41 ust. 4 i art. 42 ustawy Prawo budowlane.
• Wydaje zaświadczenia, zgodnie z art. 217 i 218 Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Uczestniczy w kontrolach i oględzinach wraz z dokumentowaniem tych czynności w tym kontrole i inspekcje prowadzone w ramach zadań programów PT FEnIKS, CEF lub CEF2.
• Prowadzi ewidencję rozpoczynanych i oddawanych do użytkowania obiektów budowlanych według zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 23-06-2003 roku w sprawie wzoru i sposobu prowadzenia ewidencji rozpoczynanych i oddawanych do użytkowania obiektów budowlanych
• Prowadzi ewidencję obiektów wielkopowierzchniowych.
• Prowadzi obsługę kancelaryjną wydziału, w tym obsługa zadań prowadzonych w ramach zadań programów PT FEnIKS, CEF lub CEF2.
• Wykonuje inne czynności zlecone przez Pomorskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego.

• wykształcenie: średnie techniczne w kierunku budowlanym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość regulacji prawa budowlanego, norm technicznych, postępowania administracyjnego, egzekucyjnego.
• Prawo jazdy kat.B. oraz umiejętność prowadzenia samochodu.
• Umiejętność fachowej oceny zjawisk lub rozwiązań technicznych.
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2).

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dogodną lokalizację.
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Pakiet socjalny (pożyczki na cele mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, zapomogi pracownicze, paczki świąteczne dla dzieci).
• Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie, opieki medycznej, ubezpieczenia odpowiedzialności majątkowej funkcjonariusza publicznego za rażące naruszenie prawa.
• Szkolenia, kursy i konferencje podnoszące kwalifikację pracowników.
• Środowisko pracy nastawione na wsparcie, dobrą współpracę oraz tworzenie zdrowego otoczenia.