Radca/radczyni ds. obsługi prawnej oraz legislacji

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- praca pod presją czasu,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),

- wyjazdy zagraniczne,

- zagrożenie korupcją,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Prowadzi i koordynuje krajowy proces legislacyjny dotyczący najbardziej skomplikowanych instrumentów prawnych związanych z dostosowaniem przepisów krajowych do wymogów prawa UE.
• Dokonuje analizy istniejących w ustawach i rozporządzeniach rozwiązań prawnych pod kątem występujących w nich nieścisłości z prawem UE, w celu oceny potrzeby zmiany dysfunkcyjnych przepisów i instytucji prawnych, a także opracowuje informacje i wyjaśnienia dotyczące przyczyn oraz potrzeb opracowania projektu zmian i przygotowuje propozycje rozwiązań zidentyfikowanych problemów.
• Współdziała w prowadzonych przez komórkę legislacyjną uzgodnieniach międzyresortowych dotyczących projektów aktów prawnych opracowanych w Ministerstwie Sprawiedliwości w zakresie właściwości Wydziału.
• Opiniuje inicjatywy UE pozostające we właściwości Ministerstwa Sprawiedliwości z zakresu prawa karnego, jak również innych resortów, w tym opracowuje stanowiska Rządu oraz uwagi do takich stanowisk przedstawianych przez inne resorty, przygotowuje uwagi do instrukcji negocjacyjnych dotyczących instrumentów prawnych znajdujących się we właściwości innych resortów i dyskutowanych na forum Rady UE.
• Przygotowuje odpowiedzi na kwestionariusze UE i zapytania innych resortów z zakresu prawa karnego służące przekazaniu Komisji Europejskiej informacji o zgodności prawa polskiego z prawem UE, a także przygotowaniu przez Komisję Europejską inicjatyw legislacyjnych.
• Bierze udział w pracach grup roboczych Rady UE z zakresu prawa karnego materialnego i procesowego, w celu uzgodnienia - z pozostałymi państwami członkowskimi oraz Komisją Europejską - treści instrumentów prawnych bezpośrednio skutecznych lub podlegających wdrożeniu do prawa krajowego, w tym reprezentuje Polskę w trakcie negocjacji, opracowuje projekty stanowisk Rządu wobec projektów aktów prawnych UE oraz projekty instrukcji negocjacyjnych.
• Bierze udział w międzynarodowych i krajowych konferencjach, seminariach, warsztatach i spotkaniach dotyczących prawa karnego UE lub jego implementacji.
• Analizuje postepowania prowadzone przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz dokonuje oceny zasadności udziału Polski w tych postępowaniach, pod kątem ich wpływu na rozwiązania o charakterze systemowym w obszarze polskiego prawa karnego.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z tworzeniem prawa oraz przygotowywaniem opinii prawnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Biegła znajomość systemu prawa krajowego i europejskiego w zakresie prawa karnego, w szczególności materialnego i procesowego
• Znajomość procesu legislacyjnego oraz zasad techniki prawodawczej
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość innego języka roboczego UE na poziomie B1

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- elastyczny czas pracy.